Поиск работы в Узбекистане, вакансии (rss) [Архив] - Страница 11

jobs.Doda.uz

23.04.2010, 17:40

Менеджер по развитию бизнеса
в UzCarlsberg

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - Разрабатывает эффективные программы развития Предприятия в соответствии с утвержденными целями и стратегией в части; развития экспорта; освоения новых перспективных направлений бизнеса; системных проектов по повышению эффективности Предприятия, а также анализирует возможность финансового и нормативного обеспечения таких программ.
- Проводит диагностику всех производственных, коммерческих процессов на предприятии, осуществляет поддержку и координацию внедрения глобальных и региональных проектов Carlsberg Group.
- Участвует в процессе бюджетирования с целью планирования влияния реализуемых программ на экономику Предприятия.
- Организует расчеты эффективности от реализации проектов развития предприятия.
- Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков.
- Организует презентацию проектов и графиков их реализации высшему руководству, защищает и обосновывает их, отвечает на вопросы руководства по проектам.
- После утверждения проектов организует подготовку соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений.
- Доводит утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до руководящего персонала предприятия.
- Назначает работников, ответственных за реализацию проектов, формирует проектные группы, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности.
- Организует взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия.
- Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия.
- Анализирует экономические, финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития.
- Разрабатывает методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития предприятия, иным неблагоприятным для предприятия последствиям.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6606)

jobs.Doda.uz

23.04.2010, 17:40

Мед. представитель по г. Бухара
в Иностранная компания

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: 1. Поддерживать и расширять сеть клиентов и конечных потребителей препаратов компании;
2. Добиваться продвижения препаратов за счет регулярного назначения их врачами;
3. Добиваться выполнения согласованного плана визитов в "целевые" больницы, аптеки и поликлиники, к врачам "целевой" специальности и "целевого" потенциала;
4. Участвовать в конференциях/выставках, а также соответствующей подготовительной работе в рамках указаний непосредственного руководителя;
5. Участвовать в совместных мероприятиях с дистрибьюторами по продвижению препаратов компании;
6. Своевременно предоставлять отчетную документацию в соответствии с требованиями руководителя;
7. Владеть полными теоретическими знаниями по препаратам компании, а также препаратам конкурентов;
8. Активно отслеживать и передавать непосредственному руководителю легальную этическую маркетинговую информацию (рынок, потребители, деятельность конкурентов).

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6607)

jobs.Doda.uz

23.04.2010, 21:50

Финансовый аналитик
в UzCarlsberg

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Планирование и контроль
- принимает участие в осуществлении разработки, подготовки и консолидации бюджетов предприятия на краткосрочную и долгосрочную перспективу;
- контроль за внесением и утверждением бюджетов подразделений и бюджет закупок в ERP систему менеджерами по направлениям;
- осуществляет контроль за исполнением операционных бюджетов и внесение изменений в данные бюджеты; проверяет на предмет соответствия бюджету и согласовывает контракты по направлениям Производство и Логистика;
- разрабатывает предложения по совершенствованию планирования и учета по центрам ответственности и центрам затрат.

Отчетность
- принимает участие в подготовке ежемесячных, квартальных и годовых отчётов в соответствии с политикой группы Carlsberg. Комментирует основные показатели;
- осуществляет подготовку внутренней установленной и оперативной управленческой отчетности для внутренних и внешних пользователей.

Экономический анализ.
- осуществляет систематический комплексный анализ установленных финансово-экономических показателей и отклонений фактических показателей от нормативных (плановых) и средне-индустриальных;
- готовит расчеты и рекомендации по экономической целесообразности использования альтернативных материалов в производстве, изменения видов транспортировки и открытия новых маршрутов, финансовой окупаемости акций по созданию дополнительных запасов до сезона.

Оценка и консультирование
- консультирование всех подразделений по вопросам экономики предприятия и осуществлению процесса бюджетирования, и правильному пониманию данных связанных с операционными и инвестиционными бюджетами;
- участвует в разработке системы и процедур согласования нормативной базы;
- принимает участие в проводимых тендерах по курирующим направлениям Производство и Логистика.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6613)

jobs.Doda.uz

24.04.2010, 11:10

Продавшицы и менеджеры по продажам
в Русский лес

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Продавщицы:
- Продажа и презентация мебельных изделий в фирменном магазине.

Менеджеры по продажам:
- Анализ рынка;
- Находить дилерские пункты продаж, клиентов погонажных и мебельных изделий;
- Составлять сделки и клиентскую базу.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6614)

jobs.Doda.uz

26.04.2010, 13:50

Офис-менеджер
в DMC

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: - ответы на телефонные звонки и их распределение по отделам;
- организация телефонных переговоров;
- вызов работников для оперативного решения текущих вопросов;
- ксерокопирование документов, ведение журналов учета корреспонденции;
- прием/передача информации по приемно-переговорным устройствам (телефакс, интернет);
- ведение делопроизводства в пределах своей компетенции;
- отслеживание сроков исполнения корреспонденции и поручений, взятых на контроль;
- организация приема посетителей.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6620)

jobs.Doda.uz

26.04.2010, 13:50

Ассистент генерального директора
в DMC

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - контроль выполнения прямых указаний генерального директора и выполнение протокольных решений;
- знание структуры и руководящий состав компании и его подразделений;
- методы оформления и обработки документов;
- ведение протоколов собраний и встреч;
- организация проведения телефонных переговоров руководителя;
- составление писем, запросов, ответов и подготовка других документов;
- осуществление контроля за исполнением работниками изданных приказов и распоряжений;
- ведение конрольно-регистрационной картотеки;
- организация приема посетителей;
- отбор документов на архивное хранение или уничтожение;
- организация командировок (бронирование билетов/гостиниц, визовая поддержка) генерального директора;
- выполнение других указаний руководством.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6619)

jobs.Doda.uz

26.04.2010, 13:50

Objective C программист
в DataSite Technology

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - Сбор и анализ требований, создание сценариев использования продукта;
- Разработка различных типов требований к программному продукту;
- Разработка кода программного продукта на основе готовых спецификаций;
- Отладка и тестирование кода.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6618)

jobs.Doda.uz

26.04.2010, 13:50

Веб-дизайнер
в DataSite Technology

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - Разработка макетов дизайна интернет-сайтов;
- Выполнение графической части визуализации информационного содержания;
- Разработка графических образов элементов дизайна;
- Разработка анимированных элементов дизайна.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6616)

jobs.Doda.uz

26.04.2010, 13:50

Веб-разработчик
в DataSite Technology

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - Разработка веб-сайтов на основе предоставленного HTML-шаблона на базе системы управления содержимым;
- Техническая и контентная поддержка веб-сайтов.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6617)

jobs.Doda.uz

26.04.2010, 17:50

Программист SQL Server
в ТД Union Space

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: 1. Работа с программным продуктом Microsoft SQL;
2. Установка администрирование и конфигурирование Microsoft SQL.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6621)

jobs.Doda.uz

27.04.2010, 15:00

Торговый агент
в Musaffo Zilol

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности:

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6626)

jobs.Doda.uz

27.04.2010, 15:00

Эксперт по промышленной безопасности
в ООО "Neftgazprombezopasnost"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Проведение экспертизы проектной документации в области промышленной безопасности, экспертиза декларации промышленной безопасности и других документов.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6624)

jobs.Doda.uz

27.04.2010, 15:00

Инженер промышленной безопасности
в ООО "Neftgazprombezopasnost"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Разрботка производственно-технической документации, ПЛАС, ЛАРН, Декларации промышленной безопасности.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6623)

jobs.Doda.uz

27.04.2010, 15:00

Бармен, официант, повара европейской кухни
в Кафе "Тет-а-Тет"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Ас своей работы.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6622)

jobs.Doda.uz

27.04.2010, 15:00

Менеджер по продажам (реклама)
в ООО "Sayor Motors"

Заработная плата: 400000 сум
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется менеджер по продаже рекламного поля.
З/п - 400000 сум + бонусы.
Испытательный срок 2 месяца.

Подготовка и разработка коммерческих предложений. Ведение клиентской базы, проведение переговоров, заключение договоров с организациями на размещение рекламы, поиск новых клиентов. Ведение всей необходимой документации для предоставления в бухгалтерию.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6625)

jobs.Doda.uz

28.04.2010, 13:50

Архитектор
в Кадровое агентство Armant

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Проектирование зданий и сооружений гражданских и частных домов.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6635)

jobs.Doda.uz

28.04.2010, 13:50

Ведущий специалист отдела консалтинга
в Кадровое агентство Armant

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Экспертиза, сравнительный анализ в импортных контрактах, маркетинговые исследования и анализ ценообразования.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6634)

jobs.Doda.uz

28.04.2010, 13:50

Начальник отдела по капитальному строительству
в Кадровое агентство Armant

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: Нахождение объёмов строительств;
Организация ремонтно-строительных работ с подготовкой проектно-сметной документаци;
Подготовка документации для участия в тендерных торгах.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6633)

jobs.Doda.uz

28.04.2010, 13:50

Офис-менеджер
в Кадровое агентство Armant

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Работа на компьютере. Ведение делопроизводства. Обеспечение жизнедеятельности офиса.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6632)

jobs.Doda.uz

28.04.2010, 13:50

Менеджер по работе с клиентами
в Кадровое агентство Armant

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Консультация клиентов, ведение отчётов, контроль рекламы, анализ ежедневной работы.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6631)

jobs.Doda.uz

28.04.2010, 13:50

Торговый представитель
в Кадровое агентство Armant

Заработная плата: договорная
Тип работы: Сдельная работа
Должностные обязанности: Продвижение продукции по каналам сбыта, заполнение отчётности, работа на торговых точках предоставленных работодателем.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6630)

jobs.Doda.uz

28.04.2010, 13:50

Главный бухгалтер
в ООО "Узгаришагротаъминот"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Обязанности главного бухгалтера.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6628)

jobs.Doda.uz

28.04.2010, 13:50

Инженер-строитель
в НТЦ ООО "AB Engineering Management and Consulting"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Удаленная работа
Должностные обязанности: Осуществлеие технического надзора за общестроительными работами субподрядчика.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6629)

jobs.Doda.uz

28.04.2010, 18:00

Управляющий хозяйством
в ИП «Узбекско-Китайский торговый дом»

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния зданий и помещений, в которых расположены подразделения предприятия, а также контроль за исправностью оборудования (освещения, систем отопления, вентиляции и др.);
- принятие участия в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов организации (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и др. сооружений), составлении смет хозяйственных расходов;
- контроль рационального расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей;
- ведение складского учета;
- другие поручения руководства.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6638)

jobs.Doda.uz

28.04.2010, 18:00

Рекламный агент
в Фирма "Бизнес Продвижение"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Сдельная работа
Должностные обязанности: Продвижение и реклама нового проекта/услуг. Общение с потенциальными клиентами, фирмами и производителями.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6627)

jobs.Doda.uz

28.04.2010, 18:00

Менеджер отдела маркетинга и поиска
в ИП «Узбекско-Китайский торговый дом»

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - участие в разработке детальных планов развития данной сферы;
- участие в мероприятиях по продвижению услуг отдела;
- разработка ТЭО;
- поиск новых партнеров;
- работа с текущими клиентами и поиск новых, особенно с регионами;
- подготовка готового технико-коммерческого предложения;
- ведение документооборота;
- участие в поддержке корпоративного веб-сайта;
- предоставление отчетности.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6636)

jobs.Doda.uz

29.04.2010, 18:00

Дефектоскопист 2 уровня
в ООО "Neftgazprombezopasnost"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Сдельная работа
Должностные обязанности: Проведение работ по неразрушающему контролю.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6645)

jobs.Doda.uz

29.04.2010, 18:00

Офис-менеджер + помощник бухгалтера
в Карьера

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Ведение офиса, ответ на телефонные звонки, общение с клиентами, помощь бухгалтеру.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6648)

jobs.Doda.uz

29.04.2010, 18:00

Нормировщик отдела труда и зарплаты
в Карьера

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Хронометраж производственных процессов, расчет стоимости продукта согласно затраченному полезному времени, расчет заработной платы для производственных сотрудников.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6647)

jobs.Doda.uz

29.04.2010, 18:00

Продавец-консультант
в Карьера

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Вести продажи, консультировать клиентов.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6646)

jobs.Doda.uz

29.04.2010, 18:00

Менеджер активных продаж
в Anma Consulting

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется менеджер активных продаж.
Объект продажи – услуги компании.

В компании возможна подготовка к работе. Чтобы пройти собеседование на желаемую вакансию, необходимо прислать свое резюме к нам на почтовый ящик.
Более подробную информацио о вакансии Вы можете узнать позвонив по указанным телефонам: (+99871) 252-54-93, (+99897) 333-05-20.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6643)

jobs.Doda.uz

30.04.2010, 16:10

Директор, по совместительству туроператор
в Турагентство

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Курировать работу туристического агентства и совмещать работу туроператора.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6652)

jobs.Doda.uz

30.04.2010, 16:10

Главный бухгалтер
в Идея Принт

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - Учет расходов;
- Формирование данных для исчисления НДС и налога на прибыль;
- Учет расчетов с поставщиками услуг;
- Составление отчетов;
- Работы с импортом.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6651)

jobs.Doda.uz

30.04.2010, 16:10

Секретарь
в Монарх

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - Ведение корпоративной мобильной связи;
- Жизнеобеспечение офиса (вода, чай);
- Документооборот - составление писем, положений, распоряжений.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6650)

jobs.Doda.uz

30.04.2010, 16:10

Начальник отдела маркетинга и поиска
в ИП «Узбекско-Китайский торговый дом»

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - управление отделом;
- работа с клиентами: консультации о деятельности отдела и компании в целом при визите входящих звонках; отправка по эл. почте или факсу выдача на руки предварительной информации из базы;
- работа с текущими клиентами;
- работа с документооборотом;
- осуществление поиска китайских компаний и оборудования, ведение переписки on-line переговоров;
- анализ и работа с полученной информацией;
- участие в общественных мероприятиях компании (выставках);
- составление отчетности.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6649)

jobs.Doda.uz

04.05.2010, 12:00

Офис-менеджер
в ООО "Sayor Motors"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - Оформление командировок сотрудников (заказ билетов, обеспечение транспорта, бронирование номеров в гостиницах);
- Жизнеобеспечение офиса (вода, чай, канцтовары, мебель, спецодежда);
- Документооборот - составление писем, положений, распоряжений;
- Отслеживание качества работы уборщиц;
- Прием и распределение телефонных звонков.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6653)

jobs.Doda.uz

04.05.2010, 12:00

Раздатчик рекламных флаеров
в NGO "Bemidavs"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности:

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/4741)

jobs.Doda.uz

05.05.2010, 19:00

Авиакассир
в ИП «Узбекско-Китайский торговый дом»

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - выписывание и продажа авиабилетов;
- инкассация денежных средств;
- ведение внутренней и внешней отчетности по деятельности авиакассы;
- привлечение корпоративных и частных клиентов;
- другие поручения руководства.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6673)

jobs.Doda.uz

05.05.2010, 19:00

Офис-менеджер
в ООО "Prom Stal Metiz"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: Входящая/исходящая информация‚ прием и распределение звонков‚ жизнеобеспечение офиса.

Резюме присылайте на адрес i.moskovtsev@mail.ru желательно с фото.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6672)

jobs.Doda.uz

05.05.2010, 19:00

Бухгалтер, главный бухгалтер
в Подбор кадров

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется главный бухгалтер на производство.
З/п на испытательный срок более 400000 сум, после прохождения испытательного срока по договоренности.
Фирма находится в Зангиотинском районе, имеется служебный транспорт до метро.
Больничный, отпускные, а также обед оплачиваются.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6671)

jobs.Doda.uz

05.05.2010, 19:00

Сотрудник технической поддержки
в Internet Provider

Заработная плата: договорная
Тип работы: Сдельная работа
Должностные обязанности: Требуется наличие следующих навыков:
- компьютерные сети;
- умение работать с удалённым доступом;
- почтовые клиенты;
- proxy server;
- антивирусы;
- FireWall.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6670)

jobs.Doda.uz

05.05.2010, 19:00

Офис-менеджер
в ЧП "Fortek"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Выполнение поручений руководства, офисная техника, телефонные переговоры, обеспечение офиса необходимым.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6669)

jobs.Doda.uz

05.05.2010, 19:00

Финансист
в Кадровое агентство Resurs

Заработная плата: от 150 у.е.
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется финансист.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6667)

jobs.Doda.uz

05.05.2010, 19:00

Оператор
в Tcity

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности:

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6665)

jobs.Doda.uz

05.05.2010, 19:00

Офис-менеджер
в Кадровое агентство Resurs

Заработная плата: от 350000 сум
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется офис-менеджер.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6666)

jobs.Doda.uz

06.05.2010, 10:50

Старший тестер
в Berkano Plus

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - Анализ требований и технических заданий;
- Написание тест-кейсов;
- Создание автотестов;
- Исполнение тестов вручную;
- Регистрация ошибок;
- Составление отчетов.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6678)

jobs.Doda.uz

06.05.2010, 10:50

Тестер
в Berkano Plus

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - функциональное тестирование web-приложений;
- тестирование валидности верстки;
- разработка тест кейсов / сценариев тестирования;
- локализация и документирование дефектов.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6677)

jobs.Doda.uz

06.05.2010, 10:50

Менеджер по продажам
в Компания, реализующая электронную продукцию

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: Мониторинг размещения продаж, подготовка контрактов и других документом для отправки товаров, выполнение указании руководства по требованию.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6676)

jobs.Doda.uz

06.05.2010, 10:50

Офис-менеджер
в OOO "Premium Auto"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется офис-менеджер в автосалон BMW (Куйлюк).

- Жизнеобеспечение офиса (вода, чай, канцтовары, мебель, спецодежда);
- Документооборот - составление писем, положений, распоряжений, входящая и исходящая документация;
- Отслеживание качества работы уборщиц;
- Прием и распределение телефонных звонков;
- Оформление командировок сотрудников.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6675)

jobs.Doda.uz

06.05.2010, 14:50

Печатник широкоформатной машины
в РПК "Solar Colorit"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: 1. Прием и подготовка файлов к печати.
2. Проверка исправности оборудования, приспособлений и инструмента.
3. Управление печатной машиной.
4. Участие в организации производственного процесса.
5. Контроль качества печати, сведение к минимуму печатного брака.
6. Минимизация расхода материалов.
7. Соблюдение требований личной гигиены и производственной санитарии.
8. Соблюдение правил использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приёмы безопасного выполнения работ.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6681)

jobs.Doda.uz

06.05.2010, 14:50

Офис-менеджер
в ООО "TexSistemaServis"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: 1. Обеспеченивать грамотное ведение документации, регистации и в целом всего документооборота, соответственно с порядком и схемой ведения документооборота по ООО;
2. Подготовка документов на подпись руководителю;
3. Обеспечивать порядок встречи клиентов и посетителей;
4. Вести протоколы собраний и документировать решение собраний;
5. Отвечать на телефонные звонки, вести регистрацию телефонных звонков, принимать факсимильные сообщения;
6. Контролировать своевременное выполнение специалистами служебных распоряжений;
7. Ведение кадровой документации (приём, увольнение сотрудников, отпуска и т. д.);
8. Визовая поддержка (желательно);
9. Бронирование авиабилетов, гостиниц;
10. Производить закупы необходимых канцтоваров и ТНП;
11. Выполнение отдельных поручений руководства.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6679)

jobs.Doda.uz

07.05.2010, 17:50

International Consultant: Legal Expert in Irrigation and Land Management
в ПРООН Узбекистан

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Application Process:
All interested and qualified candidates should apply on-line through the UNDP website at http://undp.uz. The UNDP will only accept applications submitted on-line via https://jobs.undp.org/cj_apply.cfm?job_id=16501
Please ensure that before making on-line application, you have completed the UNDP Personal History Form (P11). The electronic version of the P11 can be downloaded from http://www.undp.uz (Job Opportunities Section). The completed P11) further to be uploaded while applying on-line.
Please note that only short-listed candidates will be notified.
For more detailed information about UNDP Uzbekistan please visit our website at www.undp.uz
Qualified female candidates are strongly encouraged to apply.

Location: Home based with 3 trips to Tashkent, UZBEKISTAN
Application Deadline: 17-May-10
Additional Category: Environment and Energy
Type of Contract: SSA
Languages Required: English
Expected Duration of Assignment: 40 working days (10 days in 2010 and 30 days in 2011)

Background

Land degradation directly affects the livelihoods of the rural population by reducing land productivity, and by causing significant agricultural production losses. The Government of Uzbekistan has identified the land degradation as a high priority area for development of the country and established the Fund for Ameliorative Improvement of the Irrigated Land (further the Fund). The Fund is the state body accumulating target financial resources, allocated for improvement of ameliorative condition of irrigated lands. The UNDP CO in Uzbekistan jointly with the Ministry of Finance of the Republic of Uzbekistan is launching a new project on “Capacity Building of the National Irrigated Land Reclamation Fund”. The overall objective of the new project is to strengthen the capacity of the Fund Management Department of the National Irrigated Land Reclamation Fund in policy planning and financing for more effective management of irrigated lands in Uzbekistan. The project comes to address the priorities outlined by the Government of Uzbekistan, and will be implemented along with other UNDP projects aiming at achieving ecosystem stability on degraded land, strengthening sustainability of national protected areas system and conservation of riparian (tugay) forests – all focusing on sustainable land use.
Project objectives.

Overall objective of the Project is to formulate an integrated approach to irrigated land management to improve environmental quality and agricultural productivity. The Project will address capacity building needs of the implementing organization, the Fund Management Department, to enable the National Irrigated Land Reclamation Fund to meet this objective. The focus of capacity building will be on streamlining institutional responsibilities, enhancing the technical capacity of the Fund Management Department staff with respect to irrigated land reclamation and management, modernizing project preparation and appraisal systems, improving the legal framework for irrigated land reclamation, demonstrating effective methods of land reclamation, and improving the Fund’s interaction with international donors.

Duties and Responsibilities

The purpose of this consultancy is to provide support to the National Irrigated Land Reclamation Fund Department in considering updates to current legislation relating to its mandate. Under this effort, the consultant will review the current legislative framework, including normative documents and recommend effective legislative options found in international experience.

