|
Говоря про дороговизну контракта, следуют учесть, что больше половины суммы контракта можно вернуть, если хорошо учиться (на 4 или 5) получая стипендию.
Только никогда не понимал, зачем нужна такая стипендия, которую сам оплачиваешь? Оффтоп: Тестовая система - огромный изъян в системе образования. Поступают в основном блатные\хорошо обеспеченные "дубы", причем чаще именно они занимают бюджетные места. Из группы в 19 человек корень из 25 умеют брать лишь 4 человека (технический ВУЗ), о знаниях по спецам думаю и говорить не стоит. "Альтернативным" путем сессии закрывают имено эти "дубы". На магистратуре ситуация практически та же, не считая редких случаев, когда честные преподаватели, понимая что с дубами проблем будет много и справедливости ради, пытаются принять тех студентов, которые реально учились. А в общем случае, в итоге получаем инженера, который даже не знает что такое квадратный корень (к примеру), который не дай бог еще и останется преподавать в том же ВУЗе.Принимали бы абитуриентов которые хотят и могут учиться, которые хотя бы знают школьную программу, то и кадры были бы более "качественными", имхо. |
Цитата:
Сейчас и работодатели более мягки. Даже на Директора по ИТ берут со средне-специальным. Начинай работать, зарабатывай на качественное образование. Сейчас популярно российское дистанционное образование. |
Mack, С точностью да наоборот. В магистратуру принимает сам ВУЗ. Там взятки вовсю ходят... Вплоть до составления вопросов на экзамен, вовсе не отвечающих специальности (чтоб прошли только те, кому об этих вопросах известно).
Andrews, недостаточно занимался Ваш сосед и выбрал не тот вуз. Это целиком его собственная вина, ибо не во всех вузах всё куплено. Марат Фаттахов, соглашусь. Если бы работодатели (особенно гос.органы) брали на работу только тех, кто выпускники рейтинговых вузов, а рейтинг составлялся на базе уровня знаний выпускников, то в сильно взяточные вузы перестали бы идти лавиной. Именно такая система действует зарубежом, просто не столь очевидно. А если наплыв уменьшается, то и исчезает потребность давать взятку... и тогда руководители вузов задумались о качестве преподавания и качестве выпускников. Но это так, размышления, в ближайшие 5-10 лет к нашей стране неприменимые. |
Alanex, А зачем идти в гос.органы работать ?) проработав там 2 года я уяснил для себя одно,что туда работать я не вернусь.
Все знакомые уже учатся в МТИ ,некоторые по ИТ ,некоторые по бухгалтерии(да приходится сверять 2 законодательства но это ничто по сравнению с оплатами). Студенты работают,и оплачивают свою же учебу + на жизнь остается. Тут же неподъемный контракт + взятки + не учат нифига. |
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Andrews, 6 млн в год не так уж и много... Если бы речь шла о лишних 6 млн в год, то другое дело.
Tyurin Rodion, с другого конца нужно подойти. Если в гос.органы не будут брать из вузов с плохим рейтингом, то такие вузы быстро перестанут нужны гос-ву. И их прикроют. Вот и весь разговор, почему каждый вуз будет стараться сохранять рейтинг, а не гнаться за взятками (как я и сказал ранее, в идеале). |
Цитата:
|
А почему никто не задаётся вопросом:
Почему в эти "ваши институты" пытаются поступать много, много людей? И с каждым годом желающих не уменшается. 11 человек на одно место, я бы и 10 млн за обучение сделал... чё терять то? Спрос рождает предложение. |
| Текущее время: 04:27. Часовой пояс GMT +5. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.5
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод:
OOO «Единый интегратор UZINFOCOM»