Я не то чтобы спорю, но мне кажется логичным и предположение о том, что некоторым компаниям может быть выгодно брать работника прямо со школы (при достаточно молодом возрасте конечно, иначе короткий инвестиционный горизонт лишает смысла какие либо усилия по выращиванию специалиста).

Что касается нижнего порога... Я конечно понимаю что истина конкретна и прогнозы делать нереально итп итд... но все же.
Все равно какая-то очень грубая интуитивная средняя статистика есть для каждой сферы.

Самообучение тебе в помощь=) Плюс практика на нормальной фирме.

я в сравнение сказала... если уж учиться, то основательно. т.е. от основ.

Склонен придерживаться несколько другой точки зрения. Мне лично удобнее например учиться посредством гиперфокусирования внимания - максимальное погружение на некоторый (значимый) промежуток времени в одну конкретную предметную область. Не нравится "рассеивание". У других вполне могут быть другие подходы.

данная конкретная предметная область сама по себе не появилась из неоткуда, и уверенна, что без базы, предпосылок происхождения, а также смежных областей, попадающих под влияние функционирования и дальнейшего развития конкретной области, попавшую под Ваше гипер сфокусированное внимание, желаемого результата не даст, т.к скорее всего при решении каких-либо проблем на практике после завершения курсов/урезанного мимолетного образования Вам придется обращаться к другим специалистам либо доучиваться, что со стороны руководства вызовет подозрение в Вашей компетенции и профессионализме. Но в таком случае руководство задастца вопросом "Why i'm paying him so much?". При следующем проколе руководство уже скажет "what a fuck?" и будет недалеко до варианта с наработкой опыта посредством частой смены мест работы.. Но уверяю Вас, в любом случае поговорка "что не делается, все к лучшему" будет истинной.

Программист должен быть опытным, кому нужен теоретик, который на практике толком-то ничего не делал. И тем более - для работы за границей. Там своих таких хватает, которые по пол-года могут за пиченьки работать, прежде чем их возьмут на работу с нормальной з/п. Если бы всё было так просто.

Ужас какой(с).А вендоры-то не в курсе, сооружают учебные курсы, ориентированные на практическое применение, основы описывают мельком или в самом упрощенном виде, если вообще описывают. Изучать теорию, не имея знаний и/или опыта работы в данной сфере невероятно сложно. Отдельно взятому мне стандарты FCP (Вполне зуболомная вешь. Но написаны весьма качественно), например, стало легко и, более того, интересно изучать только после того, как я изучил прикладные курсы, именно методом вдумчивого погружения в данную область.

и много получаете?

Мне хватает.