Based on the review, the consultant will develop a related capacity building program. To the extent feasible, the consultant will design capacity building activities that make use of on the job activities where possible, as well as classroom training exercises. Once the capacity building program is developed and coordinated, the consultant will design and conduct capacity building activities.

At the end of the assignment the consultant will support the Fund Management Department in developing legislative principles and normative documents to serve as the basis for developing new or updating existing legislation. Based on the results of these activities the consultant will submit a report on key revisions of the current legal framework and recommendations for their improvement on the base of international experience.

The consultant will be responsible for accomplishment of the following tasks:
- Analysis of current legal framework related to irrigation, drainage and land use;
- Development and introduction of Capacity Building Plan.

To achieve above mentioned outputs, the consultant under guidance of the Project Manager, will be expected to identify relevant local consultant(s), prepare Terms of References for their tasks, accept their reports and consolidate all collected information and data into a single report.

Deliverables and timeframe

The following deliverables and indicative schedule are expected from the consultancy contract but the core product of the international consultancy will be:
- Assessment Report on current legal framework related to irrigation, drainage and land use with recommendations for improvements;
- Capacity Building Plan and associated training sessions to introduce concepts based on world experience;

The final schedule will be agreed upon in the beginning of consultancy assignment. All deliverables should be submitted to UNDP by the Consultant in English and to be considered as accepted upon written confirmation from UNDP.

# Deliverables Deadlines
1. Detailed work plan of entire assignment, including detailed work plan of the 1st mission 15 Aug, 2010
(home based desk work)

2. Assessment Report on current legal framework with recommendations for improvement and Capacity Building Plan

- Draft Report submitted and comments received by supervisor
- Final Report submitted and accepted by supervisor 17-27 Sep., 2010

17 Sept, 2010
27 Sept, 2010 (home based desk work)

3. Introduction of Capacity Building Plan to which audience

24-28 Feb, 2011

4. Report on key revisions of the current legal framework

- Draft Report submitted and comments received by supervisor
- Final Report submitted and accepted by supervisor 21 – 25 March–, 2011

23 Mar, 2011
25 Mar, 2011

Tentative timeframe

1. Desk review and preparation of the 1st mission

- briefings for Consultant
- work plan, including detailed workplan for 1st mission 12-15 Aug, 2010 (home based desk work)

2. 1st trip to Tashkent

- interviews with local stakeholders, meetings, data collection, other activity associated with performing the legal framework review and training need assessments for Capacity Building Plan;
- validation of preliminary findings with stakeholders through circulation of initial report for comments, meetings, and other types of feedback mechanism;
- round table with key stakeholders to present Draft of Assessment Report and Capacity Building Plan. 13-17 Sep, 2010

3. Final Assessment Report and Capacity Building Plan with associated training materials submitted and accepted by supervisor.

27 Sep, 2011
(home based desk work)

4. 2nd trip to Tashkent
Capacity Building Sessions for whom

- training sessions;
- feedback assessment and reporting. 24-28 Feb, 2011

5. 3rd trip to Tashkent:

Report on key revisions of the current legal framework

- interviews with local stakeholders, meetings, surveys, other activity associated with coordination of findings related to legal analysis;
- round table with key stakeholders to present draft report;
- Final Report submitted and accepted by supervisor.
21-25 Mar, 2011

Payment Conditions

This is a lump sum contract that should include costs of consultancy and travel costs required to produce above mentioned deliverables. Payment will be released in four installments: Deliverable 1 - 10%; Deliverable 2 - 30%; Deliverable 3 - 30% and Deliverable 4 - 30%, upon satisfactory provision and acceptance of respective outputs.

Competencies

- Understanding of development issues;
- Basic gender concepts and gender issues in the country;
- Knowledge of and experience in gender mainstreaming is an asset;
- Understanding of National public institutional arrangements, Initiative and strong leadership skills;
- Result-orientation;
- Ability to use information and communication technology as a tool and resource;
- Strong managerial and communication skills, good ability in partnering and networking and ability to work both independently and in team;
- Excellent interpersonal and cross cultural communication skills

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6692)

jobs.Doda.uz

07.05.2010, 17:50

Веб-разработчик
в SSD Software Solutions

Заработная плата: договорная
Тип работы: Сдельная работа
Должностные обязанности: - Разработка веб-сайтов на основе предоставленного шаблона на базе системы управления содержимым (знание Drupal приветствуется);
- Разработка новых модулей для CMS;
- Техническая поддержка веб-сайтов;
- Базовое знание Photoshop на уровне вырезать картинку, дописать текст, изменить размеры.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6690)

jobs.Doda.uz

07.05.2010, 17:50

Assistant Task Manager on Income Generation
в ПРООН Узбекистан

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: All interested and qualified candidates should apply on-line through the UNDP website at http://undp.uz. The UNDP will only accept applications submitted on-line via https://jobs.undp.org/cj_apply.cfm?job_id=16641

Please ensure that before making on-line application, you have completed the UNDP Personal History Form (P11). The electronic version of the P11 can be downloaded from http://www.undp.uz (Job Opportunities Section). The completed P11) further to be uploaded while applying on-line.

Please note that only short-listed candidates will be notified.
For more detailed information about UNDP Uzbekistan please visit our website at www.undp.uz

Qualified female candidates are strongly encouraged to apply.

Location: Uzbekistan, UZBEKISTAN
Application Deadline: 20-May-10
Additional Category: Poverty Reduction
Type of Contract: Service Contract
Languages Required: English, Russian
Duration of Initial Contract: 6 month (with possible extension)
Expected Duration of Assignment: 6 month (with possible extension)

Background

Job title: Assistant Task Manager on Income Generation
SC range: SC-6
Project Title/Department: UNDP Area Based Development in Karakalpakstan
Duration of the service: 6 month (with possible extension subject to satisfactory performance)
Work status: Part time
Duty station: Nukus, Karakalpakstan
Reports To: Task Manager on Income Generation

The Area Based Development (ABD) programme in Uzbekistan is an integral part of UNDP’s strategy of promoting human security and achieving the Millennium Development Goals (MDGs). It contributes to the implementation of the Government’s regional development and decentralization policy as expressed in the Welfare Improvement Strategy.

Based on the experience and the lessons learned from previous interventions, the ABD programme will be implemented in selected districts and communities of Karakalpakstan to improve the capacity of the authorities to support local development plans and the capacity of communities to take part in and contribute to their socio-economic development. Nationwide, the project will support improved access to microfinance and demonstrate alternative small-scale technologies and approaches for the improvement of living standards in rural areas. Coordination from Tashkent will ensure programme oversight, monitoring and knowledge sharing. The programme is expected to expand in the future, to accommodate activities in other geographical locations.

The ABD programme seeks to facilitate improved access by rural farm enterprises, small businesses and low-income households to a variety of flexible microfinance schemes financial services that are responsive to their needs and financial possibilities.

To this end it recruits an assistant to the Task Manger for the income generation component to follow up on training to complement credit opportunities and ensure their improved utilization and sustainability. This person will also support the registration of cooperative formed by members with smaller landholdings and household plots.The Area Based Development (ABD) programme in Uzbekistan is an integral part of UNDP’s strategy of promoting human security and achieving the Millennium Development Goals (MDGs). It contributes to the implementation of the Government’s regional development and decentralization policy as expressed in the Welfare Improvement Strategy.

Based on the experience and the lessons learned from previous interventions, the ABD programme will be implemented in selected districts and communities of Karakalpakstan to improve the capacity of the authorities to support local development plans and the capacity of communities to take part in and contribute to their socio-economic development. Nationwide, the project will support improved access to microfinance and demonstrate alternative small-scale technologies and approaches for the improvement of living standards in rural areas. Coordination from Tashkent will ensure programme oversight, monitoring and knowledge sharing. The programme is expected to expand in the future, to accommodate activities in other geographical locations.

The ABD programme seeks to facilitate improved access by rural farm enterprises, small businesses and low-income households to a variety of flexible microfinance schemes financial services that are responsive to their needs and financial possibilities.

To this end it recruits an assistant to the Task Manger for the income generation component to follow up on training to complement credit opportunities and ensure their improved utilization and sustainability. This person will also support the registration

Duties and Responsibilities

Under the direct supervision of the Task Manager on Income Generation, the Assistant will assist the Task Manager to:
- Organize focus group discussions with farmers, households, and business owners in the villages to identify the advantages and opportunities for cooperation with financial institutions and newly established agricultural cooperatives
- Identify local stakeholders’ ability to set up and register small cooperatives and access available credits opportunities tailored to their needs and capacity for re-payment
- Assist the ABD team and local facilitators to develop a training plan for better access to income generation facilities, access to credit and business opportunities by rural women and community initiative groups
- Help existing cooperative of small farmers/producers and service providers identify their needs in terms of management, administration and financial monitoring and take part in relevant training in accordance with the training plan
- Identify best practices of national and international practices of community based rural development (farming, small business development, services and marketing small businesses, and non-agriculture production)
- Contribute to the preparation of manuals on rural development and income generation
- Organize various training events in microfinance, micro-leasing, management, administration, finance, simplified accounting etc
- Organize advocacy and learning activities, including workshops, roundtables meetings, lectures and seminars at local level (with local and international facilitators, when appropriate

Competencies

Ability to collect, and analyze social-economic data, set indicators, targets and baselines
- Hands on experience of rural development and first hand experience of Mahalla’s work an asset
- Strong interpersonal skills, results orientation, ability to work under pressure
- Ability to use information and communication technology as a tool and resource;
- Ability to work under pressure and meet deadlines in a result oriented environment;
- Excellent interpersonal and cross cultural communication skills;

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6689)

jobs.Doda.uz

07.05.2010, 17:50

Веб-дизайнер
в SSD Software Solutions

Заработная плата: договорная
Тип работы: Сдельная работа
Должностные обязанности: - Разработка макетов дизайна интернет-сайтов;
- Выполнение графической части визуализации информационного содержания;
- Разработка графических образов элементов дизайна;
- Разработка анимированных элементов дизайна.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6688)

jobs.Doda.uz

07.05.2010, 17:50

PHP-программист
в WebDevelopment

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Программирование на PHP.
Интеграция с сайтов с CMS Bitrix, Joomla, Wordpress.
Программирование на JavaScript.
HTML-верстка

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6615)

jobs.Doda.uz

07.05.2010, 17:50

Системный администратор
в Карьера

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Администрирование семейства Windows Server, Linux. Настройка сетей LAN, WAN. Поддержка пользователей, установка и настройка ПК. Администрирование УАТС Panasonic.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6687)

jobs.Doda.uz

07.05.2010, 17:50

Менеджер по продажам
в Карьера

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Работа с клиентами, заключение договоров.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6686)

jobs.Doda.uz

07.05.2010, 17:50

Продавец-консультант
в Карьера

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Работа с клиентами.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6685)

jobs.Doda.uz

07.05.2010, 17:50

Инженер по ПЭТ и входному контролю
в Иностранное предприятие

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Крупному производственному предприятию требуется инженер по ПЭТ и входному контролю (входной контроль сырья и материалов, контроль качества ПЭТ-бутылок и т. д.).

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6684)

jobs.Doda.uz

07.05.2010, 22:00

International Consultant: Conduct Training Course On Writing PR Web Articles
в ПРООН Узбекистан

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Application Process:
All interested and qualified candidates should apply on-line through the UNDP website at http://undp.uz. The UNDP will only accept applications submitted on-line via https://jobs.undp.org/cj_apply.cfm?job_id=16527
Please ensure that before making on-line application, you have completed the UNDP Personal History Form (P11). The electronic version of the P11 can be downloaded from http://www.undp.uz (Job Opportunities Section). The completed P11) further to be uploaded while applying on-line.
Please note that only short-listed candidates will be notified.
For more detailed information about UNDP Uzbekistan please visit our website at www.undp.uz
Qualified female candidates are strongly encouraged to apply. The position is open for the International citizens only.

Location: Home-based and mission to Tashkent, UZBEKISTAN
Application Deadline: 01-Jun-10
Additional Category: Democratic Governance
Type of Contract: SSA
Languages Required: English
Expected Duration of Assignment: 10 days (5 days desk work, 5 days field work)

Background

The Project “Enhancing the Capacity of the Ministry of Foreign Affairs to Better Respond to the Emerging Issues of the New Millennium” aims to facilitate the delivery of main inputs required for the effective formulation and implementation of Uzbek foreign policy. These inputs include the establishment of the adequate (1) technological, (2) human resource and (3) public diplomacy capacity for the comprehensive, thoughtful and timely provision of foreign policy response in line with Uzbekistan’s national priorities.

Within these three main activities, project is aimed to deliver top-notch trainings to career diplomats on various topics, including public diplomacy, diplomatic correspondence, basic and advanced English language trainings. From the technological standpoint, the project aims to provide not only computer and networking hardware, but also assist in building internet and intranet capacities of MFA, such as developing e-visa services, expanding the number of online services for citizens, and building a database of international agreements.

It also aims to provide assistance in enhancing analytical skills of diplomats in the areas of political analysis, strategic planning, forecasting as well as to assist in enhancing professional skills to use modern digital means of communications, equipment and computer-based technologies It focuses on providing with knowledge-based consulting services and building national, regional and global coalitions for change. One of the components of this project aims to develop public diplomacy capacities among mid-level career diplomats to effectively implement the country’s foreign policy. Training of civil servants contributes to human resource development for efficient governance and raises awareness among a new generation of civil servants on the contemporary analytical tools of public diplomacy and global communications. This includes thoughtful policy response to changes in the international environment, improved ability to safeguard interests of the nation in regional and international fora, skills to clearly present the policy position of the country as well as further improvement of the international image of the state.

Duties and Responsibilities

Scope of Work / Outputs / Timeline

Objectives

The main objective of International/National Consultant is to develop training module and provide 5 days training sessions for a group of approximately 25-30 participants – specialists and experts of MFA Departments and other government agencies concerning the following main topics:
- Introduction to writing effective PR web articles and modern online analytical writing techniques;
- Methodology of reasoning of political inquiry and issue of interpretation in IR, tools of using the vocabulary of political science discourse;
- PR writing skills on producing high quality, efficient and timely policy memos, project, research reports, journal essays, political op-eds and policy briefs;
- Advanced techniques of successful appeal to target audiences, effective tools of “hearts and minds” strategy through web writing;
- Format and terminology of web writing, comprehensive tools of quick information verification, evaluating the quality and reliability of sources and processing;
- Forms and structure in persuasive and argumentative writing tips, templates of diplomatic correspondences in rhetoric, narration, concession and rebuttal;
- Internet search and research techniques, skills on locating research materials using indexes, data bases, retrieval systems for reputable information online and its effective formulation, simulation of research strategies for selecting the right search tools;
- Technical aspects of online political coverage - graphic arts, photography, headlines and pages lay out, video and audio podcasts, RSS wire-service editing, desktop-publishing, blogging, computer software and other forms of multimedia creation;
- Elements of style in web writing – clarity, elimination of contradictions, factual errors within the subject matter, supporting the claim with tangible evidences, quotes from acknowledged and credible sources, format of citations on documenting resources.

Methods

Training methods should include concept learning (lectures, presentations, and audio-visual materials), skills development, practical applications and role-playing (exercises, simulations), experience sharing (discussion groups) and exposure to real world problems and policy choices confronted by diplomats (case illustrations, video performance analysis) and other capacity building tools.

Outputs of the Assignment
- Training module developed and shared with UNDP for comments and feedback (40%)
- Comments incorporated and training module is finalized (10%)
- All trainings on specific topics are conducted; (50% 25-30 specialists of interested MFA Departments will update and deepen their knowledge and skills on web writing strategy and online communications skills to foreign target audiences (indicator-evaluation forms); All necessary training materials and documentation is provided to participants;

In order to meet these key responsibilities, the Web Writing Consultant will have a number of specific tasks:
- Design and implement of programme activities with a particular focus on learning plan and newly acquired skills identifying the priority topics;
- give a practical guide for writing and arguing about political events and ideas;
- conduct training activities on web writing strategy and online communication skills;
- prepare a work plan together with detailed activities and capacity building requirements;
- identify key issues required to be included into the training, schedule activities to ensure optimum use of time and resources;
- work closely with the stakeholders effectively manage, coordinate, transfer and create knowledge and experience in web writing;
- communicate advice and new ideas across cultures and oversee the preparation and delivery of training materials;
- advise on importance of giving timely and credible coverage within the framework of country’s nation branding, image projection and public diplomacy efforts.

Competencies

- Professional background and expertise in publishing and/or broadcasting industries of local or international level is an additional value;
- Proven track record of extensive successful collaboration with the Government institutions and international agencies in providing advisory services and/or working in a developing country context, facilitating training and capacity building of national staff is highly desirable;
- Excellent professional, organizational, interpersonal, cross cultural communication skills, highly developed negotiation, tact and diplomacy skills;

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6693)

jobs.Doda.uz

08.05.2010, 12:50

Офис-менеджер
в Megatravel

Заработная плата: 300 у.е.
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - обеспечение грамотного документооборота;
- подготовка документов на подпись руководителю;
- обеспечение порядка встреч клиентов и посетителей; - принимать факсимильные сообщения;
- рассылка и получение информации по факсу;
- прием входящих телефонных звонков;
- вести регистрацию телефонных звонков;
- регистрация входящей и исходящей корреспонденции (факс, электронная почта, письма);
- распределение факсов, писем, и телефонных сообщений соответствующим сотрудникам;
- ежедневная ответственность за соблюдением чистоты и порядка;
- обеспечение офиса канцелярскими товарами;
- и другие поручения руководства.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6694)

jobs.Doda.uz

10.05.2010, 14:20

Переводчик английского языка
в Кадровое агентство Resurs

Заработная плата: от 400000 сум
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется переводчик английского языка в совместное предприятие.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6701)

jobs.Doda.uz

10.05.2010, 14:20

Переводчик
в ООО "Jannat Makon Business"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: Выполнение письменных переводов (англо-русско-узбекский и узбекско-русско-английский).

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6698)

jobs.Doda.uz

10.05.2010, 14:20

Юрист
в Evrokrovel Onduline

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности:

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6700)

jobs.Doda.uz

10.05.2010, 14:20

Менеджер по продажам запасных частей и расходников по полиграфии
в Universal Machinery

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: Менеджер по продажам запасных частей и расходников по полиграфии.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6697)

jobs.Doda.uz

10.05.2010, 14:20

Менеджер по управлению сервис-центром
в Universal Machinery

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Менеджер по управлению сервис-центром.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6696)

jobs.Doda.uz

10.05.2010, 14:20

Менеджер по продажам офсетных машин
в Universal Machinery

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется менеджер по продажам офсетных машин.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6695)

jobs.Doda.uz

10.05.2010, 14:20

Flash дизайнер/программист
в Фирма "Бизнес Продвижение"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Сдельная работа
Должностные обязанности: Нужен Flash дизайнер/программист, оплата сдельная.

Заинтересованных прошу отправить резюме/СиВи с примерами своих работ на fdokers@gmail.com

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6699)

jobs.Doda.uz

10.05.2010, 18:30

Связисты
в Кадровое агентство Resurs

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется связисты.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6704)

jobs.Doda.uz

10.05.2010, 18:30

Клиент-менеджер
в СП ООО "Inter-Press Group"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Работа с клиентской базой, ведение переговоров с клиентами, заключение договоров, курирование существующей базы клиентов, осуществление вторичных продаж, контроль дебиторской задолженности.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6702)

jobs.Doda.uz

10.05.2010, 18:30

Главный бухгалтер
в АК "Узулгуржисавдо"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется главный бухгалтер.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6703)

jobs.Doda.uz

11.05.2010, 12:20

Метролог
в AB Engineering

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: При собеседовании.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6706)

jobs.Doda.uz

11.05.2010, 12:20

Офис-менеджер
в OOO "Premium Auto"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - Жизнеобеспечение офиса (вода, чай, канцтовары, мебель, спецодежда);
- Документооборот - составление писем, положений, распоряжений, входящая и исходящая документация;
- Отслеживание качества работы уборщиц;
- Прием и распределение телефонных звонков;
- Оформление командировок сотрудников (заказ билетов, бронирование номеров в гостиницах).

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6705)

jobs.Doda.uz

11.05.2010, 20:20

Специалист по поиску и подбору персонала
в HR Capital Consulting (HRC)

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Реализация проектов по поиску и подбору персонала; составление анализа профиля компании и вакантной позиции; проведение оценки персонала (интервью, тестирование и сбор рекомендаций); ведение базы данных; ведение отчетности; поиск квалифицированных кадров; другие обязанности по поручению руководства.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6709)

jobs.Doda.uz

11.05.2010, 20:20

Event-менеджер
в ARHAT Holding

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Организация эксклюзивных свадеб, корпоративов, юбилеев, детских мероприятий, презентаций, конференций и т. д.
Активный самостоятельный поиск и привлечение корпоративных клиентов, частных лиц, развитие отношений с имеющимися в базе клиентов, работа с входящими запросами.
Продвижение и продажа мероприятий клиентам. Проведение встреч, переговоров, презентаций, заключение договоров.
Бюджетирование.
Подготовка мероприятий, разработка идеи мероприятия и написание технического задания. Составление презентаций, программы мероприятия, сметы проекта.
Полный цикл организации и проведения корпоративных мероприятий для клиентов. Разработка креативных концепций. Написание сценариев.
Координация деятельности всех участников проекта.

Рассматриваются резюме специалистов из других городов.
В процессе работы возможны командировки.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6708)

jobs.Doda.uz

11.05.2010, 20:20

Дизайнер
в ARHAT Holding

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - создание новых дизайнов;
- обрисовка;
- допечатная подготовка файлов.

Рассматриваются резюме специалистов из других городов.

Условия работы, соц. пакет: оплачиваемый отпуск, обед в офисе.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6707)

jobs.Doda.uz

12.05.2010, 16:30

Менеджер по продажам
в Best Job Consulting

Заработная плата: от 700000 сум
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: В крупное представительство требуется ассистент менеджера по продажам.

