Декретный отпуск и пособие по уходу за ребенком

[Rustam Parmanov]

В общем, знакомая недавно рассказала, она работают в бюджетной организации и собирается в декретный отпуск.
Из моего прошлого опыта я помню, что если женщина уходит в декрет, работодатель ей выплачивает определенную сумму (помоему, 2 минималки) до достижения ребенком двухлетнего возраста.

Но ей на работе бухгалтер сказала, что ничего выплачивать не будут, что бюджетные организации таких выплат не делают.

Знакомая позвонила другому бухгалтеру и попросила проконсультировать. Бухгалтер №2 сказала, что если зарплата её мужа не превышает определенную сумму (около 200 тысяч сум), то её семья будет считаться недостаточно обеспеченной и она может подать заявку на пособие в махаллинский комитет. Но мне кажется, здесь путают две разные вещи: пособие для малоимущих и пособие по ребенку, выплачиваемое законодателем, поправьте если ошибаюсь.

Меня это все очень удивило. Я открыл Трудовой Кодекс (http://www.lex.uz/Pages/GetAct.aspx?lact_id=145261)в попытке разобраться и получить точную информацию

Статья 234. Отпуска по уходу за ребенком в возрасте до двух и до трех лет
По окончании отпуска по беременности и родам по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет с выплатой за этот период пособия в порядке, устанавливаемом законодательством.

Согласно этой статьи получается, что бухгалтер работодателя НЕ права.
Может я что-то упускаю из виду? С тех пор как вышел трудовой кодекс, что-то поменялось? :shok:

[Timur Salikhov]

Может я что-то упускаю из виду? С тех пор как вышел трудовой кодекс, что-то поменялось?
В чем не права бухгалтер?
Трудовое право не поменялось, пособия выплачиваются, но для бюджетников ни организацией, а в порядке установленным следующим документом: http://lex.uz/Pages/GetAct.aspx?lact_id=325426

[Dilnoza Mirhalikova]

Если позволите вопрос в тему, ситуация другая: Женщина вышла в декретный отпуск, через некоторое время организация ликвидировалась и ее попросили написать заявление об увольнении, значит ли это , что три года декрета, которые пошли бы ей в стаж теперь, как бы пропадают, т.к. она безработная?

[Timur Salikhov]

Если позволите вопрос в тему, ситуация другая: Женщина вышла в декретный отпуск, через некоторое время организация ликвидировалась и ее попросили написать заявление об увольнении, значит ли это , что три года декрета, которые пошли бы ей в стаж теперь, как бы пропадают, т.к. она безработная?
Нет. Время отпуска по уходу за ребенком засчитывается в трудовой стаж.

[Nargiza Saidova]

В общем, знакомая недавно рассказала, она работают в бюджетной организации и собирается в декретный отпуск.
Из моего прошлого опыта я помню, что если женщина уходит в декрет, работодатель ей выплачивает определенную сумму (помоему, 2 минималки) до достижения ребенком двухлетнего возраста.

Матерям, работающим в бюджетной сфере, выплата пособий осуществляется в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты неработающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет. Пособие выплачивается с месяца обращения матери или лица, ее заменяющего, в орган самоуправления граждан (махаллинский комитет), но не ранее месяца, следующего за месяцем рождения ребенка. Пособие назначается сроком на двенадцать месяцев, но не далее месяца исполнения ребенку двух лет включительно.
Вашей знакомой нужно предоставить в махаллинский комитет заявление к которому приложить копии:
а) копия свидетельства о рождении ребенка;
б) копия трудовой книжки — для ранее работавших;
в) справка о доходах членов семьи за последние двенадцать месяцев до месяца подачи заявления;
г) копия заключения ВКК, свидетельствующего об инвалидности ребенка (при необходимости);
д) копия свидетельства о расторжении брака или выписки из соответствующих судебных решений (при необходимости);
е) лица, фактически осуществляющие уход за ребенком при отсутствии матери, дополнительно представляют документ, свидетельствующий об отсутствии матери — свидетельство о смерти матери ребенка, справку, выданную судебными органами о лишении матери родительских прав, либо другие документы, подтверждающие неполучение пособия по уходу за ребенком матерью ребенка (детей);
ж) копия накопительной пенсионной книжки.

[Rustamov Jasur]

Нет. Время отпуска по уходу за ребенком засчитывается в трудовой стаж. Но не более 3 лет

[Rustam Parmanov]

Может я что-то упускаю из виду? С тех пор как вышел трудовой кодекс, что-то поменялось?
В чем не права бухгалтер?
Трудовое право не поменялось, пособия выплачиваются, но для бюджетников ни организацией, а в порядке установленным следующим документом: http://lex.uz/Pages/GetAct.aspx?lact_id=325426

Я не утверждаю, что бухгалтер не права. Я пытаюсь разобраться.

1. Просто её муж зарабатывает больше чем 200 тысяч сум, и фактически, получается, несмотря на то, что написано в статье 234 написано, что пособия выплачиваются, в её случае пособия выплачиваться не будут, правильно?

[Rustam Parmanov]

Из моего прошлого опыта я помню, что если женщина уходит в декрет, работодатель ей выплачивает определенную сумму (помоему, 2 минималки) до достижения ребенком двухлетнего возраста.

