Просмотр полной версии : [Вопрос] Системный администратор на постоянку – сколько платить?
Добрый день!
Мы девелоперская компания (в Ташкенте), пишем софт под iOS/Android. В течении всего времени ранее, мы справлялись сами – какой-то человек мог настроить сервер, другой ставил ПО на клиентские машины, третий опубликовал текст, который ему дали на корпоративный сайт, ну а четвертый иногда мог собрать рабочую станцию и ввести в строй.
Сейчас у сотрудников просто нет времени ввиду того, что задач слишком много и как-то отвлекать их от своей основной работы не совсем хочется. И это верно. Поэтому, мы решили найти человека в офис, который будет заниматься системным администрированием, но, главный вопрос, сколько ему платить?
Инфраструктура на данный момент такова и ее нужно поддерживать, в дальнейшем развивать:
роутеры, свитчи, 10-12 рабочих станции, два физических сервера с виртуализацией VMWare – Microsoft Windows Server 2008 (2003), Debian 6;
AD (переносимые профили, групповые политики), Exchange 2007 (POP3/IMAP, Web Access), DHCP, DNS, VPN, VoIP, Apache, MySQL, Jira, ESET Nod32;
установка/обновление/настройка софта, антивирусных баз у клиентских машин, само-собой бэкапы и восстановление их;
хорошее знание и понимание железа компьютерного – диагностика, устранение проблемы или даже знать, какое лучше купить, а что лучше обойти стороной;
естественно, уметь обжимать кабели и прокладывать их;
помимо этого у нас есть два корпоративных сайта (по факту их пять – на разных языках), их нужно поддерживать в формате контент-менеджера (в месяц залить ну одну-две новости), обновить ПО движка если что и уметь найти общий язык с хостинг-провайдером, если вдруг что-то произошло;
а иногда нас DDOS'ят, подбирают пароли к VPN, и просто нехорошие штуки производят – нужно уметь все это как-то или отбивать, или просто находить решения;
понимание основ криптографии на уровне понятий сертификат, токен, открытый и закрытый ключ;
И не без этого – поддерживать пользователей, выявления слабых мест, повышение надежности и безопасности. В общем, где-то я повторился, прошу меня за это извинить. График работы обычно с 10-11 утра и до шести-семи. В офисе конфетки, печеньки, чаи и кофе.
Соответственно, описав все, подскажите пожалуйста, сколько предложить будущему IT-менеджеру/сис. админу?
$10000 чистыми в месяц. Годовую премию можно не платить и лет 5 не повышать.
Евгений С
25.10.2014, 20:09
$10000 чистыми в месяц. Годовую премию можно не платить и лет 5 не повышать.
Займусь демпингом, пожалуй. Джва килобакса в месяц, контракт на год. Есть полкило серификатов :)
Ах да:
Частный предприниматель ищет субподрядчиков в следующих направлениях:
- Apache, MySQL, Jira;
-контент-менеджер (в месяц залить ну одну-две новости), обновить ПО движка если что и уметь найти общий язык с хостинг-провайдером, если вдруг что-то произошло;
- поддержка пользователей;
Займусь демпингом, пожалуй. Джва килобакса в месяц, контракт на год. Есть полкило серификатов Ах да: Частный предприниматель ищет субподрядчиков в следующих направлениях: - Apache, MySQL, Jira; -контент-менеджер (в месяц залить ну одну-две новости), обновить ПО движка если что и уметь найти общий язык с хостинг-провайдером, если вдруг что-то произошло; - поддержка пользователей;
Ты прав, Евгений С. То что ты сказал действительно стоит 2000 долл. А 8000 баксов стоит строчка
повышение надежности и безопасности
Неавторизованные субподрядчики туда врядли впишутся.
Спасибо! -)
Не добавил: под апачами и майскулами подразумевается, что человек ну немножко знаком с этим. Остальному-то научим. Пока это все простые суждения, хотелось поинтересоваться, почем нынче 0дмины.
Самособой, все что описал в первом посте не является прямыми обязанностями – основное, держать сервера и клиентские машины. Как ни хотелось, все равно прийдется распределять на вторых людей.