Сидеть в отделе продаж в базе данных. Работа с программой 1С.
Знание программ Word, Excel, отличное знание английского.
Резюме с фотографией и указанием вакансии отправляйте на bestjob.uz@gmail.com

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6713)

jobs.Doda.uz

12.05.2010, 16:30

Field force manager
в Dr Reddy's Laboratories Ltd

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Продвижение брендов представительства.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6712)

jobs.Doda.uz

12.05.2010, 16:30

Продукт менеджер
в Dr Reddy's Laboratories Ltd

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Организация работы по продвижению брендов компании.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6711)

jobs.Doda.uz

12.05.2010, 16:30

Медицинский представитель
в Dr Reddy's Laboratories Ltd

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Работа с врачами и аптеками по продвижению препаратов компании.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6710)

jobs.Doda.uz

12.05.2010, 20:40

Дизайнер
в ARHAT Holding

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: 1) Участие в разработке каталогов, брошюр.
2) Разработка эскизов интерьеров, фасадов, ландшафтов для заказчиков.
3) Участие в разработке сайта.

Рассматриваются резюме специалистов из других городов.

Компания занимается строительством, ремонтом и отделкой помещений.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6716)

jobs.Doda.uz

12.05.2010, 20:40

Консультант по внедрению программного продукта на базе 1С v.8
в ARHAT Holding

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Работа с Заказчиком:
- Проведение встреч с компанией-заказчиком программного продукта для выявления требований;
- Анализ бизнес-процессов, изучение задач автоматизации, проведение предпроектных обследований;
- Разработка технического задания;
- Проведение презентаций (возможности программы);
- Проведение обучения персонала компании-заказчика пользованию программным продуктом и выявление требований к доработкам;
- Проведение дополнительных консультаций по запросу заказчика.

Работа с проектной командой:
- Подготовка Технических заданий на разработку;
- Работа с разработчиками продукта в целях разъяснения требований клиента;
- Постановка задач программистам, проверка реализации, сдача работ клиенту.

Рассматриваются резюме специалистов из других городов.
В процессе работы возможны командировки.

Условия работы, соц. пакет: З/п: оклад + премия (определяется на собеседовании, в зависимости от уровня специалиста);
Компенсация мобильной связи и проезда;
Оплачиваемое обучение, сертификация;
Перспективы профессионального и карьерного роста;
Работа в крупных и интересных проектах в команде профессионалов;
Корпоративные мероприятия;
График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00.

Постоянно увеличивающаяся сложность решаемых задач требует притока квалифицированных сотрудников. Мы активно развиваемся и потому будем рады видеть в нашей команде коммуникабельных, молодых, амбициозных людей, желающих развиваться и строить свою карьеру. Мы предоставляем каждому сотруднику возможность проявлять инициативу и реализовывать новые идеи, получать опыт и становиться высококлассным специалистом. Многие руководители нашей компании начинали свою карьеру с позиций рядовых сотрудников.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6715)

jobs.Doda.uz

12.05.2010, 20:40

Специалист по Bitrix
в WebDevelopment

Заработная плата: договорная
Тип работы: Сдельная работа
Должностные обязанности: Срочно нужен специалист по Bitrix для работы в составе команды на 2-4 рабочих дня (работа разовая, сдельный заказ).
Работа в офисе на соответсвующее количество дней (подключаться удаленно нет смысла из-за потерь времени на этапе вникания в проект).
Задача: подключиться к рабочему проекту, над которым уже ведут работу разработчики и сделать на базе CMS Bitrix несколько разделов сайта.
Примеры разделов: блог, фотогалерея.
Проект сверстан и уже работает на Битриксе.
Начать надо немедленно.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6714)

jobs.Doda.uz

13.05.2010, 13:20

Менеджер по маркетингу и рекламе
в ARHAT Holding

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Активный поиск и привлечение корпоративных клиентов;
Работа с корпоративными клиентами Компании, ведение клиентской базы;
Работа с входящими запросами;
Продвижение и продажа мероприятий клиентам;
Проведение встреч, переговоров, презентаций, заключение договоров;
Подготовка мероприятий, разработка идеи мероприятия, разработка технического задания;
Составление презентаций, программ мероприятий, сметы проекта;
Полный цикл организации и проведения корпоративных мероприятий для клиентов;
Разработка креативных концепций, написание сценариев;
Координация деятельности всех участников проекта;
Бюджетирование проектов.

Условия работы, соц. пакет: Компенсация транспортных расходов, питание в офисе.
График работы:
в будние дни с 09.00-18.00 часов
в субботу с 9.00-16.00 часов.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6719)

jobs.Doda.uz

13.05.2010, 13:20

Менеджер по продажам
в ARHAT Holding

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Отбор кандидатов включает следующие этапы:
1. Собеседование;
2. Выполнение домашнего задания;
3. Обучение в период испытательного срока;
4. Экзамен по итогам обучения.

Рассматриваются резюме специалистов из других городов.

Условия работы, соц. пакет: Заработная плата + бонусы + соц. пакет + обучение + карьерный рост + молодой дружный коллектив.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6718)

jobs.Doda.uz

13.05.2010, 17:20

Исполнительный директор
в Фармацевтическая компания

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Управление и координирование следующих процессов: финансы, производство, продажи.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6724)

jobs.Doda.uz

13.05.2010, 17:20

Специалист по поиску и подбору персонала
в Фармацевтическая компания

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Реализация проектов по поиску и подбору персонала;
составление анализа профиля компании и вакантной позиции;
проведение оценки персонала (интервью, тестирование и сбор рекомендаций);
ведение базы данных;
ведение отчетности;
поиск квалифицированных кадров;
другие обязанности по поручению руководства.

Условия работы, соц. пакет: договорной + % + соц. пакет.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6723)

jobs.Doda.uz

13.05.2010, 17:20

Специалист по поиску и подбору персонала
в HR Capital Consulting (HRC)

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Реализация проектов по поиску и подбору персонала; составление анализа профиля компании и вакантной позиции; проведение оценки персонала (интервью, тестирование и сбор рекомендаций); ведение базы данных; ведение отчетности; поиск квалифицированных кадров; другие обязанности по поручению руководства.

Условия работы, соц. пакет: договорной + % + соц. пакет.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6722)

jobs.Doda.uz

13.05.2010, 17:20

Продавец-консультант
в Boutique

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности:

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6720)

jobs.Doda.uz

13.05.2010, 17:20

Material Production Control Manager
в Internacional production company

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - Authorizes 3rd party service provider payments
- Oversees 3rd party activities
- Oversees New and Major material and production control activities for GSC
- Develops and maintains material availability reports
- Coordinate API/cycle counts/estimation sampling
- Supervises pilot and lead unit material procurement
- Coordinates service part requests and schedules
- Develops and trains people (backfill, planning and succession)
- Meets transportation and inventory budgets
- Drives inventory reduction plans
- Minimizes the use of premium transportation

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6721)

jobs.Doda.uz

13.05.2010, 21:30

Торговый представитель
в Карьера

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Заключение договоров, распространение продукта компании, сбор заказов с торговых точек.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6728)

jobs.Doda.uz

13.05.2010, 21:30

Продавец-консультант
в Карьера

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Общение с клиентами.

Условия работы, соц. пакет: оклад, премии, обед, транспорт, обучающие тренинги.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6727)

jobs.Doda.uz

13.05.2010, 21:30

Координатор по перевозкам
в Транспортная компания

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Консультация по мультимодальным перевозкам, работа с соответствующей документацией.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6726)

jobs.Doda.uz

13.05.2010, 21:30

Менеджер по продажам
в Компания, специализирующаяся на электрооборудовании

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Будут обговариваться во время интервью.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6725)

jobs.Doda.uz

14.05.2010, 14:10

IT Business Area Executive (Специалист в сфере бизнеса отдела информационных технологий)
в ОАO СП "УЗБАТ А.О."

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Разработка и развитие технических спецификаций и их трансформация в эффективные системы. Разработка и техническое обслуживание Баз Данных (опыт работы с SQL сервером или Oracle). Внедрение ИТ Плана Компании. Эффективная работа как представитель ИТ во всех проектах где определена вовлеченность отдела ИТ. Контроль развития компьютерных программ и технического обеспечения, обеспечивающие соответствие со стандартами БАТ. Внедрение принципов и дисциплин управления проектами, для обеспечения успешного завершения.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6735)

jobs.Doda.uz

14.05.2010, 14:10

Финансовый менеджер
в ОАO СП "УЗБАТ А.О."

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Своевременная финансовая экспертиза. Обеспечение финансовой и коммерческой осведомленности по процессам маркетинга и закупкам. Предоставление точного и своевременного финансового анализа для эффективного контроля и принятия решений. Предоставление информации по ценообразованию. Обеспечение утверждения цен на продукцию в соответствии с требованиями законодательства. Управление бизнес рисками. Предоставление информации для создания бизнес кейсов. Оказание поддержки при заключении контрактов с дистрибьюторами и при создании схемы поощрения. Проактивное вовлечение в процессах стратегического планирования отдела маркетинга.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6734)

jobs.Doda.uz

14.05.2010, 14:10

Менеджер по продажам весоизмерительного оборудования
в ЧП "Fortek"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Сбыт лабораторного весоизмерительного оборудования.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6732)

jobs.Doda.uz

14.05.2010, 14:10

Маркетолог
в ЧП "Fortek"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Реклама, PR.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6731)

jobs.Doda.uz

14.05.2010, 14:10

Внутренний аудитор
в ОАO СП "УЗБАТ А.О."

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Проведение надлежащего аудита с целью обеспечение Наблюдательного Совета УЗБАТ достоверной информацией и подготовка предложений по совершенствованию деятельности УЗБАТ.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6733)

jobs.Doda.uz

14.05.2010, 14:10

Авиакассир
в Rodi Tour

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Бронирование и выписка авиабилетов в системах "GABRIEL" и "AMADEUS", ведение и сдача отчетов.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6730)

jobs.Doda.uz

14.05.2010, 18:20

Мастер
в ООО

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется мастер на мебельный цех.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6739)

jobs.Doda.uz

14.05.2010, 18:20

Офис-менеджер
в Крупная производственная компания

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - Оформление командировок сотрудников (заказ билетов, обеспечение транспорта, бронирование номеров в гостиницах);
- Ведение корпоративной мобильной связи;
- Жизнеобеспечение офиса (вода, чай, канцтовары, мебель, спецодежда);
- Документооборот - составление писем, положений, распоряжений;
- Курирование административно-хозяйственного отдела.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6738)

jobs.Doda.uz

14.05.2010, 18:20

Бухгалтер-консультант
в Компания БЭМ

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Работа с заказчиками (консультация, обучение), сопровождение клиента (решение текущих задач, обучение, консультирование).

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6737)

jobs.Doda.uz

14.05.2010, 18:20

Менеджер-стажер (Management-Trainee)
в ОАO СП "УЗБАТ А.О."

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: To provide talented potential to the future senior management levels of the company. In order to do so, the job holder has to complete a 2-year functional rotational development programme and to achieve development objectives both in terms of functional and individual leadership skills, while preparing for a junior manager position within the assigned function: Marketing, Finance, Human Resources, Corporate Affairs, Production (cigarette manufacturing) or Leaf Operations.

The below accountabilities cover general areas of activities/responsibilities. The objectives and areas of personal accountabilities are covered in the individual rotational development plan.

- Active participation in the corporate induction programme for deeper understanding of the Company business.
- Gaining a thorough understanding of function and its processes by supporting, coordinating and leading various tasks and projects in the sub-teams of the function.
- Completion of trainings and workshops according to the individual development plan.
- Proactive management of department/function/business efficiency and productivity.
- Managing the provided resources efficiently.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6736)

jobs.Doda.uz

15.05.2010, 11:21

Финансовый аналитик (трейдер)
в InstaForex

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Ведение аналитики по рынку. Составление долгосрочных, краткосрочных прогнозов.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6740)

jobs.Doda.uz

17.05.2010, 13:50

Продавец
в Супермаркет

Заработная плата: от 300000 до 350000 сум
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Реализация товаров, консультация.
Приятная внешность, пунктуальность, порядочность.
Работа с 8-00 до 20-00, один день выходной в недели.
Обед за счет магазина.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/5317)

jobs.Doda.uz

17.05.2010, 18:00

Промоутер
в ОАКБ "Samarkand"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: Становись промоутером банка в любой точке Узбекистана! У вас есть уникальная возможность заработать! "Самарканд банк" предлагает вам стать официальным промоутером. Стать промоутером может любой желающий, вам необходимо лишь сообщить об этом.
Обращайтесь по следующим телефонным номерам: (+998 97) 795-54-04, (+998 97) 423-88-78.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6749)

jobs.Doda.uz

17.05.2010, 18:00

Корректор
в Газета «Карьера+»

Заработная плата: договорная
Тип работы: Сдельная работа
Должностные обязанности: корректорская правка текстов;
устранение орфографических и пунктуационных ошибок;
исправление недостатков в материале;
при внесении правок использование классических корректорских знаков;
подготовка к печати и другие поручения руководства.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6744)

jobs.Doda.uz

17.05.2010, 18:00

Курьер
в Газета «Карьера+»

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: работа со входящей и исходящей корреспонденцией;
обеспечение своевременной доставки деловой корреспонденции клиентам компании.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6745)

jobs.Doda.uz

17.05.2010, 18:00

Коммерческий директор
в FMCJ Company

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - построение эффективной коммерческой службы;
- построение еффективной региональной дистрибуции;
- выполнение поставленных планов продаж;
- организация экспорта;
- совместно с маркетингом разработка промо- и трейд-маркетинговых акций;
- контроль по дебиторской задолжности;
- открытие региональных филиалов компаний.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6743)

jobs.Doda.uz

17.05.2010, 18:00

Торговый представитель
в ООО "Musaffo Zilol Servis"

Заработная плата: от 100 до 300 у.е.
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Презентация. Заключение договоров.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6741)

jobs.Doda.uz

17.05.2010, 18:00

Швея
в Частное лицо

Заработная плата: договорная
Тип работы: Сдельная работа
Должностные обязанности: Пошив одежды.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6742)

jobs.Doda.uz

17.05.2010, 18:00

Sales logistic
в MSC

Заработная плата: от 150 до 400 у.е.
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Постоянный поиск потенциальных клиентов, повседневные звонки, расширение клиентской базы.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6748)

jobs.Doda.uz

17.05.2010, 18:00

Печатники по трафаретной и тампонной печати
в OOO "Solar Colorit"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Работа на тампонной и трафаретной машинах.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6747)

jobs.Doda.uz

19.05.2010, 14:40

Промоутер
в Motivation Jet

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: Участие в рекламных мероприятиях.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6762)

jobs.Doda.uz

19.05.2010, 14:40

KAM, менеджер по регистрации
в Dr Reddy's Laboratories Ltd

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Регистрация препаратов.
Работа с дистрибьюторами.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6761)

jobs.Doda.uz

19.05.2010, 14:40

News Editor/Analyst
в DataSite Technology

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Excellent English, and the knowledge of internet research.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6758)

jobs.Doda.uz

19.05.2010, 14:40

Facilities Area Manager / Начальник отдела хозяйственных служб зданий, помещений и территории завода
в Internacional production company

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Single point of contact for all WFG Centers of Service (COS), including Facilities Management, Environmental Services, Utility Services, and Capital Projects, for all manufacturing or non-manufacturing buildings on site. Day-to Day Operation and Maintenance of the plant Facilities (Buildings, Utilities, landscaping, Environmental, Contractors, etc). Managing the local WFG department

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6757)

jobs.Doda.uz

19.05.2010, 14:40

Помощник руководителя подразделения строительства
в ARHAT Holding

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: На первом этапе:
1) Поиск и консолидация информации о стройматериалах на рынках.
2) Заключение соглашений с поставщиками.
3) Помощь в создании каталогов продукции и услуг.
4) Регулярное обновление цен на стройматериалы.

В дальнейшем:
1) Помощь в ведении объектов.
2) Поиск заказов на строительство и отделку.
3) Работа с договорами.
4) Снабжение материалами, инструментами, питанием рабочих на объектах.

В процессе работы возможны командировки.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6756)

jobs.Doda.uz

19.05.2010, 14:40

Менеджер контроля качества поставщиков
в Internacional production company

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - обладать знаниями о процессе производства и сборки, процедуры, помещения и оборудования;
- обладать способностями в исследовании проблемы качества и применять обоснованные технические решения для разработки возможных решений;
- иметь профессиональные устные и письменные коммуникативние навыки;
- способность осуществлять независимое суждение и эффективно организовывать и планировать.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6755)

jobs.Doda.uz

19.05.2010, 14:40

Специалист по медицинской технике
в Кадровое агентство Resurs

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется специалист по медицинской технике.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6754)

jobs.Doda.uz

19.05.2010, 14:40

Разработчик веб-приложений (ASP.NET)
в Berkano Plus

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: - Проектирование и разработка ПО;
- Анализ и модификация чужого кода;
- Создание масштабируемых приложений;
- Тестирование и отладка приложений.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6753)

jobs.Doda.uz

19.05.2010, 18:50

Главный бухгалтер
в Internacional production company

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме;
планирование и организация работы;
своевременная и достоверная сдача отчетности в контролирующие органы;
другие поручения руководства.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6767)

jobs.Doda.uz

19.05.2010, 18:50

Office-manager
в Abdal Industrial Projects Management

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Document control; office activity support; translations; searching in Internet.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6766)

jobs.Doda.uz

19.05.2010, 18:50

Менеджер по складским операциям
в ОАO СП "УЗБАТ А.О."

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Город места работы: Самарканд.
Страна места работы: Узбекистан.
Место жительства: Самарканд, Самаркандская обл.
Образование: Высшее.
Занятость: Полная.
Заработная плата: Договорная.

Обязанности
Управление всем складским хозяйством Бритиш Американ Тобакко Узбекистан, включая региональные склады, склады на Самаркандской Сигаретной фабрике и Ташкентского офиса, контроль и управление процессом материально-технического снабжения цепи поставок Компании.
- Обеспечение оптимального уровня складского сервиса в соответствии с требованиями бизнеса посредством реализации правильных инструментов логистики (системы, политики, процессы, ключевые поставщики, коммерческие соглашения, инфраструктура).

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6765)

jobs.Doda.uz

19.05.2010, 18:50

Инспектор по кадрам
в ОАO СП "УЗБАТ А.О."

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Город места работы: г. Ургут, Самаркандская обл.
Страна места работы: Узбекистан.
Место жительства: Самарканд, Самаркандская обл.
Образование: Высшее.
Занятость: Полная.
Заработная плата: Договорная.

Обязанности
Обеспечение кадровой документации высокого качества по персоналу Ургутского Ферментационного Завода и полного его соответствия требованиям трудового законодательства Узбекистана и внутренних правил и процедур Компании. Помощь в организации мероприятий отдела кадров Ургутского филиала СП УзБАТ АО.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6764)

jobs.Doda.uz

19.05.2010, 18:50

Maintenance Team Leader – Бригадир технического обслуживания
в Internacional production company

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Контроль средних и больших групп сотрудников, участвующих в операциях, связанных с техническим обслуживанием завода. Работа в основном технического характера, с возможностью принимать решения в пределах общих стандартов и практики. Некоторые прямые указания, полученные от руководителя.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6763)

jobs.Doda.uz

20.05.2010, 13:50

Главный бухгалтер
в ИП ООО "Altus Invest"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: Российская компания ИП ООО "ALTUS INVEST" примет на работу главного бухгалтера.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6774)

jobs.Doda.uz

20.05.2010, 13:50

Менеджер по продажам г. Самарканд
в Крупная производственная компания

Заработная плата: 600 у.е.
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Крупная производственная компания ищет сотрудника на должность регионального менеджера по продажам с зоной ответственности г. Самарканд.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6773)

jobs.Doda.uz

20.05.2010, 13:50

Менеджер по продажам г. Андижан и Наманган
в Крупная производственная компания

Заработная плата: 600 у.е.
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Крупная производственная компания ищет сотрудника на должность регионального менеджера по продажам с зоной ответственности г. Андижан и Наманган.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6772)

jobs.Doda.uz

20.05.2010, 13:50

Менеджер по продажам г. Фергана и Коканд
в Крупная производственная компания

Заработная плата: 600 у.е.
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Крупная производственная компания ищет сотрудника на должность регионального менеджера по продажам с зоной ответственности г. Фергана и Коканд.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6771)

jobs.Doda.uz

20.05.2010, 13:50

Торговый представитель
в ИП ООО "Altus Invest"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Российская компания ИП ООО "ALTUS INVEST" набирает сотрудников на должность торгового представителя в городе Ташкенте, Самарканде и Андижане.