Матерям, работающим в бюджетной сфере, выплата пособий осуществляется в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты неработающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет. Пособие выплачивается с месяца обращения матери или лица, ее заменяющего, в орган самоуправления граждан (махаллинский комитет), но не ранее месяца, следующего за месяцем рождения ребенка. Пособие назначается сроком на двенадцать месяцев, но не далее месяца исполнения ребенку двух лет включительно.

Спасибо за ответ.

в её случае бухгалтера утверждают, что пособие вообще выплачиваться не будет.
Или имеет смысл все-таки собрать список документов, который вы указали и подать заявление?

в самом Положении не нашел пункта, указывающего, что он касается также и тех матерей, работающих в бюджетной сфере.
Документ судя по названию касается только неработающих матерей.
Есть какой-либо официальный документ, подтверждающий это?

[Timur Salikhov]

1. Просто её муж зарабатывает больше чем 200 тысяч сум, и фактически, получается, несмотря на то, что написано в статье 234 написано, что пособия выплачиваются, в её случае пособия выплачиваться не будут, правильно?
Получается что так.

[Shahodat]

Просьба разъяснить или подсказать, где можно найти ответ в такой ситуации.
Женщина находилась в декретном отпуске. В январе 2012г. ребёнку исполнилось 2 года. Должна ли она была написать заявление на предоставление ей отпуска без содержания до исполнения ребёнку 3 лет?
Если должна была, то она этого не сделала. В декабре она пришла с новым больничным на декретный отпуск. На данный момент она уже родила. Оплачивается ли ей этот декретный отпуск? (Каков порядок его расчета?) У неё временная прописка. Играет ли это какую-нибудь роль? Заранее спасибо за ответы.

[Aziz Madetov]

Должна ли она была написать заявление на предоставление ей отпуска без содержания до исполнения ребёнку 3 лет?
Да.

В декабре она пришла с новым больничным на декретный отпуск. На данный момент она уже родила. Оплачивается ли ей этот декретный отпуск?
Моей супруге работодатель платил пособие в течение первого декретного отпуска. До исполнения двух лет ребенку она подала заявление на продление отпуска еще на год. Через несколько месяцев вышла на работу, и проработав полгода, снова вышла в декрет. В этот раз ей не платят. Думаю, что законно.

[Shahodat]

Aziz Madetov,спасибо за ответ.
В этот раз ей не платят. Думаю, что законно. Если бы все так думали. Дело в том, что она требует оплатить. При этом она не работала ни одного дня между этими отпусками. Поэтому-то я спрашиваю, кто может подсказать какие нормативные документы существуют на сей счёт.

[mouse]

должны платить сог-но положению о порядке назначения и выплаты пособий по госсоцстрахованию §4

[Умид23]

Может я что-то упускаю из виду? С тех пор как вышел трудовой кодекс, что-то поменялось?
В чем не права бухгалтер?
Трудовое право не поменялось, пособия выплачиваются, но для бюджетников ни организацией, а в порядке установленным следующим документом: http://lex.uz/Pages/GetAct.aspx?lact_id=325426

Просьба помочь в одном вопросе. У моего родственника жена работает не в бюджетной организации. И мы видим по закону, что до достижения 2 лет ребёнку -

- В соответствии с пунктом 3 Положения о порядке назначения и выплаты работающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет пособие по уходу за ребенком назначается матерям (лицам, заменяющим мать) с месяца обращения за назначением пособия, но не ранее дня окончания отпуска по беременности и родам.

Выплата пособия по уходу за ребенком матерям (лицам, их заменяющим), работающим на предприятиях (организациях), осуществляется за счет собственных средств этих предприятий (организаций). Средства, израсходованные предприятиями (организациями) на выплату пособий по уходу за ребенком, относятся на расходы периода, и на эту сумму уменьшается налогооблагаемая база на прибыль юридических лиц.


Но, на предприятии отказываются платить пособия и просять брать их в махаллинском комитете. Если почитать следующее -

На женщин, работающих в бюджетных организациях, распространено действие Положения о порядке назначения и выплаты неработающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет. По поводу его получения они должны обращаться в органы самоуправления граждан по месту жительства,

Можно сделать вывод, что преприятие считает себя бюджетной организацией. Вопрос - как правильно решить эту проблему? Нужно письменно получить отказ от конторы? Можно ли потребовать показать документы о принадлежности организации к бюджетной и как правильно отстаивать свои права. Если предприятие является АК и не поднимает з/п по указам президента, может ли она быть бюджетной?

[jarod]

[QUOTE='Rustam Parmanov;767150'] Может я что-то упускаю из виду? С тех пор как вышел трудовой кодекс, что-то поменялось?
В чем не права бухгалтер?
Трудовое право не поменялось, пособия выплачиваются, но для бюджетников ни организацией, а в порядке установленным следующим документом: http://lex.uz/Pages/GetAct.aspx?lact_id=325426
ТЕПЕРЬ ОНО ПОМЕНЯЛОСЬ!!! Акт утратил силу 03.06.2013

[khusan]

Прошло много времени. Вопрос. Женщина работающая не в бюджетной организации.
Если выйдет в отпуск по уходу за ребенком. Ей это в стаж не идет? Если можно со ссылкой на статью.