Как ни хотелось, все равно прийдется распределять на вторых людей.От десятки не уйдешь, не уйдешь... Правильно, не меньше тратить надо, надо больше зарабатывать.
Евгений С
25.10.2014, 20:40
повышение надежности и безопасности
Да, слона-то я и не приметил, ты прав. Узость мЫшления вследствие имеющихся скиллов. Безопасность и надёжность-то я могу обеспечить в ассортИменте, но только до уровня ОС как обьекта (максима - приложения как обьекта) и L4 включительно в сети. А спецы по безопастности приложений - юниты редкие, реликтовые, как следствие-дорогостоящие. Не взлетит :)
Shuhrat Ismailov
25.10.2014, 20:47
а какая средняя зарплата у сотрудников в вашем коллективе (у вас к примеру)?
Nadir Zaitov
25.10.2014, 21:03
$10000Один ноль лишний? Работа не особенно пыльная.
Nadir Zaitov
25.10.2014, 21:04
хорошее знание и понимание железа компьютерного – диагностика, устранение проблемы или даже знать, какое лучше купить, а что лучше обойти стороной;На то, что выделил нжуна голова Вам, а не ему.
Один ноль лишний? Работа не особенно пыльная. Чем отличается классный админ от некомпетентного? Некомпетентному приходится все время что-то делать. У классного админа все работает. Правда HR служба или недалёкое руководство все время норовит усмотреть отсутствие работы в отсутствии имитации бурной деятельности...
На то, что выделил нжуна голова Вам, а не ему.
Кстати да: иначе через непрозрачные схемы закупок у "ребят" админ доведет свой доход до пресловутых 10000 долл.
Евгений С
25.10.2014, 22:03
Кстати да: иначе через непрозрачные схемы закупок у "ребят" админ доведет свой доход до пресловутых 10000 долл.
Во всём важна умеренность и выработка консенсуса: менеджмент бьёт по рукам желающего новейших систем и схем работы "по знакомству" админа, админ отговаривает менеджмент от выбора особо чудесатых конфигов, продавливаемых ушлыми интеграторами.
Кста, в требованиях указано именно "повышение надежности и безопасности", а не "обеспечение оных". Так что если принять годовой KPI в "повышение Н и Б на 0,0013%", то зряплату можно и урЕзать. Раз в пять :)
сколько ему платить?По текущему рынку до 2000 долларов. Если в сумах, то естественно, по рыночному курсу. Естественно, без пластиковой карточки ))))
Talgat Ravilov
26.10.2014, 12:25
За 1000-1200$ на руки, найдете хорошего специалиста. Могу порекомендовать одного человека, правда он трудоустроен, но может печеньки в вашем офисе окажутся вкуснее =)
По текущему рынку до 2000 долларов. Если в сумах, то естественно, по рыночному курсу. Естественно, без пластиковой карточки )))) Сами Вы пойдете за эти деньги на эту работу? Готовы к вызову? В смысле, принять вызов?
Concerned
27.10.2014, 15:06
По текущему рынку до 2000 долларов. Если в сумах, то естественно, по рыночному курсу. Естественно, без пластиковой карточки )))) Сами Вы пойдете за эти деньги на эту работу? Готовы к вызову? В смысле, принять вызов?
скорей всего, имеется в виду, что найдутся желающие и за такую сумму, рынок предложений по данному направлению деятельности в этой стране - весьма скудный.
Тут (http://www.staff.uz/vacancy/21123/) например, губу раскатали, хотят сетевого админа и с админа БД в одном флаконе, да на полный рабочий день (и еще беспокоить в выходные дни будут), всего за 375$...
Евгений С
27.10.2014, 16:38
По текущему рынку до 2000 долларов. Если в сумах, то естественно, по рыночному курсу. Естественно, без пластиковой карточки )))) Сами Вы пойдете за эти деньги на эту работу? Готовы к вызову? В смысле, принять вызов?
скорей всего, имеется в виду, что найдутся желающие и за такую сумму, рынок предложений по данному направлению деятельности в этой стране - весьма скудный.