Факс: 8 371 148 05 44.
Тел.: +998 90 978 44 64.
E-mail: uzjob@mail.ru

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6770)

jobs.Doda.uz

20.05.2010, 13:50

Java Developer
в Remote work

Заработная плата: договорная
Тип работы: Удаленная работа
Должностные обязанности: Java Developer
- JDK (Swing, Applet)
- J2EE (JSP, GWT)
- Object Relation Mapping, OOP
- working in team

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6769)

jobs.Doda.uz

20.05.2010, 18:00

Переводчик
в GMC Translation service

Заработная плата: договорная
Тип работы: Сдельная работа
Должностные обязанности: Качественный перевод текстов различной тематики. Устные переводы: синхронный, последовательный.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6776)

jobs.Doda.uz

20.05.2010, 18:00

Промоутер
в GMC Translation service

Заработная плата: договорная
Тип работы: Сдельная работа
Должностные обязанности: Проведение промоушен акций.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6775)

jobs.Doda.uz

21.05.2010, 15:00

Глава департамента по кадрам
в Кадровое агентство Resurs

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется глава департамента по кадрам.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6780)

jobs.Doda.uz

21.05.2010, 15:00

Аудитор
в HR Capital Consulting (HRC)

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: оказывать бухгалтерские услуги, связанные с различными аспектами бизнеса;
проводить анализ финансовой деятельности учреждения, организации, предприятия независимо от форм собственности;
осуществлять ревизию бухгалтерских документов и отчетности, оценивает ее достоверность, а также внутренний и внешний контроль законности совершаемых финансовых операций, соответствия их законодательным и нормативным актам, соблюдения установленного порядка налогообложения;
дает необходимые рекомендации с целью предупреждения просчетов и ошибок, которые могут привлечь штрафные и другие санкции, снизить прибыль и отрицательно повлиять на репутацию предприятия, учреждения, организации;
консультировать юридические и физические лица по вопросам хозяйственной и финансовой деятельности, бухгалтерской отчетности, проблемам налогообложения, действующего порядка оспаривания незаконно предъявленных исков и другими вопросами, входящим в его компетенцию;
участвовать в рассмотрении исков о неплатежеспособности (банкротстве) в арбитражных судах;
следит за изменениями и дополнениями в нормативных правовых документах.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6779)

jobs.Doda.uz

21.05.2010, 15:00

Директор департамента казначейства
в HR Capital Consulting (HRC)

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Составление годового плана по Казначейству;
Контроль над своевременным предоставлением органам управления Банка отчетности;
Организация размещения свободных денежных средств в пределах установленных лимитов на межбанковские депозиты;
Проведение независимого анализа финансового состояния заемщиков и контрагентов банка, эмитентов ценных бумаг и прочих лиц, сотрудничество с которыми подвержены тем или иным рискам;
Разработка и внедрение современных инструментов фондового рынка для финансирования и реализации инвестиционных проектов;
Разработка схем привлечения инвестиций, в том числе иностранных, в реальный сектор экономики Республики;
Разработка стратегии по управлению финансами корпоративных клиентов Банка;
Контроль над соблюдением установленных лимитов по валютным позициям;
Определение направлений и форм сотрудничества с зарубежными банками, МФИ, включая проекты институционального развития Банка.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6777)

jobs.Doda.uz

21.05.2010, 15:00

Внутренний аудитор
в Дойче Кабель АГ Ташкент DKG

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Проведение надлежащего аудита с целью обеспечение достоверной информацией Наблюдательного Совета и подготовка предложений по совершенствованию деятельности.
- Проведение ревизий и проверок в соответствии с утвержденным планом; проверка сохранности и эффективности использования активов организации, контроль доступа персонала к активам и финансовой информации; проверка и оценка эффективности системы внутреннего контроля;
анализ процессов и процедур внутреннего контроля; анализ деятельности подразделений на соответствие установленным и принятым ими политикам и положениям; разработка рекомендаций по устранению выявленных отклонений от планов, снижению уровня риска определенных операций, минимизации возможных потерь; Составление отчетов, аналитических и докладных записок, выдача экспертных заключений.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6778)

jobs.Doda.uz

21.05.2010, 19:10

Начальник отдела инсталляции
в Карьера

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Руководство отделом инсталляции.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6784)

jobs.Doda.uz

21.05.2010, 19:10

Бухгалтер-аудитор
в Megastar

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Все функции аудита.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6783)

jobs.Doda.uz

21.05.2010, 19:10

Главный бухгалтер
в Карьера

Заработная плата: от 300 до 350 у.е.
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Ведение бухгалтерского учета, финансового документооборота предприятия, сдача отчетов в госорганы

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6782)

jobs.Doda.uz

21.05.2010, 19:10

Инженер ПТО
в OOO "Solar Colorit"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Все обязанности инженера ПТО.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6781)

jobs.Doda.uz

22.05.2010, 11:30

Повар-универсал
в LLC Bemidavs

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Tребуются повар-универсал, повар горячего цеха, повар холодного цеха.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6785)

jobs.Doda.uz

24.05.2010, 13:30

Менеджер по сервису
в MBA food group

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Осуществлять организацию, планирование и координацию деятельности ресторана.
Обеспечивать высокий уровень эффективности производства, внедрение новой техники и технологии, прогрессивных форм обслуживания и организации труда.
Осуществлять контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов, оценку результатов производственной деятельности и качества обслуживания клиентов.
Изучать спрос потребителей на продукцию ресторана.
Руководить персоналом ресторана.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6793)

jobs.Doda.uz

24.05.2010, 13:30

Мерчендайзер
в Apriori

Заработная плата: от 400000 сум
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Маркетинговому агентству требуются молодые целеустремленные люди на должность мерчендайзера.
ЗП от 400000 + каждые три месяца ЗП увеличивается, оплата проезда, мобильного.
Возможны варианты временного трудоустройства с дополнительным заработком.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6792)

jobs.Doda.uz

24.05.2010, 13:30

Специалист по анализу рынка
в JV USSO Design

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности:

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6791)

jobs.Doda.uz

24.05.2010, 13:30

Тренер
в Центр красоты и здоровья

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Тренер по фитнесу.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6790)

jobs.Doda.uz

24.05.2010, 13:30

Косметолог
в Центр красоты и здоровья

Заработная плата: договорная
Тип работы: Сдельная работа
Должностные обязанности: Работа с клиентами. Консультант.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6789)

jobs.Doda.uz

24.05.2010, 13:30

Массажист
в Центр красоты и здоровья

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности:

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6788)

jobs.Doda.uz

24.05.2010, 13:30

Терапевт, уролог, врач УЗИ
в Mehrigiyo

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Терапевт (полный рабочий день).
Уролог (можно после обеда).

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6787)

jobs.Doda.uz

24.05.2010, 13:30

Заместитель директора по строительству
в Туристическая компания

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Организация общего строительного процесса. Решение финансово-экономических вопросов. Работа с заказчиком, взаимоотношения с субподрядными и проектными, контролирующими и проверяющими организациями. Разработка, подготовка и согласование проектно-сметной документации.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6786)

jobs.Doda.uz

24.05.2010, 17:40

Product/svc specialist
в Internacional production company

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: SVC (ввод инф. в корпоративную систему по запчастям, контроль и содействие сервисному обслуживанию, организация тренингов для сотрудников).

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6795)

jobs.Doda.uz

25.05.2010, 13:20

Каменщик-мраморщик
в CIB Group

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Заводу требуются каменщики-мраморщики.
Зарплата высокая, выдается вовремя.
Подробности по телефону.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6798)

jobs.Doda.uz

25.05.2010, 13:20

Ведущий специалист СМК (система менеджмента качества)
в ОАО "Бекабадцемент"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: 1. Участвовать в подготовке к сертификации на соответствие требований международного стандарта ISO 9001 и последующего периодического инспекционного контроля.
2. Непосредственно участвовать в проведении внутренних проверках подразделений.
3. Участвовать в сборе и систематизации информации, необходимой для анализа СМК со стороны высшего руководства.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6797)

jobs.Doda.uz

25.05.2010, 13:20

Агенты по работе с клиентами
в OOO

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Работа с клиентами.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6794)

jobs.Doda.uz

25.05.2010, 17:20

Преподаватель
в Distance

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: Новому учебному центру «DISTANCE» требуются преподаватели по направлениям:
Офис-менеджер, кадры, архив, канцелярия
1. Делопроизводство, кадры, архив, канцелярия.
2. Машинопись.
3. Менеджер по персоналу.
4. Менеджер по персоналу + 1С: Зарплата и Кадры 7.7 23
5. Офис-менеджер.
6. Специалист кадровой службы.
7. Специалист кадровой службы + 1С: Зарплата и Кадры 7.7.

Умение работать с командой.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6812)

jobs.Doda.uz

25.05.2010, 17:20

Преподаватель
в Distance

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: Новому учебному центру «DISTANCE» требуются преподаватели по направлениям:
Торговля
1. Администратор торгового зала + 1С:Торговля и Склад 7.7.
2. Администратор торгового зала. Менеджер супермаркета.
3. Кассир-операционист + компьютерная касса.
4. Продавец-кассир + компьютерная касса.
5. Складской служащий (зав. склад).
6. Товаровед.
7. Продавец-кассир консультант.
8. Менеджер по продажам.

Умение работать с командой.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6811)

jobs.Doda.uz

25.05.2010, 17:20

Преподаватели по направлениям PR
в Distance

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: Новому учебному центру «DISTANCE» требуются преподаватели по направлениям:
Реклама
1. Менеджер по рекламе.
2. PR.

Умение работать с командой.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6810)

jobs.Doda.uz

25.05.2010, 17:20

Преподаватели по направлениям туризм, продажи и т. д.
в Distance

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: Новому учебному центру «DISTANCE» требуются преподаватели по направлениям:
Менеджмент и управление
1. Администратор торгового зала. Менеджер супермаркета.
2. Менеджер по персоналу.
3. Менеджер по продажам (закупкам).
4. Менеджер по туризму.

Умение работать с командой.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6809)

jobs.Doda.uz

25.05.2010, 17:20

Повар, кондитер, бармен
в Distance

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: Новому учебному центру «DISTANCE» требуются преподаватели по направлениям:
Ресторанный бизнес
1. Метрдотель (Менеджер ресторана).
2. Официант-бармен.
3. Повар 4 разряда.
4. Повар 5 разряда.
5. Повар 6 разряда.
6. Сомелье.

Умение работать с командой.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6808)

jobs.Doda.uz

25.05.2010, 17:20

Дизайнер
в Distance

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: Новому учебному центру «DISTANCE» требуются преподаватели по направлениям:
Дизайнер
1. Дизайн интерьера.
2. Основы дизайна.
3. Ландшафтный дизайн.

Умение работать с командой.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6807)

jobs.Doda.uz

25.05.2010, 17:20

Преподаватель
в Distance

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: Новому учебному центру «DISTANCE» требуются преподаватели по направлениям: внешнеэкономическая деятельность, бизнес и маркетинг.
1. Внешнеэкономическая деятельность и Таможенное дело.
2. Логистика закупок, складирование и управление запасами.
3. Транспортная логистика.
4. Маркетолог.

Умение работать с коллективом и управлять составом.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6806)

jobs.Doda.uz

25.05.2010, 17:20

Преподаватель IT
в Distance

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: Новому учебному центру «DISTANCE» требуются преподаватели по направлениям:

Компьютерная грамотность
1. ArchiCAD.
2. Web-программирование (web-мастеринг).
3. Web-дизайн - 1 уровень.
4. Web-дизайн - 2 уровень (Flash).
5. Верстальщик.
6. Компьютер для БИЗНЕСА.
7. Компьютер для ВСЕХ.
8. Обслуживание ПК, установка и настройка программ (для опытных пользователей домашних компьютеров).
9. Основы компьютерной графики и дизайна.
10. Работа в системе AutoCAD.
11. Трехмерное моделирование и анимация на базе 3D Studio Max.
12. и т. д.

Умение работыть с программой и управление составом.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6805)

jobs.Doda.uz

25.05.2010, 17:20

Преподаватели
в Distance

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: Новому учебному центру «DISTANCE» требуются преподаватели по направлениям:
Бухгалтерия
1. 1С: Зарплата и Кадры 7.7
2. 1С: Предприятие 8.0, 7
3. 1С: Торговля и склад 7.7
4. Бухгалтер + 1С: Бухгалтерия 7.7
5. "1С: Бухгалтерия 7.7" общая система налогообложения.

Умение работать с командой и управлять коллективом.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6804)

jobs.Doda.uz

25.05.2010, 21:30

Marketing Manager
в ARHAT Holding

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - брендинг;
- разработка реаламных буклетов;
- разработка концепции физиток и флайеров;
- подготовка ком. предложений;
- контроль разработки сайта.

Рассматриваются резюме специалистов из других городов.

Условия работы, соц. пакет: оплачиваемый отпуск, обед в офисе.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6814)

jobs.Doda.uz

25.05.2010, 21:30

Программист 1C v.8
в ARHAT Holding

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: программирование прикладных продуктов в среде "1С:Предприятие";
постановка задач;
оценка трудоемкости;
внедрение типовых и настроенных конфигураций "1С";
консультирование пользователей.

Рассматриваются резюме специалистов из других городов.
В процессе работы возможны командировки.

Условия работы, соц. пакет: мобильная связь; питание в офисе; высокий уровень З/П.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6813)

jobs.Doda.uz

26.05.2010, 13:40

Мед. представитель по г. Термез
в Иностранная компания

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: 1. Поддерживать и расширять сеть клиентов и конечных потребителей препаратов компании;
2. Добиваться продвижения препаратов за счет регулярного назначения их врачами;
3. Добиваться выполнения согласованного плана визитов в "целевые" больницы, аптеки и поликлиники, к врачам "целевой" специальности и "целевого" потенциала;
4. Участвовать в конференциях/выставках, а также соответствующей подготовительной работе в рамках указаний непосредственного руководителя;
5. Участвовать в совместных мероприятиях с дистрибьюторами по продвижению препаратов компании;
6. Своевременно предоставлять отчетную документацию в соответствии с требованиями руководителя;
7. Владеть полными теоретическими знаниями по препаратам компании, а также препаратам конкурентов;
8. Активно отслеживать и передавать непосредственному руководителю легальную этическую маркетинговую информацию (рынок, потребители, деятельность конкурентов).

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6821)

jobs.Doda.uz

26.05.2010, 13:40

Мед. представитель по г. Самарканд
в Иностранная компания

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: 1. Поддерживать и расширять сеть клиентов и конечных потребителей препаратов компании;
2. Добиваться продвижения препаратов за счет регулярного назначения их врачами;
3. Добиваться выполнения согласованного плана визитов в "целевые" больницы, аптеки и поликлиники, к врачам "целевой" специальности и "целевого" потенциала;
4. Участвовать в конференциях/выставках, а также соответствующей подготовительной работе в рамках указаний непосредственного руководителя;
5. Участвовать в совместных мероприятиях с дистрибьюторами по продвижению препаратов компании;
6. Своевременно предоставлять отчетную документацию в соответствии с требованиями руководителя;
7. Владеть полными теоретическими знаниями по препаратам компании, а также препаратам конкурентов;
8. Активно отслеживать и передавать непосредственному руководителю легальную этическую маркетинговую информацию (рынок, потребители, деятельность конкурентов).

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6820)

jobs.Doda.uz

26.05.2010, 13:40

Мед. представитель по Таш. обл.
в Иностранная компания

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: 1. Поддерживать и расширять сеть клиентов и конечных потребителей препаратов компании;
2. Добиваться продвижения препаратов за счет регулярного назначения их врачами;
3. Добиваться выполнения согласованного плана визитов в "целевые" больницы, аптеки и поликлиники, к врачам "целевой" специальности и "целевого" потенциала;
4. Участвовать в конференциях/выставках, а также соответствующей подготовительной работе в рамках указаний непосредственного руководителя;
5. Участвовать в совместных мероприятиях с дистрибьюторами по продвижению препаратов компании;
6. Своевременно предоставлять отчетную документацию в соответствии с требованиями руководителя;
7. Владеть полными теоретическими знаниями по препаратам компании, а также препаратам конкурентов;
8. Активно отслеживать и передавать непосредственному руководителю легальную этическую маркетинговую информацию (рынок, потребители, деятельность конкурентов).

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6819)

jobs.Doda.uz

26.05.2010, 13:40

Мед. представитель по г. Ташкент
в Иностранная компания

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: 1. Поддерживать и расширять сеть клиентов и конечных потребителей препаратов компании;
2. Добиваться продвижения препаратов за счет регулярного назначения их врачами;
3. Добиваться выполнения согласованного плана визитов в "целевые" больницы, аптеки и поликлиники, к врачам "целевой" специальности и "целевого" потенциала;
4. Участвовать в конференциях/выставках, а также соответствующей подготовительной работе в рамках указаний непосредственного руководителя;
5. Участвовать в совместных мероприятиях с дистрибьюторами по продвижению препаратов компании;
6. Своевременно предоставлять отчетную документацию в соответствии с требованиями руководителя;
7. Владеть полными теоретическими знаниями по препаратам компании, а также препаратам конкурентов;
8. Активно отслеживать и передавать непосредственному руководителю легальную этическую маркетинговую информацию (рынок, потребители, деятельность конкурентов).

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6818)

jobs.Doda.uz

26.05.2010, 13:40

Офис-менеджер
в СП ООО "Sibur"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - Знание офисных программ;
- Русский, узбекский в совершенстве, английский разговорный;
- Жизнеобеспечение офиса (вода, чай, канцтовары, мебель, спецодежда);
- Документооборот - составление писем, положений, распоряжений;
- Курирование административно-хозяйственного отдела (прием претензий, запросов, организация субботников в офисе, отслеживание качества работы уборщиц) и т. д.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6817)

jobs.Doda.uz

31.05.2010, 13:20

Бухгалтер
в Представительство иностранной компании

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме;
планирование и организация работы;
своевременная и достоверная сдача отчетности в контролирующие органы;
другие поручения руководства.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6843)

jobs.Doda.uz

31.05.2010, 13:20

Ассистент генерального директора
в Мультинациональный холдинг

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: полная административная поддержка руководителя, помощь в решении текущих организационных вопросов;
координация встреч, переговоров, подготовка материалов, необходимых для их проведения;
подготовка и участие в презентациях и совещаниях;
организация командировок (бронирование билетов/гостиниц, визовая поддержка);
ведение деловой переписки на русском и английском языках;
и другие поручения руководителя.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6842)

jobs.Doda.uz

31.05.2010, 13:20

Консультант
в ООО "Инкомпроект"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Консалтинг в области экономики и финансов - анализ ФХД предприятий и рекомендации по оптимизации бизнеса, разработка бизнес-планов и финансово-экономических частей ПТЭО и ТЭО инвестиционных проектов.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6841)

jobs.Doda.uz

31.05.2010, 13:20

Менеджер по закупкам
в Кадровое агентство

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: обеспечение необходимыми материалами;
исполнение импортных контрактов;
порядок заключения договоров, с поставщиками и контроль за их выполнением, оформления документации на отпуск материалов подразделениям предприятия;
поиск и ведение переговоров с поставщиками, подготовка заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков;
подготовка претензий к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контроль составления расчетов по этим претензиям, согласование с поставщиками изменения условий заключенных договоров.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6839)

jobs.Doda.uz

31.05.2010, 13:20

Офис-менеджер
в СП

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: обеспечение грамотного документооборота;
подготовка документов на подпись руководителю;
обеспечение порядка встреч клиентов и посетителей;
ведение протоколов собраний и документирование решений собраний;
отвечать на телефонные звонки, вести регистрацию телефонных звонков;
принимать факсимильные сообщения;
контроль своевременного выполнения специалистами служебных распоряжений;
бронирование авиабилетов, гостиниц;
и другие поручения руководства.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6838)

jobs.Doda.uz

31.05.2010, 13:20

Повар
в Megatravel

Заработная плата: от 400 до 500 у.е.
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется повар-универсал, повар горячего цеха, повар холодного цеха.
График работы полная.
Европейская кухня.
Резюме с пометкой «Повар» высылать на royal2006@inbox.ru

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6840)

jobs.Doda.uz

31.05.2010, 13:20

Столяры-станочники, маляры-отделочники
в ООО "Русский лес"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Умение работать на деревообрабатывающих станках, изготовление мебели из дерева.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6837)

jobs.Doda.uz

31.05.2010, 13:20

Специалист по контролю за сервисными центрами
в Иностранное представительство

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности:

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6836)

jobs.Doda.uz

31.05.2010, 13:20

Менеджер
в InstaForex

Заработная плата: от 250000 до 400000 сум
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: Работа с клиентами, документооборот, ведение клиентской базы.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6835)

jobs.Doda.uz

31.05.2010, 17:20

Security Supervisor, SB-2/SC4
в ПРООН Узбекистан

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: DO NOT USE LINK "ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ" ON THIS PAGE!

APPLICATION PROCESS:
All interested and qualified candidates should apply on-line through the UNDP website at http://www.undp.uz. The UNDP will ONLY accept applications submitted on-line via https://jobs.undp.org/cj_apply.cfm?job_id=16651. Please ensure that before making on-line application, you have completed the UNDP Personal History Form (P11). The electronic version of the P11 can be downloaded from http://www.undp.uz (Job Opportunities Section). The completed P11 form further should be uploaded while applying on-line.

The deadline for submission of application is COB 4 June 2010. Incomplete applications or applications received after the closing date will not be given for consideration.

Please note that only short-listed candidates will be notified. Qualified female candidates are strongly encouraged to apply

For more detailed information about UNDP Uzbekistan please visit our website at http://www.undp.uz

Location: Tashkent, UZBEKISTAN
Application Deadline: 04-Jun-10
Additional Category: Crisis Prevention and Recovery
Type of Contract: Service Contract
Post Level: SC-2
Languages Required: English, Russian
Duration of Initial Contract: 12 months with possible extension

Background

Job Title: Security Supervisor, SB-2/SC4
Projects Title: SDACBP3FFUZ Office Budget
Duration of the assignment: One year (with possible extension)
Duty station: Tashkent, Uzbekistan
Expected places of travel: N/A
Reports To: UNODC/CASFP
Under the overall supervision of the Regional Representative and direct supervision of the UNODC/Country Agency Security Focal Point (UNODC/CASFP), the Security Supervisor fulfills following functions.

Duties and Responsibilities

- Ensures the continuity of 24/7 guarding service for the UNODC ROCA office and residences;
- Supervises the Security Guards assigned to the office and residences and reports on their performance to UNODC/CASFP;
- Makes sure that Security Guards will conduct radios checks with UN Radio Control Room and inform UNODC/CASFP and UN Radio Control Room about their shift changes.
- Reports to UNODC/CASFP regarding the maintenance of the office security regime;
- Ensures that all required post documentation is properly maintained logs all entries in special log journals. Accurately records all security incidents and other significant events and informs immediately the UNODC/CASFP and UN Radio Control Room;
- Is responsible for the serviceability of all security and communication equipment employed by the agency;
- Disseminates to the guards under his supervision all security instructions from ROCA and UNDSS ensures their subsequent compliance;
- Maintains all access control measures, in place at the agency office;
- Patrols the premises of the agency office and monitors all adjacent areas;
- Brings to the attention of UNODC/CASFP any matters, which affect to the security of the office;
- Participates in all trainings and seminars organized by UNDSS and ensures the participation of guards under his supervision at the training and seminars conducted by UNDSS;
- Takes measures to improve working discipline;
- Controls qualitative record-keeping by Security Guards;
- Informs UNODC/CASFP on security and safety requirement and their implementation, procedure maintenance;
- Knows and carries out the functional duties related to the provision of physical security, and access control outline in these instructions and knows specific security provisions related to the agency office to which he/she is posted.
- Acts according to the instructions and rules in cases of fire or other common emergencies and is ready to provide first aid.
- Must be very polite to all ROCA staff members and visitors.
- In emergency situations follows all instructions from the Designated Official for Security of UNDSS.
- Ensures the rules are followed regarding the individuals involved in repairs and maintenance of the building. Accompanies the workers, and in the absence of the building custodians remains with them until they finish their work.
Performs other duties as required

Competencies

Functional Competencies:
¨ Client orientation
¨ Implementing management systems
Corporate Competencies:
¨ Integrity/Commitment to mandate
¨ Knowledge sharing/Continuous learning
¨ Valuing diversity
Managing Relationships
¨ Working in teams
¨ Communicating information and ideas
¨ Conflict and self management
Working with people
¨ Empowerment/Developing people/Performance management
Personal Leadership and Effectiveness
¨ Analytical and strategic thinking
¨ Impact on results.
¨ Results orientation/Commitment to excellence
¨ Appropriate and transparent decision making

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6844)

jobs.Doda.uz

31.05.2010, 21:30

NPO (Sub-Programme Manager) on Gender and Youth issue
в ПРООН Узбекистан

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: DO NOT USE LINK "ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ" ON THIS PAGE!

