Господа, ну полистайте КЗОТ:

Статья 228. Ограничение труда женщин на ночных, сверхурочных работах, работах в выходные дни и направления их в командировку

Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в выходные дни и направление в командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до шестнадцати лет), без их согласия. При этом привлечение к ночным работам беременных женщин и женщин, имеющих детей до трех лет, допускается при наличии медицинского заключения, подтверждающего, что такая работа не угрожает здоровью матери и ребенка.

Достаточно написать заявление директору школы: "На основании статьи №228 Трудового кодекса РУз, прошу Вас освободить меня от сверхурочных работ в форме .... в связи с тем, что я имею ребенка в возрасте N лет..."

Подпись, число.
Приложить копию свидетельства о рождении и завизировать у секретаря.
Все. Путь проверенный мною лично и неоднократно. Главное ничего не бояться. "Никто вас не уволит с этой войны"(MASH)

Не надо путать воинский долг с трудовым правом.
"Пишите заявление" - ответ на любые вопросы. Что же до ст.228, она касается именно работы.
А суть проблемы не в том, что учитель дежурит, а в том, это за рамками исполнения должностных обязанностей. Полистайте, дамы, КЗоТ еще раз - что там написано насчет права руководителей заставлять выполнять работы, не оговоренные трудовым соглашением (договором) и/или должностными инструкциями.

А толк какой от такого дежурства, когда учителя не очень горят желанием дежурить? Ведь ясно же, когда работник не мотивирован, то он вообще работать не будет или, что хуже, создаст только видимость работы, вводя всех остальных в заблуждение.

Дама перечитала. Не нашла ничего, что отменило бы статью 228. Если не трудно, приведите цитату.

А если большая половина учителей подходит под эту статью, то остальные по сколько дней будут должны отдежурить?

До 80% пед. состава подходит под это требование, у большинства есть дети до 14 лет.
А что делать тем (как писалось выше), кто не подходит под данную статью?

Ох как жестко, а остальные учителя нелюди? Нет ребёнка иди дежурь? В корне менять нужно, а не точечно.

Вот именно))
Работник мотивирован только тем, что, если он откажется (под любым предлогом) от дежурства, то за него придется отбывать другим коллегам поскольку директор школы не в силах отменить то, что его самого напрягает. Допустим, умные учителя с малыми детьми сунут в нос своему глупому директору статью из КЗоТ и напишут заявления. Ну, куда деваться, ладно. Тогда пусть дежурят остальные, у которых дети уже взрослые. (Вообще-то, это же означает, что они сами уже не молоды, мягко говоря)...
А какая же это работа??? Закройте глаза и представьте картину:
Ночь. Улица. Фонарь. (Варианты). Через дорогу магазин. Вы на
работе... У входа на тумбочке с телефоном дневалит охранник,
везде темно (свет нельзя включать), двери все заперты...
Что делать? (не по Чернышевскому), в чем смысл этого дежурства и такой "работы"?
(Не пишите о флейтах из труб, плиз))
Отмена статьи - дело Олий Мажлиса. У нас разговор только о ее неправомочном применении в конкретной ситуации.

У Олий Мажлиса или еще нижестоящих неписанные поручения круче всех написанных законов. Учитель может махать перед носом директора законом, а что директору делать, он не может этим же законами махат перед вышестоящими, им (вшестояших чиновников) наплевать (глубоко) на эти законы. Рыба загнила уже с ...

Господа! Почему вы и дальше желаете "трындеть" о том как все это не справедливо?
Когда каждый начнет заботиться о соблюдении прав своего ребенка и праве собственном, многое изменится.
Ну хотите, я напишу заявление директору, меня освободят от дежурств, так как ребенку моему нет 14 лет. А потом я выйду за остальных учителей на баррикады с плакатом "Долой ночные дежурства учителей!"