Тут (http://www.staff.uz/vacancy/21123/) например, губу раскатали, хотят сетевого админа и с админа БД в одном флаконе, да на полный рабочий день (и еще беспокоить в выходные дни будут), всего за 375$...
Кстати, Вы не в курсе, что это за контора по трудоустройству? Они довольно часто выкладывают интересные вакансии в области системного администрирования, но их анкеты откровенно уёжыщны
Тут (http://www.staff.uz/vacancy/21123/) например, губу раскатали, хотят сетевого админа и с админа БД в одном флаконе, да на полный рабочий день (и еще беспокоить в выходные дни будут), всего за 375$...
"оптимизация sql-запросов" в обязанностях сист. админа - вполне частое вление, даже на яндекс.китах это было озвучено ))
Sergey Kelner
27.10.2014, 19:44
Только в Яндекс.Китах это означает именно то, что означает - оптимизацию запросов, дабы юзер мог быстрее получить свой юзерский профит.
В наших реалиях - упомянули SQL - готовься к тому, что уж если не поднимать БД, то админить ее от начала и до конца будешь самостоятельно.
Тут например, губу раскатали, хотят сетевого админа и с админа БД в одном флаконе, да на полный рабочий день (и еще беспокоить в выходные дни будут), всего за 375$...
да уж! вакансия просто "шикарная"
Установка, настройка и сопровождение активного сетевого оборудования Cisco, DLink, Huawei (коммутаторы, IPDslam, маршрутизаторы
вот только за это такую зарплату нужно спецу платить (читай выпускник ТУИТ без сертификатика CCNA + год, два стажа :) ) более опытный спец скорее всего даже не посмотрит в сторону этой вакансии ибо на аутсорсе заработает побольше
вот интересно, сколько платить будут по этой вакансии
http://myjob.uz/vacancy/990
судя по описанию обязанностей, требуется типичный админ-универсал с уклоном в винду
Dmitriy Pivovarov
14.11.2014, 13:31
Написано же Оклад (до выплаты налогов): от 1 млн сум
Написано же Оклад (до выплаты налогов): от 1 млн сум
мда... не заметил
Евгений С
14.11.2014, 16:52
вот интересно, сколько платить будут по этой вакансии
http://myjob.uz/vacancy/990
судя по описанию обязанностей, требуется типичный админ-универсал с уклоном в винду
Из агентства ОБС - примерно лям двести на руки. Причем всё на карточку :) Смотрим, какой сферический в вакууме одмин требуется:
-Микрософт
--MCSA Windows 7 и/или 8;
--MCSA Server 2008 и/или 2012;
--MCSA SQL Server;
--MCSE Messaging;
--MCSE Communication;
--MCSE SharePoint;
-Виртуализация:
--VCP5-DCV;
--VmCE;
-Сети:
--CCNA R&S;
--HP ATP Flexnetwork Solutions;
-Серверы и СХД:
--CompTIA Server+ или какой-нито вендорский серт;
--CompTIA Storage+ или какой-нито вендорский серт;
-Какой-нито вендорский серт по антивирусам;
Как-то вот так у меня получился образ Идеального Кандидата на Должность. :???:
Dmitriy Pivovarov
14.11.2014, 17:14
Не забываем про соцпакет, а он внушительный: • Расходы на питание; • Транспортные расходы; • Приобретение сельхоз продуктов; • Медицинская страховка (50% за счет предприятия); • Надбавка за выслугу лет (в отрасли связи и информатизации); • Коллективные выезды в загородные зоны отдыха, за счет предприятия; • Корпоративные мероприятия, оплачиваемые Центром; • Современный тренажерный зал и мини-кухня; • Льготный доступ к ресурсам и сервисам Центра.
Евгений С
14.11.2014, 18:02
Не забываем про соцпакет, а он внушительный: • Расходы на питание; • Транспортные расходы; • Приобретение сельхоз продуктов; • Медицинская страховка (50% за счет предприятия); • Надбавка за выслугу лет (в отрасли связи и информатизации); • Коллективные выезды в загородные зоны отдыха, за счет предприятия; • Корпоративные мероприятия, оплачиваемые Центром; • Современный тренажерный зал и мини-кухня; • Льготный доступ к ресурсам и сервисам Центра.