APPLICATION PROCESS:
All interested and qualified candidates should apply on-line through the UNDP website at http://www.undp.uz. The UNDP will only accept applications submitted on-line via https://jobs.undp.org/cj_apply.cfm?job_id=16804. Please ensure that before making on-line application, you have completed the UNDP Personal History Form (P11). The electronic version of the P11 can be downloaded from http://www.undp.uz (Job Opportunities Section). The completed P11 form further should be uploaded while applying on-line.

Location: Tashkent, UZBEKISTAN
Application Deadline: 03-Jun-10
Additional Category: Poverty Reduction
Type of Contract: FTA Local
Post Level: NO-B
Languages Required: English, Russian
Duration of Initial Contract: 1 year with possible extension
Expected Duration of Assignment: 1 year with possible extension

Background

Post Title: NPO (Sub-Programme Manager) on Gender and Youth issues for UNFPA Uzbekistan Country Programme 2010-2015

Level: ICS 9 (NO-B)

Duty station: Tashkent, Uzbekistan

Organizational Context

Under overall guidance of the Representative and the direct supervision of the Assistant Representative, the NPO on Gender and Youth Issues substantively contributes to the effective management of UNFPA activities in the area of gender and youth. He/she analyzes and assesses relevant political, social, economic and demographic trends and provides substantive inputs to project formulation and evaluation, joint programming initiatives and national development frameworks. The NPO guides and facilitates the delivery of UNFPA’s programmes by monitoring results achieved in the implementation. He/she ensures and guides the appropriate application of systems and procedures and develops enhancements if necessary.
The NPO facilitates the work of consultants, advisors and experts and establishes and maintains collaborative relationships with counterparts in the Government, multi-lateral and bi-lateral donor agencies and civil society to address emerging issues.

Results-Oriented Functional Statement

- In collaboration with Government counterparts, NGOs and other partners contributes substantively to the formulation and design of the country programme and Gender component projects as well as youth-related project under RH component in line with Government priorities, UNDAF and according to UNFPA programme policies and procedures. Ensures quality of programme/project design incorporating lessons learned, newly developed policies and best practices and establishing appropriate execution and monitoring mechanisms and systems.

- Analyzes and interprets the political, social and economic environment relevant to gender and youth issues, and identifies opportunities for UNFPA assistance and intervention. Keeps abreast of new policy developments and strategies analyzing policy papers, strategy documents, national plans and development frameworks and prepares briefs and inputs for policy dialogue, technical assistance coordination and development frameworks.

- Analyzes and reports on programme and project progress in terms of achieving results, using
existing monitoring and evaluation tools and introducing new mechanisms and systems; identifies constraints and resource deficiencies and recommends corrective action. Monitors
projects expenditures and disbursements to ensure delivery is in line with approved project budgets and to realize targeted delivery levels.

- Expedites and coordinates project implementation establishing collaborative relationships
with executing agencies, experts, government counterparts and other UN agencies facilitating
timely and efficient delivery of project inputs and addressing training needs of project personnel.

- Helps create and document knowledge about current and emerging trends, reproductive health issues, by analyzing programmes, projects, strategies, approaches and ongoing experience for lessons learned, best practices, and shares with management for use in knowledge sharing and planning future strategies.

- Assists advocacy and resource mobilization efforts of the Country Office by preparing relevant documentation, i.e. project summaries, conference papers, speeches, donor profiles and participating in donor meetings and public information events.

Duties and Responsibilities

Functional Competencies

Primary Competencies
Results-based programme development and management
Contributes to the achievement of results through primary research and analysis and effective
monitoring of programme/project implementation. Uses analytical skills to identify opportunities for project development and participates in the formulation of proposals ensuring substantive rigor in the design and application of proven successful approaches.

Innovation and marketing of new approaches
Enhances existing processes and products. Documents and analyzes innovative strategies,
best practices and new approaches. Adapts quickly to change.

Additional Competencies

Leveraging the resources of national governments and partners/Building strategic
alliances and partners
Establishes, maintains and utilizes a broad network of contacts to keep abreast of
developments and to share information. Analyzes and selected materials for strengthening
strategic alliances with partners and stakeholders.

Advocacy/Advancing a policy oriented agenda
Prepares and communicates relevant information for evidence-based advocacy. Maintains a
functioning network of contacts in the media and civil society to support advocacy efforts
and takes opportunities for advocating for UNFPA/s mandate.

Resource mobilization
Provides inputs to resource mobilization strategies analyzing and maintaining information
and databases on donors and developing database of project profiles for presentation to donors.

Competencies
Corporate Competencies:

Values

Integrity/Commitment to mandate Acts in accordance with UN/UNFPA values and holds himself/herself accountable for actions taken. Demonstrates personal commitment to UNFPA’s mandate and to the organizational vision.

Knowledge sharing/Continuous learning
Takes responsibility for personal learning and career development and actively seeks opportunities to learn through formal and informal means. Learns from others inside and outside the organization adopting best practices created by others. Actively produces and disseminates new knowledge.

Valuing diversity
Demonstrates an international outlook, appreciates differences in values and learns from cultural diversity. Takes actions appropriate to the religious and cultural context and shows respect, tact and consideration for cultural differences. Observes and inquires to understand the perspectives of others and continually examines his/her own biases and behaviors.

Managing Relationships

Working in teams
Works collaboratively with colleagues inside and outside of UNFPA to allow the
achievement of common goals and shared objectives. Actively seeks resolution of
disagreements and supports the decisions of the team.

Communicating information and ideas
Delivers oral and written information in a timely, effective and easily understood manner.
Participates in meetings and group discussions actively listening and sharing information.
Frankly expresses ideas with the intent to resolve issues, considers what others have to say
and responds appropriately to criticism.

Conflict and self management
Manages personal reactions by remaining calm, composed and patient even when under stress or during a crisis and avoids engaging in unproductive conflict. Expresses disagreement in constructive ways that focus on the issue not the person. Tolerates conditions of uncertainty or ambiguity and continues to work productively.

Working with people

Empowerment/Developing people/Performance management
Integrates himself/herself into the work unit seeking opportunities to originate action and
actively contributing to achieving results with other members of the team. Knows his/her
limitations and strength, welcomes constructive criticism and feedback and gives honest and contractive feedback to colleagues and supervisors. Seeks new challenges and assignments and exhibits a desire to learn. Accepts responsibility for personal performance participating in individual work planning and objective setting seeking feedback and acting to continuously improve performance.

Personal Leadership and Effectiveness

Analytical and strategic thinking
Uses appropriate analytical tools and logic to gather, define and analyze information,
situations and problems and draws logical conclusions from data. Demonstrates an ability to
set clear and appropriate priorities focusing on tasks and activities which have a strategic
impact on results. Anticipates and meets information needs of the team and other
stakeholders.

Results orientation/Commitment to excellence
Strives to achieve high personal standard of excellence. Takes action that goes beyond
responding to the obvious needs of the situation and persists until successful outcomes are
achieved.

Appropriate and transparent decision making
Makes timely and appropriate decisions taking into consideration various and complex issues
and takes responsibility for the impact of decisions.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6846)

jobs.Doda.uz

31.05.2010, 21:30

NPO (Sub-Programme Manager) on Population and Development
в ПРООН Узбекистан

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: DO NOT USE LINK "ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ" ON THIS PAGE!

APPLICATION PROCESS:
All interested and qualified candidates should apply on-line through the UNDP website at http://www.undp.uz. The UNDP will only accept applications submitted on-line via https://jobs.undp.org/cj_apply.cfm?job_id=16803. Please ensure that before making on-line application, you have completed the UNDP Personal History Form (P11). The electronic version of the P11 can be downloaded from http://www.undp.uz (Job Opportunities Section). The completed P11 form further should be uploaded while applying on-line.

Location: Tashkent, UZBEKISTAN
Application Deadline: 03-Jun-10
Additional Category: Poverty Reduction
Type of Contract: FTA Local
Post Level: NO-B
Languages Required: English, Russian
Duration of Initial Contract: 1 year with possible extension
Expected Duration of Assignment: 1 year with possible extension

Background

Post Title: NPO (Sub-Programme Manager) on Population and Development for UNFPA Uzbekistan Country Programme 2010-2015

Level: ICS 9 (NO-B)

Duty station: Tashkent, Uzbekistan

Organizational Context

Under overall guidance of the Representative and the direct supervision of the Assistant Representative, the NPO on PD substantively contributes to the effective management of UNFPA activities in the area of population and development. He/she analyzes and assesses relevant political, social, economic and demographic trends and provides substantive inputs to project formulation and evaluation, joint programming initiatives and national development frameworks. The NPO guides and facilitates the delivery of UNFPA’s programmes by monitoring results achieved in the implementation. He/she ensures and guides the appropriate application of systems and procedures and develops enhancements if necessary.
The NPO facilitates the work of consultants, advisors and experts and establishes and maintains collaborative relationships with counterparts in the Government, multi-lateral and bi-lateral donor agencies and civil society to address emerging issues.

Results-Oriented Functional Statement

- In collaboration with Government counterparts, NGOs and other partners contributes substantively to the formulation and design of the country programme and Population and Development component projects in line with Government priorities, UNDAF and according to UNFPA programme policies and procedures. Ensures quality of programme/project design incorporating lessons learned, newly developed policies and best practices and establishing appropriate execution and monitoring mechanisms and systems.

- Analyzes and interprets the political, social and economic environment relevant to population and demography, and identifies opportunities for UNFPA assistance and intervention. Keeps abreast of new policy developments and strategies analyzing policy papers, strategy documents, national plans and development frameworks and prepares briefs and inputs for policy dialogue, technical assistance coordination and development frameworks.

- Analyzes and reports on programme and project progress in terms of achieving results, using
existing monitoring and evaluation tools and introducing new mechanisms and systems; identifies constraints and resource deficiencies and recommends corrective action. Monitors
projects expenditures and disbursements to ensure delivery is in line with approved project budgets and to realize targeted delivery levels.

- Expedites and coordinates project implementation establishing collaborative relationships
with executing agencies, experts, government counterparts and other UN agencies facilitating
timely and efficient delivery of project inputs and addressing training needs of project personnel.

- Helps create and document knowledge about current and emerging trends, reproductive health issues, by analyzing programmes, projects, strategies, approaches and ongoing experience for lessons learned, best practices, and shares with management for use in knowledge sharing and planning future strategies.

- Assists advocacy and resource mobilization efforts of the Country Office by preparing relevant documentation, i.e. project summaries, conference papers, speeches, donor profiles and participating in donor meetings and public information events.

Duties and Responsibilities

Functional Competencies

Primary Competencies
Results-based programme development and management
Contributes to the achievement of results through primary research and analysis and effective
monitoring of programme/project implementation. Uses analytical skills to identify opportunities for project development and participates in the formulation of proposals ensuring substantive rigor in the design and application of proven successful approaches.

Innovation and marketing of new approaches
Enhances existing processes and products. Documents and analyzes innovative strategies,
best practices and new approaches. Adapts quickly to change.

Additional Competencies

Leveraging the resources of national governments and partners/Building strategic
alliances and partners
Establishes, maintains and utilizes a broad network of contacts to keep abreast of
developments and to share information. Analyzes and selected materials for strengthening
strategic alliances with partners and stakeholders.

Advocacy/Advancing a policy oriented agenda
Prepares and communicates relevant information for evidence-based advocacy. Maintains a
functioning network of contacts in the media and civil society to support advocacy efforts
and takes opportunities for advocating for UNFPA/s mandate.

Resource mobilization
Provides inputs to resource mobilization strategies analyzing and maintaining information
and databases on donors and developing database of project profiles for presentation to donors.

Competencies

Corporate Competencies:

Values
Integrity/Commitment to mandate
Acts in accordance with UN/UNFPA values and holds himself/herself accountable for actions taken. Demonstrates personal commitment to UNFPA’s mandate and to the organizational vision.
Knowledge sharing/Continuous learning
Takes responsibility for personal learning and career development and actively seeks opportunities to learn through formal and informal means. Learns from others inside and outside the organization adopting best practices created by others. Actively produces and disseminates new knowledge.
Valuing diversity
Demonstrates an international outlook, appreciates differences in values and learns from cultural diversity. Takes actions appropriate to the religious and cultural context and shows respect, tact and consideration for cultural differences. Observes and inquires to understand the perspectives of others and continually examines his/her own biases and behaviors.

Managing Relationships
Working in teams
Works collaboratively with colleagues inside and outside of UNFPA to allow the
achievement of common goals and shared objectives. Actively seeks resolution of
disagreements and supports the decisions of the team.
Communicating information and ideas
Delivers oral and written information in a timely, effective and easily understood manner.
Participates in meetings and group discussions actively listening and sharing information.
Frankly expresses ideas with the intent to resolve issues, considers what others have to say
and responds appropriately to criticism.
Conflict and self management
Manages personal reactions by remaining calm, composed and patient even when under stress or during a crisis and avoids engaging in unproductive conflict. Expresses disagreement in constructive ways that focus on the issue not the person. Tolerates conditions of uncertainty or ambiguity and continues to work productively.

Working with people
Empowerment/Developing people/Performance management
Integrates himself/herself into the work unit seeking opportunities to originate action and
actively contributing to achieving results with other members of the team. Knows his/her
limitations and strength, welcomes constructive criticism and feedback and gives honest and contractive feedback to colleagues and supervisors. Seeks new challenges and assignments and exhibits a desire to learn. Accepts responsibility for personal performance participating in individual work planning and objective setting seeking feedback and acting to continuously improve performance.

Personal Leadership and Effectiveness
Analytical and strategic thinking
Uses appropriate analytical tools and logic to gather, define and analyze information,
situations and problems and draws logical conclusions from data. Demonstrates an ability to
set clear and appropriate priorities focusing on tasks and activities which have a strategic
impact on results. Anticipates and meets information needs of the team and other
stakeholders.
Results orientation/Commitment to excellence
Strives to achieve high personal standard of excellence. Takes action that goes beyond
responding to the obvious needs of the situation and persists until successful outcomes are
achieved.
Appropriate and transparent decision making
Makes timely and appropriate decisions taking into consideration various and complex issues
and takes responsibility for the impact of decisions.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6845)

jobs.Doda.uz

01.06.2010, 13:30

Administrative Assistant to finance departament/административный ассистент в финансовый департамент
в Internacional production company

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности:

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6847)

jobs.Doda.uz

01.06.2010, 17:40

Водитель
в Транспортная компания

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Доставка товара.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6850)

jobs.Doda.uz

01.06.2010, 17:40

Системный администратор
в Кадровое агентство Resurs

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется системный администратор.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6849)

jobs.Doda.uz

01.06.2010, 17:40

Менеджер по рекламе/Агент
в Goolla.com

Заработная плата: договорная
Тип работы: Сдельная работа
Должностные обязанности: Продвижение и реклама нового проекта Goolla.com — B2B бизнес-портала. Общение с потенциальными клиентами, фирмами и производителями.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6848)

jobs.Doda.uz

01.06.2010, 21:50

Торговый представитель
в Компания, реализующая продукты питания

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Работа с торговыми точками.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6851)

jobs.Doda.uz

01.06.2010, 21:50

Учетный бухгалтер
в Кадровое агентство Resurs

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется учетный бухгалтер.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6852)

jobs.Doda.uz

03.06.2010, 14:10

Главный бухгалтер
в Кадровое агентство Armant

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Работа с 1С/8 версия, банк-клиент, сдача отчётов в налоговую, банк, контроль документооборота.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6864)

jobs.Doda.uz

03.06.2010, 14:10

Системный администратор
в Подбор кадров

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: Администрирование семейства Windows Server. Linux. Настройка сетей LAN, WAN. Поддержка пользоватлей, установка и настройка ПК. Администрирование УАТС Panasonic.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6863)

jobs.Doda.uz

03.06.2010, 14:10

Accистент генерального директора
в Международная компания

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Организация рабочего времени технического директора (организация встреч и совещаний, взаимодействие с подрядчиками и партнерами компании, организация сопроводительных документов и поездок Технического директора, взаимодействие с различными департаментами компании, выполнение разовых поручений.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6862)

jobs.Doda.uz

03.06.2010, 14:10

Специалист по таможенному оформлению
в ABON CS

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Оформление ГТД.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6861)

jobs.Doda.uz

03.06.2010, 14:10

Менеджер по работе с клиентами
в Русский Лес

Заработная плата: от 400000 до 500000 сум
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Компания "Русский Лес" приглашает на работу молодого специалиста. Менеджера консультанта в мебельный салон.
Обязанности: работа с клиентами, поиск клиентов. Заключать договора и проводить рекламные акции.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6855)

jobs.Doda.uz

03.06.2010, 14:10

Аналитик
в Custom Solutions

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется аналитик в сфере маркетинговых исследований.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6860)

jobs.Doda.uz

03.06.2010, 14:10

Специалист по диагностике и ремонту ПК
в Michael Computers

Заработная плата: договорная
Тип работы: Сдельная работа
Должностные обязанности: Диагностика и ремонт ПК.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6859)

jobs.Doda.uz

03.06.2010, 14:10

Менеджер по продажам
в Кадровое агентство Resurs

Заработная плата: от 350000 сум
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется менеджер по продажам.

Зарплата на испытательный срок от 350000.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6858)

jobs.Doda.uz

04.06.2010, 17:40

Руководитель предприятия
в Производственное предприятие

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Обеспечение бесперебойной работы предприятия с получением максимальной прибыли.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6872)

jobs.Doda.uz

04.06.2010, 17:40

National Consultant on legal-regulatory framework
в ПРООН Узбекистан

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: DO NOT USE LINK "ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ" ON THIS PAGE!

Application Process:

All interested and qualified candidates should apply on-line through the UNDP website at http://undp.uz. The UNDP will only accept applications submitted on-line via https://jobs.undp.org/cj_apply.cfm?job_id=17009

Please ensure that before making on-line application, you have completed the UNDP Personal History Form (P11). The electronic version of the P11 can be downloaded from http://www.undp.uz (Job Opportunities Section). The completed (P11) further to be uploaded while applying on-line.

The deadline for submission of application is COB, 7th June, 2010. Incomplete applications or applications received after the closing date (7 June 2010) will not be given consideration. Please note that only short-listed candidates will be notified.

For more detailed information about UNDP Uzbekistan please visit our website at www.undp.uz Qualified female candidates are strongly encouraged to apply. The position is open for the Uzbekistan citizens only.

Location: Tashkent, UZBEKISTAN
Application Deadline: 07-Jun-10
Additional Category: Poverty Reduction
Type of Contract: SSA
Post Level: National Consultant
Languages Required: English, Russian
Expected Duration of Assignment: 6 month, SSA, part time

Background

Project Title: Support to Innovation Policy and Technology Transfer

Position Title: National Consultant on elaboration of proposals on improving legal-regulatory framework and effective mechanisms of financing the implementation of innovation projects
Reports To: Task Manager -II / Project Manager
In recent years the Government of Uzbekistan has acknowledged the need for invigorating the innovative activity as the main driver of sustainable growth. Attempts have been made to set up new institutions and a system of links and incentives to form an innovation infrastructure similar to the one observed in developed market economies. The government has been trying to institutionalize both financial instruments (ie, grant schemes, tax-relieves, venture funding) and non-financial instruments (ie, technology transfer centers, annual Innovation Fair) to stimulate innovations.
Considering the significance of innovative development for the economy at the current state of development for Uzbekistan, UNDP jointly with the Ministry of economy and the Institute for forecasting and macroeconomic researches started the implementation of project related to the development of innovative policy and technology transfer in Uzbekistan.
The project “Support to Innovation Policy and Technology Transfer” provides support to the Government of Uzbekistan in its innovation-related initiatives by concentrating on three major areas: 1) Innovation policy formulation, implementation, and monitoring and evaluation; 2) Strengthening the capacities of technology transfer offices; and 3) Support to further development of financial and non-financial instruments to stimulate technology transfer and commercialization.
In addition to that the project plans activities aimed at increasing the commercialization rate of national innovation project and technologies, as well as bridging the gap between the applied science and real-life issues in economic, social and environmental spheres. These activities will include research of different possibilities of developing financing schemes for innovation projects (start-ups), preparation of analytical report on different forms, methods and mechanisms of financing of innovation projects and proposal of optimal projects of such schemes to the Government.

Duties and Responsibilities

During implementation of his/her work the National consultant will be guided by current Terms of Reference, as well as instructions and directions of Task Manager II and Project Manager. The responsibilities of the National Consultant includes:
- Development, under general guidance of Task manager II and in close cooperation and interaction with second member of the work team, detailed individual work plan for elaboration of proposals on improving legal-regulatory framework and effective mechanisms of financing the implementation of innovation projects in Uzbekistan in accordance with annual plan of action of the project;
- Collection of data and conducting surveys and interviews, analysis and assessment of legal-regulatory framework, current situation, forms, methods and mechanisms, constraints and opportunities for all forms of financing the implementation of innovation projects and scientific-research developments in Uzbekistan;
- Revelation of gaps in the current legal-regulatory framework of financing innovation projects (start-ups), presence of ineffective and missing legal norms, processes and procedures which practically have no appropriate mechanisms of implementation and legal regulation;
- Study of advanced foreign experience of normative and legal regulation of state and private financing, tools and mechanisms of financing the implementation of innovation projects, including venture financing, regulation of interaction between parties, variety of financing tools and institutions, normative and legal regulation of their activity, revelation of advantages and disadvantages and potential opportunities of their application in Uzbekistan;
- Summarization, in interaction with second member of the work team, of results and conclusions of analysis, surveys and interviews and drawing them into analytical report, making separate recommendations and proposals on creation and improving of legal-regulatory framework, on elaboration of effective mechanisms and schemes of financing, expanding the forms, methods and participants of financing of innovation projects (start-ups), particularly private financing, justifying varieties of instruments and institutions of financing;
- Elaboration, in close cooperation with Task manager II and second member of the work team, Terms of Reference for engaging international consultants from World Bank and/or GTZ (Gesellschaft fuer Technische Zusammenarbeit);
- Discussion and revision the main conclusions and separate components of the analytical report with international consultants, including through organization of videoconferences;
- Presentation of main conclusions and separate components of the analytical report at the round table meetings ensuring their wide and open discussion with representatives of science-research and higher educational institutions, industrial enterprises, banking and non-banking financial institutions, innovation centers and technology transfer agencies, international organizations, ministries and agencies, public organizations and other interested parties;
- Revision and finalization of the analytical report taking into account the comments and suggestions of discussion participants and interested parties, and elaboration of drafts of necessary technical documents and model forms on proposed optimal mechanisms of financing the implementation of innovation projects, preparation of proposals on making revisions and additions into acting legal-regulatory documents and their submission to the Government;
- Maintenance, in cooperation with Task manager II, of close contacts and coordination of the work with Agency for technology transfer, Institute for forecasting and macroeconomic researches, Ministry of economy, Committee for coordinating the development of science and technology, other ministries and agencies, interested local and international organizations;
- Regular reporting to the Task Manager II and the Project Manager;
- Implementation of other functions and responsibilities within the activity of the component.
IV. Key Outputs Expected
The following deliverables and indicative schedule are expected from the consultancy contract. All deliverables should be submitted by the National Consultant in Russian.
Expected Key Outputs Deadline
1. Brief analytical overview and presentation on:
a) Conducted analysis and assessment and revealed gaps in current legal-regulatory framework of financing the implementation of innovation projects and scientific-research developments in Uzbekistan;
b) Advanced foreign experience of legal and normative regulation of state and private financing of innovation projects, including venture financing, with analysis of their potential applicability in Uzbekistan. 16 July 2010

2. Preparation and submission of analytical report with concrete recommendations and proposals on creation and improving of legal-regulatory framework, on elaboration of effective mechanisms and schemes of financing, expanding the forms, methods and participants of financing of innovation projects, particularly private financing. 27 August 2010
3. Presentation of main conclusions of analytical report at round table meetings and discussion with representatives of interested parties and international consultants. 16 September
2010
4. Revision and finalization of analytical report on the basis of comments and suggestions of discussion participants. 29 October 2010
5. Elaboration of draft technical documents and forms on optimal mechanisms of financing innovation projects and their submission to the Government. 26 November 2010
The payment under this contract will be released in accordance with provided deliverables and their satisfactory evaluation by the management of the Project in following installments:
- The first part (including 20% of total remuneration) will be paid after submission of brief analytical report and presentation on the conducted analysis and evaluation of the current state in Uzbekistan and best international experience of normative and legal regulations of state and private financing of innovation projects, including venture financing, with analysis of their potential applicability in Uzbekistan;
- The second part (including 20% of total remuneration) will be paid after submission of analytical report with separate recommendations and proposals on improving the legal-regulatory framework and effective mechanisms and schemes of financing innovation projects;
- The third part (including 15% of total remuneration) will be paid after presentation of main conclusions of analytical report at round table meetings and their discussion with representatives of interested parties and international consultants;
- The forth part (including 20% of total remuneration) will be paid after finalization of analytical report taking into account comments and suggestions of discussion participants and international consultants;
- The fifth part (remaining 25%) will be paid after elaboration of draft technical documents and forms on optimal mechanisms of financing innovation projects and their submission to the Government.

Competencies

Initiative and analytical thinking, data collection skills, ability to conduct surveys and analysis, legal-regulatory analysis of financing projects, systematizing and structuring obtained information, preparation and conducting presentations;
Professional ethics and honesty, ability to build good interpersonal and intercultural relations;
Communication skills, ability to work in close cooperation with other team members;
Ability to work under stress and implement activities within planned period of time;
Ability to use information and communication technology as a tool and resource (including all office programs).

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6871)

jobs.Doda.uz

04.06.2010, 17:40

Генеральный директор
в DMC

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Стратегическое, финансовое, налоговое и бизнес-планирование.
Разработка наиболее подходящей организационной структуры компании.
Определение целей и задач всем руководителям и сотрудникам предприятия.
Разработка и управление системы ключевых показателей (система сбалансированных показателей).
Контроль за разработкой наилучшей практики в компании оперативных процедур, политики, стандартов и управление за их введением и применением.
Постоянная работа с ключевыми клиентами компании.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6869)

jobs.Doda.uz

04.06.2010, 17:40

Administrative/Finance Assistant
в ПРООН Узбекистан

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: DO NOT USE LINK "ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ" ON THIS PAGE!

APPLICATION PROCESS:
All interested and qualified candidates should apply on-line through the UNDP website at http://www.undp.uz. The UNDP will only accept applications submitted on-line via https://jobs.undp.org/cj_apply.cfm?job_id=16984. Please ensure that before making on-line application, you have completed the UNDP Personal History Form (P11). The electronic version of the P11 can be downloaded from http://www.undp.uz (Job Opportunities Section). The completed P11 form further should be uploaded while applying on-line.

Location: Nukus, UZBEKISTAN
Application Deadline: 04-Jun-10
Additional Category: Environment and Energy
Type of Contract: Service Contract
Post Level: SC-6
Languages Required: English, Russian
Duration of Initial Contract: 12 months with possible extension

Background

Job title: Administrative/Finance Assistant
SC range: SC-6
Project Title: “Conservation of Tugai Forests and Strengthening Protected Areas System in the Amudarya Delta of Karakalpakstan
Duration of the service: 12 months (with possible extension subject to satisfactory performance)
Work status: Full time
Reports To: Project Manager
The conservation of the globally significant biodiversity of the Southern Aral Sea Zone of the Republic of Karakalpakstan through the demonstration of new approaches to the conservation and management of biodiversity and natural resources in and around protected areas.

Under the guidance and direct supervision of Project Manager, the Administrative Finance Assistant provides financial services ensuring high quality, accuracy and consistency of work.
The Administrative Finance Assistant works in close collaboration with the Government Counterparts, project, operations, and UNDP Programme’s personnel in the Country Office to exchange information and ensure consistent service delivery.

Duties and Responsibilities

- Be responsible for office logistics, travel arrangements as well as recruitment/extension/separation of the project personnel;
- Based on consultations with Project Manager and UNDP Business Center to perform procurement related operations in accordance with UNDP rules and procedures;
- Prepare all financial and administrative documents related to the project implementation in accordance with the UNDP rules and procedures, maintain project’s expenditures and commitments shadow budget;
- Develop quarterly and annual budget plans for recruitment of personnel; maintain financial records and monitoring systems to record and reconcile expenditures, balances, payments and other data for day-to-day transaction and reports;
- Compile quarterly and monthly reports to corresponding ministries and committees;
- Advise and assist Project staff, experts and consultants on all respects of allowances, salary advances, travel claims and other financial and administrative matters, and calculate and authorize payments due for claims and services;
- Prepare detailed cost estimates and participates in budget analysis and projections as required to handle all financial operations of the project office, make cash payments and reconcile all accounts in required time frame;
- Maintain, update and transmit inventory records of non-expendable equipment in accordance with UNDP rules;
- Perform cash custodian’s duties being primarily responsible for project’s cash disbursements and maintain project’s petty cash book and payrolls related to the regional offices;
- Ensure leave monitoring of project staff, check the accuracy and proper completion of monthly leave reports;
- Provide administrative assistance in organizing seminars and workshops;
- Analyze the potential problems concerning administrative-financial issues and take respective measures to provide adequate project’s resources in time for implementation of the project activities;
- Define the cost-effective measures for optimal use of resources of the project;
- Ensure full compliance of administrative and financial processes and financial records with UNDP rules, regulations, policies and strategies.
- Other duties if needed

Competencies

Ability to use information and communication technology as a tool and resource;
Experience in handling web-based management systems.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6870)

jobs.Doda.uz

04.06.2010, 17:40

Креативный дизайнер
в РА "Siymo"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Создание дизайн макетов, предпечатная и предпроизводственная подготовка файлов. Участие в разработке визуальных концепций. Генерация идей в области дизайна.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6868)

jobs.Doda.uz

04.06.2010, 17:40

Авиакассир
в Кадровое агентство Resurs

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется авиакассир.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6867)

jobs.Doda.uz

04.06.2010, 17:40

Авиакассир
в ИП «Узбекско-Китайский торговый дом»

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: выписывание и продажа авиабилетов;
инкассация денежных средств;
ведение отчетности;
привлечение корпоративных и частных клиентов.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6866)

jobs.Doda.uz

04.06.2010, 21:40

Программист (работа на время проекта)
в ИП «Узбекско-Китайский торговый дом»

Заработная плата: договорная
Тип работы: Сдельная работа
Должностные обязанности: Создание базы данных, шабонов и программ по автоматизации на основе Microsoft Sharepoint или 1С-Bitrix «Корпоративный портал».

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6873)

jobs.Doda.uz

04.06.2010, 21:40

Модели-хостес (парни)
в Avrora HR

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: Срочно требуются парни: рост - не ниже 175 см, вес - не ниже 70-75 кг, а особенно приятная внешность. Работа на 4-5 часов. Звоните на номер 235-94-14, спросите Джавлона.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6874)

jobs.Doda.uz

05.06.2010, 15:30

Продавец-консультант бытовой техники
в Официальный дистрибьютор Indesit в Узбекистане

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Консультирование потребителей по выбору бытовой техники;
Выкладка товара;
Предотгрузочная подготовка бытовой техники.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6875)

jobs.Doda.uz

07.06.2010, 22:10

Sales-менеджер
в СП ООО "Inter-Press Group"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Построение долгосрочных отношений с клиентами, заключение договоров.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6877)

jobs.Doda.uz

08.06.2010, 13:10

Office Assistant
в Международная компания

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Good skills about MS programs (Word, Excel and PP is preferred)
Fluent English is a must

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6878)

jobs.Doda.uz

08.06.2010, 17:20

Торговые представители
в Кадровое агентство Resurs

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуются торговые представители.

Зарплата + %.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6885)

jobs.Doda.uz

08.06.2010, 17:20

Chief Accountant
в Internacional production company

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности:

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6880)

jobs.Doda.uz

08.06.2010, 17:20

Бухгалтер
в Green Line Trading

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Оформление документов на реализацию.
Отчет по реализации.

Условия работы, соц. пакет: работа в дружном и молодом коллективе, зарплата + соц. пакет.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6884)

jobs.Doda.uz

08.06.2010, 17:20

Программист (работа на время проекта)
в ИП «Узбекско-Китайский торговый дом»

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Создание базы данных, шабонов и программ по автоматизации на основе Microsoft Sharepoint или 1С-Bitrix «Корпоративный портал».

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6883)

jobs.Doda.uz

08.06.2010, 17:20

Провизор (Зав. аптекой)
в Кадровое агентство Resurs

Заработная плата: от 400000 сум
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется провизор (зав. аптекой).

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6882)

jobs.Doda.uz

08.06.2010, 17:20

jobs.Doda.uz

08.06.2010, 21:20

Креативный дизайнер
в РА "Siymo"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Участие в решении нестандартных задач. Работа в творческой среде. Оплата питания.
В процессе работы возможны командировки.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6889)

jobs.Doda.uz

08.06.2010, 21:20

Менеджер
в "Kafolat" ДАСК (ОАЖ)

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Менеджер
- ведет учет страхового портфеля;
- контроль за правильностью заключения структурными подразделениями договоров страхования, в том числе с выездом на место с целью проверки;
- оказывает практическую помощь структурным подразделениям филиала по страхованию;
- принимает меры к обеспечению выполнения прогнозных показателей поступления страховых премий филиала и в целом по филиалу;
- контролирует ведение переписки по вопросам страхования с физическими и юридическими лицами по вопросам страхования.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6888)

jobs.Doda.uz

08.06.2010, 21:20

jobs.Doda.uz

08.06.2010, 21:20

Специалист по установке и обслуживанию терминалов самообслуживания
в Кадровое агентство Armant

Заработная плата: 350000 сум
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Установка терминалов самообслуживания.

График работы с 09-30 до 18-30, 5-ти дневка.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6887)

jobs.Doda.uz

08.06.2010, 21:20

Генеральный директор
в DMC

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Стратегическое, финансовое, налоговое и бизнес-планирование.
Разработка наиболее подходящей организационной структуры компании.
Определение целей и задач всем руководителям и сотрудникам предприятия.
Разработка и управление системы ключевых показателей (система сбалансированных показателей).
Контроль за разработкой наилучшей практики в компании оперативных процедур, политики, стандартов и управление за их введением и применением.
Постоянная работа с ключевыми клиентами компании.

В процессе работы возможны командировки.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6886)

jobs.Doda.uz

09.06.2010, 11:40

Главный бухгалтер
в "Kafolat" ДАСК (ОАЖ)

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Хозяйственно-финансовая деятельность на основе Закона РУз «О страховой деятельности», «О бухгалтерском учете и отчетности», «Внутренный учетный политики».

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6890)

jobs.Doda.uz

09.06.2010, 15:40

Team Leader / Training, education and outreach programmes, and dissemination of activities (SC-8)
в ПРООН Узбекистан

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: DO NOT USE LINK "ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ" ON THIS PAGE!

Application Process:

All interested and qualified candidates should apply on-line through the UNDP website at http://undp.uz. The UNDP will ONLY accept applications submitted on-line via https://jobs.undp.org/cj_apply.cfm?job_id=17216

Please ensure that before making on-line application, you have completed the UNDP Personal History Form (P11). The electronic version of the P11 can be downloaded from http://www.undp.uz (Job Opportunities Section). The completed (P11) further to be uploaded while applying on-line.

Location: Tashkent, UZBEKISTAN
Application Deadline: 17-Jun-10
Additional Category Environment and Energy
Type of Contract: Service Contract
Post Level: SC-8
Languages Required: English, Russian
Duration of Initial Contract: 12 months with possible extension

Background

Job title: Team Leader / Training, education and outreach programmes, and dissemination of activities
SC range: SC-8
Project Title/Department: Promoting Energy Efficiency in Public Buildings in Uzbekistan / Environment and Energy Unit
Project Component: Components 3 and 5: “Training and education” and “Outreach and Information Dissemination”
Duration of the service:12 months
Work status (full time/part time):Full time
Reports To: Project Manager

The buildings sector represents a key target for the energy-efficiency and mitigation policies of Uzbekistan as buildings account now for 49% of total energy consumption annually. The Government of Uzbekistan has embarked on a series of large-scale programmes for renovation and construction of public buildings, which include schools, colleges, kindergartens, hospitals, and athletic facilities. However, there is a need to further enhance building norms and practices, and factor in energy efficiency considerations into the design and construction process. The new full-sized GEF funded project “Promoting Energy Efficiency in Public Buildings in Uzbekistan” aims to promote energy efficiency of on-going and future state-funded construction and renovation programmes in Uzbekistan by revising building norms and standards, building capacity of relevant government authorities and energy managers, and showcasing integrated building design approach through demonstration projects.
Under the guidance and supervision of the Project Manager, Team Leader provides thematic and operational services ensuring high quality, accuracy and consistency of work. He/she works in close collaboration with the Government Counterparts, project, operations, and Programme’s staff in the CO staff to exchange information and ensure consistent service delivery, and undertake day-to-day responsibility for thematic and operational support services for the satisfactory achievement of the project outputs.

Duties and Responsibilities

Thematic functions:
- Be responsible for the implementation and reaching the successful results according to the project document and plan focused on development and elaboration of educational programmes, training modules for professionals of design and construction sector and respective higher education institutions and technical schools;
- Take necessary actions to initiate the process of elaboration of the education programmes and trainings modules as per project document;
- Ensure close collaboration with respective organizations involved in development of educational and training programmes and modules, and obtain necessary outputs and results in accordance with approved TOR and plans;
- Report to PM on the progress of implementation and contribute to the successful implementation of the project component activities;
- Make necessary educational, training, outreach anf PR inputs, ensure respective analysis, provide advice on the course of the project in enhancing the potential of the buildings sector;
- Prioritize, plan and schedule, organize trainings/workshops/ master classes for practicing architects and building sectors professionals as well as energy managers and engineers;
- Promote and spread the information on integrated building design and approaches and new available technologies among architects and designers as well as practicing building professionals;
- Plan and organize meetings focused on various target groups with participation of partners and stakeholders to discuss and raise energy efficient building approaches in design and construction and their application and impact;
- Ensure wide coverage of the events in the media through involvement of representatives from print and broadcast mass media to these events;
- Prepare and publish the project newsletters, articles and press-releases and awareness raising events on the Project’s activities and accomplishments for national/international printed and electronic media;
- Ensure that project visibility is achieved through various outreach and PR actions and activities, thematic promotional materials, how-to guides and success stories;
- Contribute to the promotion of gender equality by reaching, involving and benefiting both women and men in project activities (gender mainstreaming) ensuring gender disaggregated data available;
- Encourage awareness and promotion of gender equality among project staff and partners;
- Identify partnership strategies with regard to providers of specialised expertise, with special encouragements for providers with a gender mandate/gender knowledge,
- Ensure that gender analysis, like gender sensitivity or gender gap analysis, is part of every substantive analysis and report of the project
- Ensure that men, women and traditionally marginalized groups are given due consideration during project implementation
Operational functions:
Ensures smooth and timely delivery of operational support services in accordance with work plans; analyses potential problems and takes appropriate measures to ensure timely delivery of agreed inputs. Defines cost-effective measures for optimal utilization of resources;
Keeps fully conversant with ongoing and planned project component activities to facilitate realistic planning of operational support services; works closely with relevant staff of UNDP office, consults with Government officials to ensure timely and efficient provision of assistance;
Be responsible for the satisfactory achievement and implementation of the project outputs related to training and education and outreach/information dissemination;
Support the Project Manager in identifying possible social and economic impact of the project for the beneficiaries and partnership strategies with initiative stakeholders;
Participate in planning and development of analytical reports, business guides and other deliverables aimed at enhancing public awareness on the role results of the project;
Plan and implement the work in accordance with the overall work-plan using both human and financial resources available in the most effective/efficient way;
Contribute in organizing various PR events including roundtable discussions, workshops, exhibitions and trainings;
Perform other duties and responsibilities as required.

Competencies

Perfect presentation and communication skills;
Strong managerial and communication skills, client-orientation, ability to work in a team;
Initiative, analytical judgement, ability to work under pressure, ethics and honesty;
Ability to use information and communication technology as a tool and resource;
Knowledge of spreadsheet and database packages, experience in handling of web based management systems.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6905)

jobs.Doda.uz

09.06.2010, 15:40

PR Specialist (SC-7)
в ПРООН Узбекистан

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: DO NOT USE LINK "ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ" ON THIS PAGE!

Application Process:

All interested and qualified candidates should apply on-line through the UNDP website at http://undp.uz. The UNDP will only accept applications submitted on-line via https://jobs.undp.org/cj_apply.cfm?job_id=17203

Please ensure that before making on-line application, you have completed the UNDP Personal History Form (P11). The electronic version of the P11 can be downloaded from http://www.undp.uz (Job Opportunities Section). The completed (P11) further to be uploaded while applying on-line.

Location: Tashkent, UZBEKISTAN
Application Deadline: 17-Jun-10
Additional Category Poverty Reduction
Type of Contract: Service Contract
Post Level: SC-7
Languages Required: English, Russian
Duration of Initial Contract: 6 months with possible extension
Expected Duration of Assignment: 6 months with possible extension

Background

Job title: PR Specialist
SC range: SC-7
Project Title/Department: Enhancement of Living Standards and Area
Based Development Programme
Duration of the service: 6 months with possible extension
Work status (full time / part time): Full time
Reports To: Project Coordinator
Duty Station Tashkent

The Enhancement of Living Standards Programme in Fergana Valley (ELS) financed by the TACIS Regional Action Programme for Central Asia and implemented by UNDP, operates in Andijan, Namangan and Fergana. The project strategy is to reinforce the capacity of the target districts and expand the community development approaches. The Area Based Development (ABD) programme in Uzbekistan, with whom the ELS project coordinates closely, is an integral part of UNDP’s strategy of promoting human security and achieving the Millennium Development Goals (MDGs). It contributes to the implementation of the Government’s regional development and decentralization policy as expressed in the Welfare Improvement Strategy.

Both the ELS and ABD projects work in their respective region under one objective i.e. to ensure improved local governance systems for public service delivery in rural areas and help Mahallas (community based organizations) identify and prioritize community needs in a participatory manner, mobilize local resources for the rehabilitation of basic infrastructures and prepare local community development plans that can be linked to and financed from the local government budgets and/or sponsors.

Duties and Responsibilities

Under the direct supervision of the Programme Coordinator, and in close partnership with the ELS-ABD Area Managers in the regions, the incumbent will:

- Be responsible for the preparation of new and distribution of visibility materials produced by the project in order to ensure projects visibility with the main government counterparts, civil society and donors and the press. To this end, prepare a list of all possible recipients in Tashkent and in the regions
- Maintain relations with the Europe House, UNDP Communication and Learning Specialist and UN Informational Center and other national and international organizations, including the national and local press
- Be responsible for the preparation of ABD-ELS material related to round tables, major workshops, briefings in and any other information events, photo, exhibitions
- Be responsible for the maintenance of the ELS website. In this regard, support the Coordinator (and Adviser, the read mangers in the regions, the information and communication technology local consultants in the regions to incorporate all newly developed programme material into the site, ensure the proper website operation, facilitate and begin one network and provide timely replies to inquiries etc.
- Maintain relations with UNDP Communication Specialist and Europe House, project web designer and desk top specialists, when and if required
- Support the coordinator and the adviser in the preparation of material, organization, conduction and recording of proceedings related to the meeting of the Project Steering Committee meeting
- Be responsible for all contacts between the ELS project and the press in Tashkent and advice to Area managers in the regions on matters related to media, communication and information, including drafting of press releases and press kits
- Advise the area mangers in the communication/education strategy related to regional, local development strategy and MDG localization
- Assist the PC and the Technical Adviser with daily administrative and financial routine tasks related to the job, if required
- Provide translational and interpretation services, if required
Provide any assistance and support related to the job, as it may be required

Competencies

Highly developed inter-personal and cross cultural communication skills
Ability to meet deadlines under pressure in a result-oriented environment
Communication skills, punctuality, independent views, ability to analytical work, good interpersonal skills Excellent ability to work in a team and ability to partnership
Ability to use information technologies as a tool and resourceUNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
Good knowledge of English and Russian languages

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6904)

jobs.Doda.uz

09.06.2010, 15:40

Team Leader/Revision of Building Codes and Standards (SC-8)
в ПРООН Узбекистан

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: DO NOT USE LINK "ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ" ON THIS PAGE!