Из того же агентства ОБС - по факту пакет выглядит не так чтоб совсем уж радужно. И в нём как минима начисто отсутствуют наиболее затратные по местным меркам пункты: профильное обучение и сертификация. Посмотрим, к примеру, на VMware: обязательная часть сертификации - авторизованный учебный курс, ценой от двух килобаксов, ага. Для того, чтобы навыки оставались актуальными, требуется проходить хотя бы полдюжины курсов в год. Как-то так.
Dmitriy Pivovarov
14.11.2014, 18:05
А смысл вкладываться в сотрудника. Законодательно работодатель не удержит. А халявщиков много - отучился и ушёл.
Евгений С
14.11.2014, 18:44
А смысл вкладываться в сотрудника. Законодательно работодатель не удержит. А халявщиков много - отучился и ушёл.
Ага. А квалифицированному сотруднику какой смысл работать в данном случае? Смотрим на Идеального Кандидата выше. Он потратил не менее трёх-четырёх килобаксов на учёбу(в случае авторизованных курсов пятнадцать-двадцать килобаксов) и опционально пару килобаксов на сертификацию. Его принимают на работу по данной вакансии. Через пару-тройку лет он заимеет отозванные сертификаты(ибо на такую зарплату продлевать их явно не получится) и слегка устаревшие знания(ибо нет обучения). И на кой такое щасте?
Dmitriy Pivovarov
14.11.2014, 18:49
Сертификат к сожалению не показатель квалификации. А вечному студенту самому решать.
Евгений С
14.11.2014, 19:11
Сертификат к сожалению не показатель квалификации. А вечному студенту самому решать.
В современном IT ты либо вечный студент, либо твои навыки быстро становятся неактуальными. Мажорные версии системного ПО - каждые два-три года, хошь-не хошь, изучай. Производителли серверного и сетевого железа каждый год выкатывают чего-нить новое и желательно быть в курсе.
Внезапно присланная иллюстрация к:
Dmitriy Pivovarov
14.11.2014, 19:30
Самообразования никто не отменял
Евгений С
14.11.2014, 19:57
Самообразования никто не отменял
Можно и так. Тут тоже возникают вопросы: Когда, собственно, самообразовываться? В рабочее время - не получится, "А смысл вкладываться в сотрудника. Законодательно работодатель не удержит. А халявщиков много - отучился и ушёл."(с)Вы. В свободное время - гиков без личной жизни исчезающе мало. Далее, каким образом будем самообразовываться? Используя открытые источники - можно. Долго, зачастую неправильно понимая, возвращаясь к уже изученному. Было, видел, учился(да и вотпрямщас VMware NSX изучаю неспешно). Или использовать потыренные в энторнетах книги и учебные курсы? Быстро, качественно, нарушает авторское и смежные права. Используя оные книги и курсы так-зять на законных основаниях? Смотрим на зарплату в данной вакансии, долго думаем.
Sergey Kelner
14.11.2014, 22:43
По-моему руководитель технического департамента с позицией "не нужно учить сотрудников, а то вдруг убегут" - отражает замечательно весь наш рынок вакансий.
Для того, чтобы удержать уже обученного сотрудника не нужно сажать его в клетку, законодательно или натурально. Нужно создать такие условия, чтобы он не захотел уходить. И нет, это не значит "взять его мать в заложники". Это значит, что специалиста нужно мотивировать. Путем материальной мотивации, путем повышения лояльности к компании, путем предоставления ему мелких радостей жизни типа бесплатных обедов и фитнесс-центра, путем заботы о здоровье.
Tyurin Rodion
14.11.2014, 23:21
По-моему руководитель технического департамента с позицией "не нужно учить сотрудников, а то вдруг убегут" - отражает замечательно весь наш рынок вакансий.