Application Process:
All interested and qualified candidates should apply on-line through the UNDP website at http://undp.uz. The UNDP will ONLY accept applications submitted on-line via https://jobs.undp.org/cj_apply.cfm?job_id=17173
Please ensure that before making on-line application, you have completed the UNDP Personal History Form (P11). The electronic version of the P11 can be downloaded from http://www.undp.uz (Job Opportunities Section). The completed (P11) further to be uploaded while applying on-line.
The deadline for submission of application is COB, June 15, 2010. Incomplete applications or applications received after the closing date (15 June 2010) will not be given consideration. Please note that only short-listed candidates will be notified.

Location: Tashkent, UZBEKISTAN
Application Deadline: 15-Jun-10
Additional Category Environment and Energy
Type of Contract: Service Contract
Post Level: SC-8
Languages Required: Russian
Duration of Initial Contract: 12 months with possible extension

Background

Job title: Team Leader/Revision of Building Codes and Standards
SC range:SC-8
Project Title/Department: Promoting Energy Efficiency in Public Buildings in Uzbekistan/
Environment and Energy Unit
Project Component:Component 1: Revision of Building Codes and Standards
Duration of the service:12 months
Work status (full time / part time):full time
Reports To: Project Manager

The buildings sector represents a key target for the energy-efficiency and mitigation policies of Uzbekistan as buildings account now for 49% of total energy consumption annually. The Government of Uzbekistan has embarked on a series of large-scale programmes for renovation and construction of public buildings, which include schools, colleges, kindergartens, hospitals, and athletic facilities. However, there is a need to further enhance building norms and practices, and factor in energy efficiency considerations into the design and construction process. The new full-sized GEF funded project “Promoting Energy Efficiency in Public Buildings in Uzbekistan” aims to promote energy efficiency of on-going and future state-funded construction and renovation programmes in Uzbekistan by revising building norms and standards, building capacity of relevant government authorities and energy managers, and showcasing integrated building design approach through demonstration projects.
Under the guidance and supervision of the Project Manager, Team Leader provides operational services ensuring high quality, accuracy and consistency of work. The Team Leader works in close collaboration with the Government Counterparts, project, operations, and Programme’s staff in the CO staff to exchange information and ensure consistent service delivery, and undertake day-to-day responsibility for operational support services for the satisfactory achievement of the project outputs.

Duties and Responsibilities

Thematic Functions:
- Review and analyze existing information sources and current situation with energy effective buildings codes, legislative and technical documentation related to institutional system and regulations and standards currently applied in building sector;
- Contribute to drafting new or revision the current energy performance-related codes and incorporation of international best practices;
- Assist International Consultant / representatives of design institutions in development of new building codes, calculation methodology for assessment of thermal energy performance and other relevant norms and standards to incorporate mandatory provisions for integrated building design in new building codes reflecting the specific climatic conditions of Uzbekistan, use of energy efficient materials and equipment;
- Coordinate revision of recommended versions of the building codes with relevant organizations and structures;
Seek approval and enactment of agreed and approved versions of building codes with Gosarchitectstroy;
Establish cooperation and exchange of information with the corresponding networking, professional groups, experts and similar international projects;
Contribute to promotion and dissemination of new and/or revised building codes in partnership with Gosarchitectstroy;
Contribute to the relevant training and outreach activities tailored for national professionals and public at national and local levels;
Operational Functions:
- Ensure smooth and timely delivery of operational support services in accordance with work plans; analyze potential problems and respond appropriately to ensure timely delivery of agreed inputs. Define cost-effective measures for optimal utilization of resources;
- Keep fully conversant with ongoing and planned project component activities to facilitate realistic planning of operational support services; work closely with relevant staff of UNDP office, consult with Government officials to ensure timely and efficient provision of assistance;
- Be responsible for the satisfactory achievement and implementation of the project outputs related to revision of building codes and standards;
- Work closely with the State Committee on architecture and construction of Uzbekistan (Gosarchitectstroy) responsible staff and coordinate activities of national consultants/organizations to be hired for the elaboration of energy information management system to systematically collect, store and analyze data on energy consumption and the costs and benefits of energy saving measures and quantify energy savings, financial savings, and GHG emission reductions;
- Plan and execute a program of trainings and workshops for the Gosarchitectstroy staff and entrepreneurs in the regions focused on newly developed building codes and standards;
- Support the Project Manager in identifying possible social and economic impact of the project for the beneficiaries;
- Participate in planning and development of analytical reports, business guides and other deliverables aimed at enhancing public awareness on the role results of the project;
- Plan and implement the work in accordance with the overall work-plan using both human and financial resources available in the most effective/efficient way and ensure compliance with UNDP and Gosarchitectstroy procedures;
- Assist the Project Manager in identifying partnership strategies with initiative stakeholders and advise on and contribute to improvement of Project activities;
- Contribute in organizing various PR events including roundtable discussions, workshops, exhibitions and trainings;
- Contribute to elaboration of and ‘exit’ project strategy to make project outputs sustainable in the long-run;
Perform other duties and responsibilities as required.

Competencies

Strong managerial and communication skills, client-orientation, ability to work in a team;
Initiative, analytical judgment, ability to work under pressure, ethics and honesty;
Ability to use information and communication technology as a tool and resource;
Knowledge of spreadsheet and database packages, experience in handling of web based management systems.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6903)

jobs.Doda.uz

09.06.2010, 15:40

Knowledge Management Assistant (SC-4)
в ПРООН Узбекистан

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: DO NOT USE LINK "ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ" ON THIS PAGE!

Application Process:

All interested and qualified candidates should apply on-line through the UNDP website at http://undp.uz. The UNDP will ONLY accept applications submitted on-line via https://jobs.undp.org/cj_apply.cfm?job_id=17166

Please ensure that before making on-line application, you have completed the UNDP Personal History Form (P11). The electronic version of the P11 can be downloaded from http://www.undp.uz (Job Opportunities Section). The completed (P11) further to be uploaded while applying on-line.

The deadline for submission of application is COB, 15th June, 2010. Incomplete applications or applications received after the closing date (15 June 2010) will not be given consideration. Please note that only short-listed candidates will be notified.

For more detailed information about UNDP Uzbekistan please visit our website at www.undp.uz Qualified female candidates are strongly encouraged to apply. The position is open for the Uzbekistan citizens only.

Location: Tashkent, UZBEKISTAN
Application Deadline: 15-Jun-10
Additional Category Management
Type of Contract: Service Contract
Post Level: SC-4
Languages Required: English, Russian
Duration of Initial Contract: 1 year (with possible extension subject to satisfactory performance)
Expected Duration of Assignment: 1 year (with possible extension subject to satisfactory performance)

Background

Job title: Knowledge Management Assistant
SC range: SC-4
Project Title/Department: UNIC
Duration of the service: 1 year (with possible extension subject to satisfactory performance)
Work status (full time / part time): Full-time

The UN Information Center (UNIC) is one of the branch offices of the UN Department of Public Information responsible for promoting greater public understanding of and support for the goals and activities of the UN by disseminating information on the work of the Organization to wide and diverse audiences by various means.

Working under the direct supervision of the UN Public Information Assistant, the Knowledge Management Assistant will assist in providing the general public with comprehensive, timely and relevant information on the UN’s activities carried out both in Uzbekistan and globally in various forms.

Duties and Responsibilities

1. Knowledge Management and Reference services:
- Maintaining UNIC webpage, editing content for postings in 3 languages (English, Uzbek and Russian) as appropriate; maintaining statistics on the number of website visitors;
- Maintaining the UN Reference Library: registering, classifying and organizing it in an accessible way and controlling all library materials (publications, documents, press releases, films, photographs and posters); assisting visitors to locate the material they are looking for;
- Responding to in-person, telephone and mail inquiries and requests for information on the UN and its organizations; providing with requested documents and publications and bearing responsibility for loans and returns of library materials;
- Ensuring constant and targeted dissemination of UN public information materials to local libraries, institutions, agencies as well as the general public; maintaining an updated mailing list for the distribution of public information materials, recording their local utilization and the reaction of users;
- Maintaining close working relationships with local libraries, information resource centers and other recipients of UN publications to meet their diverse needs for UN information.

2. Support services:
- Assisting in carrying out all UNIC and, when required, UN-wide activities, including organization of events, ensuring preparation, appropriate packaging and distribution of information materials;
- Maintaining media list, making media arrangements, liaise with mass media to provide assistance, prior notice and information on upcoming events, monitor media coverage on UN/UNIC activities in the country;
- Assisting in preparation and procurement of reports, publications, promo materials;
- Preparing all documents related to UNIC administrative, personnel, and finance matters in accordance with rules and procedures of UNDP CO and ensure their timely processing;
- Perform other duties as required by the supervisor.

Competencies

- Excellent interpersonal and communications skills, must be client-oriented;
- Proven knowledge and experience in MS Office and other office software ability to use information and communication technology as a tool and resource;
- Proven knowledge of web design, Corel Draw, Publisher and Photoshop is highly desirable;
- Interest in and a good knowledge of the UN’s mandate and its current affairs is an advantage;
- Accuracy, punctuality and reliability, ability to work under pressure and meet tight deadlines.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6902)

jobs.Doda.uz

09.06.2010, 15:40

Task Manager (SC-8)
в ПРООН Узбекистан

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: DO NOT USE LINK "ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ" ON THIS PAGE!

Application Process:

All interested and qualified candidates should apply on-line through the UNDP website at http://undp.uz. The UNDP will ONLY accept applications submitted on-line via https://jobs.undp.org/cj_apply.cfm?job_id=17161

Please ensure that before making on-line application, you have completed the UNDP Personal History Form (P11). The electronic version of the P11 can be downloaded from http://www.undp.uz (Job Opportunities Section). The completed (P11) further to be uploaded while applying on-line.

Location: Tashkent, UZBEKISTAN
Application Deadline: 15-Jun-10
Additional Category Millennium Development Goals
Type of Contract: Service Contract
Post Level: SC-8
Languages Required: English, Russian
Duration of Initial Contract: 6 month (with possible extension subject to satisfactory performance)
Expected Duration of Assignment: 6 month (with possible extension subject to satisfactory performance)

Background

Job title: Task Manager
SC range: SC-8
Project Title/Department: MDG Statistics Project
Duration of the service: 6 month (with possible extension subject to satisfactory performance)
Work status (full time / part time): Full time
Reports To: Project Manager

Since April 2006 UNDP Uzbekistan has been implementing the MDG Statistics project aimed at developing of MDG statistical database and providing technical assistance in elaboration of national MDG/PRSP monitoring and reporting system in the country.
In January-March 2010, during the final stage of the project, UNDP initiated independent evaluation of abovementioned project aimed at assessing the effectiveness and efficiency of project’s outputs, as well as analyze the challenges faced and lessons learned during the project implementation period. According to the results of evaluation, the project was extended till December 2010 with the purpose to complete project’s ongoing initiatives on conducting trainings of trainers on statistical data analysis and MDG indicators (Component 1); strengthening national capacities in database creation and management at both central & regional levels (Component 2, includes DevInfo based MDG monitoring database and e-database for monitoring regional development programs and strategies); MDG needs assessment based on MAMS model (Component 3), and develop new full-fledged project document in the area of statistical capacity building for the period 2011-2013 (Component 4).
In this regard, the project developed Annual Work Plan (AWP) for April-December 2010, which is mainly focused on conducting feasibility study for development of new project document and on completion of the abovementioned project’s important activities.
Due to the above mentioned the MDG Statistics project is looking for a qualified specialist for the position of Task Manager who is expected to work under the direct supervision of the Project Manager and will be responsible for all issues related to implementation of the First and Second Components of the project and make a contribution to conduction of feasibility study for new project document and design new PD.

Duties and Responsibilities

1. Overseeing and ensuring sustainable development of the Project’s Components 1 & 2 by coordinating and managing day-to-day activities and its overall implementation process;
2. Submitting to the Project Manger quarterly and annual reports on designing, implementation and monitoring of the Components’ work-plan;
3. Hiring and supervising national consultants and, if necessary IT-specialists;
4. Identifying local experts and resource persons from government partner agencies;
5. Designing and finalizing training manuals and toolkits and, if necessary, other research materials;
6. Networking and collaborating closely with the Government (Ministry of Economy, State Committee on Statistics and their branches in the regions), UN agencies and other development partners;
7. Conducting national training of trainers workshop and organize 2 national workshops & 3 regional training programs for mid-level government officials (on statistical data analysis and MDG indicators);
8. Strengthening national capacities in database creation and management at both central & regional levels through launching an Internet-based version of UzbekInfo;
9. Adapting regional e-database for M&E regional development programs and strategies in Kashkadarya, Namangan, Fergana regions and Republic of Karakalpakstan;
10. Conducting “training of trainers courses” on UzbekInfo and regional database tools to build up basic database management capacity in the regions;
11. Organizing 3 local database creation and management courses for target regions and exchange study visits for regional database administration officials to visit other regions;
12. Contributing to conducting feasibility study of the proposed statistical capacities building project;
13. Participating in consultation meetings, discussions, workshops and conferences related to the interests of the project;
14. Working in accordance with UNDP rules and procedures;
15. Performing other duties as required.

Competencies

- Working experience within UNDP system or other international organizations is advantageous;
- Strong analytical, communication and management skills, client-orientation, ability to work in a team;
- Highly developed inter-personal and cross cultural communication skills
- Ability to meet deadlines under pressure in a result-oriented environment
- Computer literacy; good ability to use ICT as a tool and data source

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6901)

jobs.Doda.uz

09.06.2010, 15:40

Administrative/Finance Assistant (SC-6)
в ПРООН Узбекистан

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: DO NOT USE LINK "ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ" ON THIS PAGE!

Application Process:

All interested and qualified candidates should apply on-line through the UNDP website at http://undp.uz. The UNDP will ONLY accept applications submitted on-line via https://jobs.undp.org/cj_apply.cfm?job_id=17163

Please ensure that before making on-line application, you have completed the UNDP Personal History Form (P11). The electronic version of the P11 can be downloaded from http://www.undp.uz (Job Opportunities Section). The completed (P11) further to be uploaded while applying on-line.

Location: Tashkent, UZBEKISTAN
Application Deadline: 15-Jun-10
Additional Category Millennium Development Goals
Type of Contract: Service Contract
Post Level: SC-6
Languages Required: English, Russian
Duration of Initial Contract: 6 month (with possible extension subject to satisfactory performance)
Expected Duration of Assignment: 6 month (with possible extension subject to satisfactory performance)

Background

Job title: Administrative/Finance Assistant
SC range: SC-6
Project Title/Department: Statistical Capacity Building for MDG Monitoring and Reporting project
Duration of the service: 6 month (with possible extension subject to satisfactory performance)
Work status (full time / part time): Full time
Reports To: Project Manager

Under the guidance and direct supervision of Project Manager, the Administrative Finance Assistant provides financial services ensuring high quality, accuracy and consistency of work.

The Administrative Finance Assistant works in close collaboration with the Government Counterparts, project, operations, and UNDP Programme’s personnel in the Country Office to exchange information and ensure consistent service delivery.

Duties and Responsibilities

- Be responsible for office logistics, travel arrangements as well as recruitment/extension/separation of the project personnel;
- Encourage awareness of and promotion of gender equality among project staff and partners;
- Based on consultations with Project Manager and UNDP Business Center to perform procurement related operations in accordance with UNDP rules and procedures;
- Prepare all financial and administrative documents related to the project implementation in accordance with the UNDP rules and procedures, maintain project’s expenditures and commitments shadow budget;
- Develop quarterly and annual budget plans for recruitment of personnel; maintain financial records and monitoring systems to record and reconcile expenditures, balances, payments and other data for day-to-day transaction and reports;
- Advise and assist Project staff, experts and consultants on all respects of allowances, salary advances, travel claims and other financial and administrative matters, and calculate and authorize payments due for claims and services;
- Prepare detailed cost estimates and participates in budget analysis and projections as required to handle all financial operations of the project office, make cash payments and reconcile all accounts in required time frame;
- Maintain, update and transmit inventory records of non-expendable equipment in accordance with UNDP rules;
- Perform cash custodian’s duties being primarily responsible for project’s cash disbursements and maintain project’s petty cash book and payrolls related to the regional offices;
- Ensure leave monitoring of project staff, check the accuracy and proper completion of monthly leave reports;
- Analyze the potential problems concerning administrative-financial issues and take respective measures to provide adequate project’s resources in time for implementation of the project activities;
- Define the cost-effective measures for optimal use of resources of the project;
- Ensure full compliance of administrative and financial processes and financial records with UNDP rules, regulations, policies and strategies.

Competencies

- Ability to use information and communication technology as a tool and resource;
- Understanding of development issues, human rights (including women’s rights), basic gender concepts and gender issues in the country;
- Knowledge of and experience in gender mainstreaming is an asset;
- Experience in handling web-based management systems.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6900)

jobs.Doda.uz

09.06.2010, 15:40

Driver (with privately owned vehicle)
в ПРООН Узбекистан

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: DO NOT USE LINK "ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ" ON THIS PAGE!

Application Process:

All interested and qualified candidates should apply on-line through the UNDP website at http://undp.uz. The UNDP will ONLY accept applications submitted on-line via https://jobs.undp.org/cj_apply.cfm?job_id=17110

Please ensure that before making on-line application, you have completed the UNDP Personal History Form (P11). The electronic version of the P11 can be downloaded from http://www.undp.uz (Job Opportunities Section). The completed (P11) further to be uploaded while applying on-line.

The deadline for submission of application is COB, 11th June, 2010. Incomplete applications or applications received after the closing date (11 June 2010) will not be given consideration. Please note that only short-listed candidates will be notified.

UNDP is an equal opportunity employer. Qualified female candidates, people with disabilities, and minorities are highly encouraged to apply. UNDP Balance in Manage Policy promotes achievement of gender balance among its staff at all levels by 2010.

For more detailed information about UNDP Uzbekistan please visit our website at www.undp.uz Qualified female candidates are strongly encouraged to apply. The position is open for the Uzbekistan citizens only.

Location: Tashkent, UZBEKISTAN
Application Deadline: 11-Jun-10
Type of Contract: Service Contract
Post Level: SC-2
Languages Required: English, Russian
Expected Duration of Assignment: 1 year

Background

Job title: Driver (with privately owned vehicle)
SC Grade: SC-2
Project Title/Department: CACILM Multi-country Capacity Building Project/Uzbekistan
Duration of the service: 12 months
Work status (full time / part time): Full time
Reports To: Project Manager

Background Information

Uzbekistan among five Central Asian Countries (Kazakhstan, Kyrgyz Republic, Tajikistan, Turkmenistan and Uzbekistan) with the support of the international donor community has worked toward sustainable land management and reverse land degradation – through the Central Asian Countries Initiative for Land Management (CACILM). CACILM’s goal is to restore. Maintain and enhance the productive functions of land in Central Asia (CA), leading to improved economic and social well-being of those who depend on these resources. The goal is achieved through implementation of measures and interventions reflected in National Programming Framework (NPF) developed in each CA country. This project is one of the multi-country level activities on CACILM implementation which aims capacity building to support the Central Asian Countries’ efforts to halt land degradation by enhancing the capability of each nation to execute their NPFs.

Duties and Responsibilities

Under the direct supervision of the Project Manager, the Driver will be responsible for the following:
1. Drive private vehicle for the transport of authorized personnel, including international experts, and delivery and collection of mail, documents and other items;
2. Meets official personnel at the airport and facilitates immigration and custom formalities as required;
3. Responsible for the day-to-day maintenance of the private vehicle, checks oil, water, battery, brakes, tires, electrolyte levels etc., performs all kind of required repairs at own expenses; ensures that the vehicle is kept clean;
4. Purchase of petrol and other expendable at own expense;
5. Log official trips, daily mileage, gas consumption, oil changes, greasing, etc. and report to PM on a monthly basis;
6. Ensures that the steps required by rules and regulations are taken in case of involvement in accident;
7. Perform other duties, as required by Project Manager.

Competencies

- Having of driving license for category "B"
- Privately owned vehicle (sedan, i.e. Nexia or equivalent, vehicle manufactured in 2000 or later with installed air conditioner and good work of heating system)
- Safe driving record
- Good communication skills, client-orientation, honesty and ability to work in a team

The selected candidate will have to provide a third-party liability insurance

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6899)

jobs.Doda.uz

09.06.2010, 15:40

Cleaner
в ПРООН Узбекистан

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: DO NOT USE LINK "ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ" ON THIS PAGE!

Application Process:

All interested and qualified candidates should apply on-line through the UNDP website at http://undp.uz. The UNDP will ONLY accept applications submitted on-line via https://jobs.undp.org/cj_apply.cfm?job_id=17114

Please ensure that before making on-line application, you have completed the UNDP Personal History Form (P11). The electronic version of the P11 can be downloaded from http://www.undp.uz (Job Opportunities Section). The completed (P11) further to be uploaded while applying on-line.

The deadline for submission of application is COB, 13th May, 2010. Incomplete applications or applications received after the closing date (13 May 2010) will not be given consideration. Please note that only short-listed candidates will be notified.

UNDP is an equal opportunity employer. Qualified female candidates, people with disabilities, and minorities are highly encouraged to apply. UNDP Balance in Manage Policy promotes achievement of gender balance among its staff at all levels by 2010.

For more detailed information about UNDP Uzbekistan please visit our website at www.undp.uz Qualified female candidates are strongly encouraged to apply. The position is open for the Uzbekistan citizens only.

Location: Tashkent, UZBEKISTAN
Application Deadline: 11-Jun-10
Type of Contract: Service Contract
Post Level: SC-1
Languages Required: English, Russian
Expected Duration of Assignment: 1 year

Background

Job Title: Cleaner
SC Grade: SC-1
Project Title/Department: CACILM Multi-country Capacity Building
Duration of the service: 12 months
Work status (full time / part time): part time
Reports To: Project Manager

Background Information

Uzbekistan among five Central Asian Countries (Kazakhstan, Kyrgyz Republic, Tajikistan, Turkmenistan and Uzbekistan) with the support of the international donor community has worked toward sustainable land management and reverse land degradation – through the Central Asian Countries Initiative for Land Management (CACILM). CACILM’s goal is to restore. Maintain and enhance the productive functions of land in Central Asia (CA), leading to improved economic and social well-being of those who depend on these resources. The goal is achieved through implementation of measures and interventions reflected in National Programming Framework (NPF) developed in each CA country. This project is one of the multi-country level activities on CACILM implementation which aims capacity building to support the Central Asian Countries’ efforts to halt land degradation by enhancing the capability of each nation to execute their NPFs

Duties and Responsibilities

Under the direct supervision of the Project Manager, the cleaner will perform the following duties
1. Performs cleaning functions as required, including washing, sweeping, dusting, vacuum-cleaning and polishing.
2. Cleaning surfaces, including floors, furniture, walls, doors, windows, carpets etc.; empties and cleans waste paper baskets;
3. Keeps office rooms, kitchen and toilet clean and hygienic;
4. Keeps all cleaning equipments in closed small storage and in good working condition for further duties;
5. Ensures daily cleaned environment and bear full responsibility for quality of cleaning;
Perform other duties as required.

Competencies

Good communication skills, client-orientation, honesty and ability to work in a team

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6898)

jobs.Doda.uz

09.06.2010, 15:40

Руководитель отдела рекламы
в Кадровое агентство Resurs

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется руководитель отдела рекламы.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6897)

jobs.Doda.uz

09.06.2010, 15:40

Промоутер
в ОАКБ "Samarkand"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: "Самарканд банк" предлагает вам стать официальным промоутером. Основная задача Промоутера - распространение услуги интернет-банкинга от Samarqandbankа под фирменным названием SAM.online среди физических лиц. Промоутер является доверенным лицом банка и оказывает информационно-консультационные услуги как банку, так и, от имени и поручению банка, его потенциальным клиентам за определенное вознаграждение.
Стать промоутером может любой желающий, вам необходимо лишь сообщить об этом. За более подробной информацией вы можете обратиться по следующим телефонным номерам: (+998 97) 795-54-04, (+998 97) 423-88-78, (+998 97) 795-54-26.

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6896)

jobs.Doda.uz

09.06.2010, 19:50

Consultant: International Mid-Term Evaluator
в ПРООН Узбекистан

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: DO NOT USE LINK "ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ" ON THIS PAGE!

Application Process:

All interested and qualified candidates should apply on-line through the UNDP website at http://undp.uz. The UNDP will only accept applications submitted on-line via https://jobs.undp.org/cj_apply.cfm?job_id=17255

Please ensure that before making on-line application, you have completed the UNDP Personal History Form (P11). The electronic version of the P11 can be downloaded from http://www.undp.uz (Job Opportunities Section). The completed (P11) further to be uploaded while applying on-line.

Location: Tashkent and Sherabad district, UZBEKISTAN
Application Deadline : 21-Jun-10
Additional Category Environment and Energy
Type of Contract: SSA
Post Level: International Consultant
Languages Required: English
Expected Duration of Assignment: 25 working days during July- August 2010

Background

The full version of Terms of reference for the Project Mid-term Evaluation is available at: http://www.undp.uz/en/projects/project.php?id=146

The objective of the project is to demonstrate new management approaches for expansion of protected area system of Uzbekistan. The globally significant biodiversity of Uzbekistan is protected through a system of protected areas covering 5.57% of the territory. The strict nature reserves represent the most numerous and important instrument of in situ biodiversity conservation in the country. Under current conditions, the National Protected Area System (NPAS) of Uzbekistan does not effectively safeguard its biodiversity against threats, as it is not ecologically representative. Large number of species, ecosystems and ecological processes are not adequately protected and the management regimes of the existing protected areas do not provide full security for particular species or ecosystems. The project aims to demonstrate new management approaches for the expansion of protected area system in Uzbekistan. One of the planned interventions of the future project is to provide a test ground for the ”buffer zone” provisions of the new Protected Area Law, by adjusting reserves’ boundaries, rezoning and working with local communities for the establishment of the first community – owned and managed protected areas in Uzbekistan. The proposed project will build the management capacity of all strict nature reserves across the country, to effectively utilize opportunities that have been opened up by the adoption of the new law. The project has the following three outcomes:

- master plan for PAS of Uzbekistan is guiding the expansion;
- Strengthened institutional and individual capacity to enable expansion and improved management effectiveness; and
- Demonstration of new conservation management approaches (new governance approaches) in buffer areas of strictly nature reserves in Uzbekistan.

The actual operations of the UNDP-GEF Project “PIMS 2111 BD MSP. Strengthening Sustainability of the National Protected Area System by Focusing on Strictly Protected Areas” started in June 2008 – when the project was signed by the Government. The total project budget is US$ 2,215,000, out of which the GEF contribution comprises US$ 975,000. The national executing agency responsible for the project from the side of the Government is Main Forestry Department of Ministry of Agriculture and Water Resources.

Objective of the Mid-Term Evaluation

The evaluation is intended to provide a comprehensive overall assessment of the project and provides an opportunity to critically assess administrative and technical strategies issues and constrains associated with large international and multi-partner initiatives. The evaluation should also provide recommendations for strategies, approaches and/or activities to improve the potential of the Project to achieve expected outcomes and meet the objective within the Project timeframe. Findings of this evaluation will be incorporated as recommendations for enhanced implementation of the current project phase in the future years.

The purpose of the Mid-Term Evaluation is:

- To assess overall performance against the Project objective and outcomes as set out in Project Document and other related documents
- To assess the effectiveness and efficiency of the Project
- To analyze critically the implementation and management arrangements of the Project
- To assess the progress to date towards achievement of the outcomes;
- To review planned strategies and plans for achieving the overall objective of the Project within the timeframe;
- To assess the sustainability of the project’s interventions.
- To list and document initial lessons concerning Project design, implementation and management
- To assess Project relevance to national priorities
- To provide guidance for the future Project activities and, if necessary, for the implementation and management arrangements.

In particular, this evaluation will assess progress in establishing the information baseline, reducing threats, and identifying any difficulties in project implementation and their causes, and recommend corrective course of action. Effective action to rectify any identify issues hindering implementation will be a requirement prior to determining whether implementation should proceed.

Project performance will be measured based on Project’s Logical Framework Matrix, which provides clear performance and impact indicators for project implementation along with their corresponding means of verification. Many of these indicators relate to the reduction/prevention of the key threats to biodiversity. Success and failure will be determined in part by monitoring changes in baseline conditions. The Report of the Mid-Term Evaluation will be stand-alone document that substantiates its recommendations and conclusions.

The Government Executing Agency, the project personnel, and other stakeholders are also interested to have an independent and experienced evaluation of the project at the “halfway stage” so that major management and technical issues can be highlighted and addressed and the best possible basis created for the projects long term success.
Considering the challenging socio-economic and political environment, UNDP Uzbekistan is highly interested in the independent evaluation of the project’s progress and possible ways to adjust the project strategy, if necessary, in order to achieve the stated objective. Based on the evaluation results of other UNDP-GEF projects in Uzbekistan: i) “Establishing Nuratau-Kyzylkum biosphere reserve as a model for biodiversity conservation in Uzbekistan”; ii) “Conservation of Tugai Forest and Strengthening Protected Areas System in the Amu Darya Delta of Karakalpakstan” (Uzbekistan)” and recent developments in UNDP corporate result-based management principles, UNDP-Uzbekistan already sees potential problems in legal establishment of a PA where the actual decision depends on the Governmental counterparts and not on UNDP and project team;
Therefore evaluation should be focused on an estimation of an opportunity of decision-making of the Government of Uzbekistan.
Particular emphasis should be put on the current project results and the possibility of achieving all the objectives in the given timeframe, taking into consideration the speed, at which the project is proceeding.

This evaluation is to be undertaken taking into consideration the GEF Monitoring and Evaluation policy: http://thegef.org/MonitoringandEvaluation/MEPoliciesProcedures/mepoliciesprocedures.html and the UNDP/GEF Monitoring and Evaluation Policy: http://www.undp.org/gef/05/monitoring/policies.html

Duties and Responsibilities

A team of independent consultants (2) will conduct the evaluation. This team will be composed of one International Consultant or Team Leader and one National Consultant.
Specifically, the International Evaluator/ Team Leader will perform the following tasks:

- Lead and manage the mid-term evaluation mission;
- Design the detailed mid-term evaluation scope and methodology (including the methods for data collection and analysis);
- Assist in drafting terms of reference of the national consultant;
- Decide the division of labour within the mid-term evaluation team;
- Conduct an analysis of the outcome, outputs and partnership strategy;
- Draft related parts of the mid-term evaluation report; and
- Finalize the whole mid-term evaluation report.

The National Consultant, to be recruited separately, will provide input in reviewing all project documentation and will provide the International Consultant with a compilation of information prior to the mid-term evaluation mission.
Issues to be addressed by the Mid-Term Evaluation

More specifically, the evaluation should assess:

- Project concept and design: The evaluators will assess the project concept and design. He/she should review the problem addressed by the project and the project strategy, encompassing an assessment of the appropriateness of the objectives, planned outputs, activities and inputs. The evaluator will provide recommendations on the improvement if needed. The executing modality and managerial arrangements should also be judged. The evaluator will assess the achievement of indicators and review the work plan, planned duration and budget of the project.
- Implementation: The evaluation will assess the implementation of the project in terms of quality and timeliness of inputs and efficiency and effectiveness of activities carried out. Also, the effectiveness of management as well as the quality and timeliness of monitoring and backstopping by all parties to the project should be evaluated. In particular the evaluation is to assess the Project team’s use of adaptive management in project implementation.
- Project outputs, outcomes and impact: The evaluation will assess the outputs, outcomes and impact achieved by the project as well as the likely sustainability of project results. This should encompass an assessment of the achievement of the immediate objectives and the contribution to attaining the overall objective of the project. The evaluation should also assess the extent to which the implementation of the project has been inclusive of relevant stakeholders and to which it has been able to create collaboration between different partners. The evaluation will also examine if the project has had significant unexpected effects, whether of beneficial or detrimental character.

The Mid-term Evaluation will also cover the following aspects:

2.1. Progress Towards Results
Changes in development conditions. Address the following questions, with a focus on the perception of change among stakeholders:

- Have critically endangered species been properly and adequately protected within the project sites?
- Have there been changes in local stakeholder behavior (i.e. threats ….) that have contributed to improved conservation? If not, why not?
- Have the project activities been properly tuned with changing situation? If not, propose how to improve or modify them.

Measurement of change: Progress towards results should be based on a comparison of indicators before and after (so far) the project intervention. Progress can also be assessed by comparing conditions in the project sites to conditions in similar unmanaged sites.

Project strategy: how and why outcomes (listed as outputs in the project document) and strategies contribute to the achievement of the expected results: Examine their relevance and whether they provide the most effective route towards results.

Sustainability: Extent to which the benefits of the project will continue, within or outside the project sites, after it has come to an end. Relevant factors include for example: development of a sustainability strategy, establishment of financial and economic instruments and mechanisms, mainstreaming project objectives into the economy;

2.2. Project’s Adaptive Management Framework
Monitoring Systems

- Assess the monitoring tools currently being used:
- Do they provide the necessary information?
- Do they involve key partners?
- Are they efficient?
- Are additional tools required?
- Reconstruct baseline data if necessary. Reconstruction should follow participatory processes and could be achieved in conjunction with a learning exercise
- Ensure the monitoring system, including performance indicators, at least meets GEF minimum requirements. Apply SMART indicators as necessary.
- Apply the GEF Tracking Tool and provide a description of comparison with initial application of the tool.
Risk Management
- Validate whether the risks identified in the project document and PIRs are the most important and whether the risk ratings applied are appropriate. If not, explain why. Describe any additional risks identified and suggest risk ratings and possible risk management strategies to be adopted
--- Assess the project’s risk identification and management systems:(i) Is the UNDP-GEF Risk Management System appropriately applied (ii) How can the UNDP-GEF Risk Management System be used to strengthen project management?
- Work Planning
-- Assess the use of the logical framework as a management tool during implementation and any changes made to it. Ensure the logical framework meets UNDP-GEF requirements in terms of format and content.(i) Assess the use of routinely updated work plans.(ii) Assess the use of electronic information technologies to support implementation, participation and monitoring, as well as other project activities (iii) Are work planning processes result-based? If not, suggest ways to re-orientate work planning.(iv) Consider the financial management of the project, with specific reference to the cost-effectiveness of interventions. Any irregularities must be noted.
Reporting(v) Assess how adaptive management changes have been reported by the project management( vi) Assess how lessons derived from the adaptive management process have been documented, shared with key partners and internalized by partners.

2.3. Underlying Factors

- Assess the underlying factors beyond the project’s immediate control that influence outcomes and results. Consider the appropriateness and effectiveness of the project’s management strategies for these factors. Particular attention should be addressed to the governments level of demonstrable commitment to the establishment of new PA’s and maintenance of the existing PA system, based financial / political indicators (PA financing, political support for new PA establishment, etc).\
- Re-test the assumptions made by the project management and identify new assumptions that should be made
- Assess the effect of any incorrect assumptions made by the project

2.4. UNDP Contribution

- Assess the role of UNDP against the requirements set out in the UNDP Handbook on Monitoring and Evaluating for Results. Consider:
- Field visits
- Steering Committee/TOR follow-up and analysis
- PIR preparation and follow-up
- GEF guidance
-- Assess the overall effectiveness of the UNDP CO Operational support to the project (particularly in terms of its timeliness and cost efficiency). Identify key operational bottlenecks or limitations that are, or may, impact project implementation and make relevant recommendations for removing them.
-- Assess the contribution to the project from UNDP “soft” assistance (i.e. policy advice & dialogue, advocacy, and coordination). Suggest measures to strengthen UNDP’s soft assistance to the project management.

2.5. Partnership Strategy

- Assess how partners are involved in the project’s adaptive management framework:
- Involving partners and stakeholders in the selection of indicators and other measures of performance
- Using already existing data and statistics
- Analyzing progress towards results and determining project strategies.
- Identify opportunities for stronger substantive partnerships;
- Assess how local stakeholders participate in project management and decision-making. Include an analysis of the strengths and weaknesses of the approach adopted by the project and suggestions for improvement if necessary.
- Consider the dissemination of project information to partners and stakeholders and if necessary suggest more appropriate mechanisms.

2.6. Project Finance:

Review the changes to fund allocations as a result of budget revisions and provide an opinion on the appropriateness and relevance of such revisions, taking into account the project activity timeframe;

Activity and Deliveries Timeframe

Mission preparation: To review documents, obtain necessary non-project background or supporting documents, finalize evaluation methodology, prepare learning sessions, surveys etc, develop hypotheses about the project strategies and management.

Work plan, mission agenda and report outline submitted 4 days
Mission – 1st phase: Visits to the field, interviews, questionnaires, de-briefings 10 days
Mission- 2nd phase: Consolidation of findings, drawing of conclusions, preparing the first draft of the evaluation report, discussion of draft with key stakeholders.
Draft Evaluation Report submitted and comments received from supervisor. 5 days
Post mission Wrap-up: Finalization of the mid-term evaluation report (incorporating comments received on first draft.
Final Report submitted and accepted by supervisor. 6 days

Key Output

The key product expected from this mid-term evaluation is a comprehensive analytical report in English. The length of the mid-term evaluation report shall not exceed 50 pages in total (excluding annexes).
The report shall be submitted to Head of Environment and Energy Unit, UNDP Uzbekistan. Prior to approval of the final report, a draft version shall be circulated for comments to UNDP-GEF team (inc. UNDP BRC, Slovakia, UNDP CO Uzbekistan), Project Manager and government counterparts, including: National Project Coordinator.

Working Days:
The assignment is to commence no later than July 15, 2010 and be completed by August 31 2010.
Payment Conditions:
Payment will be released upon satisfactory provision of respective deliverables:

- Work Plan and report outline 20% of total lump sum
- Draft Evaluation Report 40% of total lump sum
- Final Report 40% of total lump sum

Competencies

- Knowledge of the UNDP/GEF Monitoring and Evaluation Policy;
- Competence in Adaptive Management, as applied to natural resource management projects;
- Hans-on familiarity with land use situation and structures in Uzbekistan is an asset;

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6907)

jobs.Doda.uz

09.06.2010, 19:50

Project Manager (SC-10)
в ПРООН Узбекистан

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: DO NOT USE LINK "ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ" ON THIS PAGE!

Application Process:

All interested and qualified candidates should apply on-line through the UNDP website at http://undp.uz. The UNDP will only accept applications submitted on-line via https://jobs.undp.org/cj_apply.cfm?job_id=17242

Please ensure that before making on-line application, you have completed the UNDP Personal History Form (P11). The electronic version of the P11 can be downloaded from http://www.undp.uz (Job Opportunities Section). The completed (P11) further to be uploaded while applying on-line.

The deadline for submission of application is COB, 20th June, 2010. Incomplete applications or applications received after the closing date (20 June2010) will not be given consideration. Please note that only short-listed candidates will be notified.

For more detailed information about UNDP Uzbekistan please visit our website at www.undp.uz Qualified female candidates are strongly encouraged to apply. The position is open for the Uzbekistan citizens only.

Location: Tashkent, UZBEKISTAN
Application Deadline: 20-Jun-10
Additional Category Poverty Reduction
Type of Contract: Service Contract
Post Level: SC-10
Languages Required: English, Russian
Duration of Initial Contract: 12 month (with possible extension subject to satisfactory performance)
Expected Duration of Assignment: 12 month (with possible extension subject to satisfactory performance)

Background

Job title: Project Manager

SC range: SC-10

Project Title/Department: "Budget system Reform in Uzbekistan" project
Economic Governance Unit

Duration of the service: 6 month (with possible extension subject to satisfactory performance)

Work status (full time / part time): full time

Reports To: Programme officer

Within the reform program that is currently under implementation, the Government of the Republic of Uzbekistan has set itself all-encompassing goals for the achievement of structural and institutional changes that require significant financial resources, on the one hand, and efficient system of distribution and use, on the other. Efficient and transparent management of the budget system becomes an important tool to address these problems in this context.
Since 2007 UNDP has been supporting the Government of the Republic of Uzbekistan in reforming the public finance system. In particular, initiatives aimed at improving the legislative framework of budget process, the methodology of planning and execution of the state budget, accounting and auditing, tax administration reform and development of the institutional environment of the insurance market as well as improving human resource capacity of the Ministry of Finance were successfully implemented under the project, which came to an end in June 2010.
The Government of Uzbekistan acknowledges the need for further improving the public finance management in the country. Particularly, the Ministry of Finance of the Republic of Uzbekistan has adopted the Public Finance Management Strategy for the period up to 2018, where the establishment of a treasury; introduction of Government Financial Management Information System; budget preparation reform and transition to mid-term budgeting framework; as well as introduction of new budget classification and adoption of new chart of accounts, have been identified as the priority areas of reforms.
In light of this, in cooperation with the Ministry of Finance UNDP has now launched a new “Budget system reform in Uzbekistan” project. The project will be the logical continuation of the “Public finance reform in Uzbekistan” project and is aimed at supporting the Ministry of finance in implementing the Public finance management strategy, in part of improving the budget legislation, further introduction of programme method of budgeting, improving the inter-budgetary relations, and improving the staff capacity to promote these reforms.
This goal will be achieved through analytical works on the various aspects of budget policy improvement, facilitation of discussions, drafting, and adoption of legislative acts to promote reforms for the implementation of results-based budgeting and medium-term budget planning at the level of budget recepients, improvement of legal and regulatory framework to ensure efficient and transparent state procurement, strengthening the human resource capacity for the implementation of reforms, expansion of piloting to build-up for full-scale implementation of new budgeting methods.

Duties and Responsibilities

Project Manager will work under the direct supervision of the UNDP Head of Economic Governance Unit and the overall guidance of the National Project Coordinator. The Project Manager will ensure smooth and timely delivery of operations in accordance with annual and quarterly work plans of the Project through performing the following duties and responsibilities:
1. Overall project management:
? Manage the realization of project outputs through activities;
? Provide direction and guidance to project team(s)/ responsible party (ies);
? Liaise with the Project Board/ its appointed Project Assurance role (UNDP Economic Governance Unit) to assure the overall direction and integrity of the project;
? Identify and obtain any support and advice required for the management, planning and control of the project;
? Responsible for project administration;
? Liaise with any suppliers;
? May also perform Team Manager and Project Support roles.
2. Running the project
? Plan the activities of the project and monitor progress against the initial quality criteria.
? Manage the project in accordance with the project document, UNDP rules and procedures;
? Coordinate and manage Project’s day-to-day activities and its overall implementation process, including planning and monitoring towards optimal use of resources, in an effort to ensure successful achievement of the projects’ objectives;
? Supervise the accomplishment of the Project work-plans, analyze emerging problems and take adequate measures to ensure timely fulfillment of envisioned tasks;
? Oversee selection, recruitment and supervision of the Project task teams and their activities, including full-time and part-time national and international consultants;
? Mobilize goods and services to initiative activities, including drafting TORs and work specifications;
? Determine and implement partnership and fund raising strategy to further strengthen Projects’ activities;
? Monitor events as determined in the Monitoring & Communication Plan, and update the plan as required;
? Manage requests for the provision of financial resources by UNDP, using advance of funds, direct payments, or reimbursement using the FACE (Fund Authorization and Certificate of Expenditures);
? Monitor financial resources and accounting to ensure accuracy and reliability of financial reports;
? Manage and monitor the project risks as initially identified in the Project Document appraised by the LPAC, submit new risks to the Project Board for consideration and decision on possible actions if required; update the status of these risks by maintaining the Project Risks Log;
? Be responsible for managing issues and requests for change by maintaining an Issues Log.
? Prepare the Project Quarterly Progress Report (progress against planned activities, update on Risks and Issues, expenditures) and submit the report to the Project Board and Project Assurance (UNDP Economic Governance Unit);
? Prepare the Annual review Report, and submit the report to the Project Board and Project Assurance (UNDP Economic Governance Unit);
? Based on the review, prepare the AWP for the following year, as well as Quarterly Plans if required.
3. Closing the Project
? Prepare Final Project Review Reports to be submitted to the Project Board;
? Identify follow-on actions and submit them for consideration to the Project Board;
? Manage the transfer of project deliverables, documents, files, equipment and materials to national beneficiaries;
? Prepare final CDR/FACE for signature by UNDP and the Implementing Partner

Competencies

Ability to use information and communication technology as a tool and resource;
Experience in handling web-based management systems

Подробнее... (http://jobs.doda.uz/jobs/view/6906)