Для того, чтобы удержать уже обученного сотрудника не нужно сажать его в клетку, законодательно или натурально. Нужно создать такие условия, чтобы он не захотел уходить. И нет, это не значит "взять его мать в заложники". Это значит, что специалиста нужно мотивировать. Путем материальной мотивации, путем повышения лояльности к компании, путем предоставления ему мелких радостей жизни типа бесплатных обедов и фитнесс-центра, путем заботы о здоровье.
Не в нашей стране....не в нашей.Картинку про 4 вида начальников видели ?...
Картинку про 4 вида начальников видели ?.Нет....
Евгений С
14.11.2014, 23:55
По-моему руководитель технического департамента с позицией "не нужно учить сотрудников, а то вдруг убегут" - отражает замечательно весь наш рынок вакансий.
Для того, чтобы удержать уже обученного сотрудника не нужно сажать его в клетку, законодательно или натурально. Нужно создать такие условия, чтобы он не захотел уходить. И нет, это не значит "взять его мать в заложники". Это значит, что специалиста нужно мотивировать. Путем материальной мотивации, путем повышения лояльности к компании, путем предоставления ему мелких радостей жизни типа бесплатных обедов и фитнесс-центра, путем заботы о здоровье.
Не в нашей стране....не в нашей.Картинку про 4 вида начальников видели ?...
Справедливости ради, в конторе, где судя по подписи работает Dmitriy Pivovarov, технические специалисты вполне компетентны, систематически проходят обучение, чему сам свидетель, и имеют пачки сертификатов (ведущий интегратор, однако. Ноблесс, так-зять, оближ :) ) и прочая и прочая.
Dmitriy Pivovarov
16.11.2014, 08:45
По-моему руководитель технического департамента с позицией "не нужно учить сотрудников, а то вдруг убегут" - отражает замечательно весь наш рынок вакансий.
Сергей, в реальности я не такой ;) И на текущей работе (системный интегратор) развитие сотрудников одна из моих задач. Тут же речь о работниках гос. контор. С вакансии одной из них и пошла дискуссия.
Евгений С
16.11.2014, 14:14
Тут же речь о работниках гос. контор. С вакансии одной из них и пошла дискуссия.
А чем работник крупной гос. конторы(в частности, обсуждаемой) по квалификации отличается от такового в системном интеграторе? В текущих реалиях гос. контора - это как правило несколько приложений высокой доступности, сооружённых в рамках электронного правительства, инфраструктура для поддержки оных приложений плюс сеть на всю республику.
Tyurin Rodion
17.11.2014, 01:28
А чем работник крупной гос. конторы(в частности, обсуждаемой) по квалификации отличается от такового в системном интеграторе? В текущих реалиях гос. контора - это как правило несколько приложений высокой доступности, сооружённых в рамках электронного правительства, инфраструктура для поддержки оных приложений плюс сеть на всю республику.
Все просто...начальством.Где все решается через "Ака" и зачастую к дворнику с улицы прислушиваются больше чем к тебе )) К сожалению у нас весь гос.сектор такой.
Dmitriy Pivovarov
17.11.2014, 10:01
Как много гос. компаний знаете, в которых в бюджете заложено обучение для ИТ?
Евгений С
17.11.2014, 10:28
Как много гос. компаний знаете, в которых в бюджете заложено обучение для ИТ?
Одну :biggrin:. Остальными не интересовался. И там требуют три, ЕМНИП, года работы после прохождения, ага, да.
$10000 чистыми в месяц.Що!!!!! Надо было пойти на администратора. Я дурак выбрал программирование...
$10000 чистыми в месяц.Що!!!!! Надо было пойти на администратора. Я дурак выбрал программирование... Нормальный программер тоже на что-то в этом роде может рассчитывать. Главное, чтобы проекты были успешные и такой программер давал реально в 10 раз больше ценности, чем затраты на него.
Що!!!!! Надо было пойти на администратора. Я дурак выбрал программирование...
никогда не поздно...
Що!!!!! Надо было пойти на администратора. Я дурак выбрал программирование...
никогда не поздно...
уже поздно наверное. все таки прошла 3 года после моего сообщение :)
vBulletin® v3.8.5, Copyright ©2000-2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot