PDA

Просмотр полной версии : Оцените супер требования к вакансии ....


Shavkat Mukhamedov
28.08.2011, 12:07
Оцените: сколько должен получать работник по данной вакансии? И сколько будет получать по факту?

Вакансия: Маркетолог / Менеджер по маркетингу / Менеджер по рекламе / Менеджер по интернет-рекламе

Уровень дохода: По договоренности
Город Ташкент
(На вакансию смогут откликнуться только жители города, в котором размещена вакансия)
Ближайшее метро: Пушкинская
Тип работы Полный рабочий день
Место работы Работа на территории работодателя

Должностные обязанности Продвижение сайта в Интернете.
Планирование рекламных кампаний, в том числе в Интернете. Контекстная реклама (Яндекс. Директ, Google AdWords, Бегун). Баннерная реклама.
Поиск партнеров для сотрудничества.
Анализ сайтов потенциальных партнеров.
Анализ действий конкурентов.
Анализ статистики сайта (сайтов) и действий посетителей.
Медипаланирование.
SEO - анализ контента сайта.
Оптимизация текстов под поисковые системы.
Управление хостингом.
Администрирование CMS Bitrix (1C-Битрикс)
Администрирование MS Share Point 2010

Ведение клиентской базы и документации.
Общение с клиентами, заключение и продление договоров.
Поиск новых клиентов, поиск рекламодателей, работа с клиентами, ведение переговоров, заключение договоров.
Участие в тендерах/торгах.
Медиа-планирование.
Разработка слоганов и сюжетов для рекламных роликов.
Участие в международных конференциях, выставках, форумах, семинарах.
Написание грантов и бизнес планов.
Организация встреч, семинаров/тренингов. Планирование и организация PR-Акций.
Разработка рекламных концепций, рекламной продукции.
Согласование с руководством, и реализация как лично так и через подрядчиков.
Написание рекламных текстов, статей.

В частности:
- Формирование отдела дизайна с нуля, подбор поиск дизанеров, вдохновение, мотивация.
- Отработка схемы прохождения заказов, отработка взаимодейсвтия со смежными отделами.
- Разработка 2D- и 3D - макетов дизайна,
- Оценка коммерческой целесообразности потенциального проекта,
- Координация работы с менеджером проекта и техническим директором
- Прием и проверка сторонних 2D- и 3D- макетов.
- Целевой поиск, анализ конкурентной среды,
- Технико-экономический анализ конкурентный предложений,
- Подготовка технических экспрес-анлизов,
- Работа по текущим заказам, документооборот.
- Оценка коммерческой целесообразности проектов.
- Консультация потенциальных клиентов,
- Разработка мотивационных схем продажи дизайна.
- Создание новых рекламных кампаний под определенные мероприятия и различные целевые аудитории;
- Составление ежемесячных отчетов по результатам работы;
- Анализ статистики сайтов по заданным параметрам для решения конкретных бизнес-задач. Разработка методологии исследования, сбор и анализ данных с использованием системы внутренней статистика сайтов и системы внешней статистики Google Analitycs и т.д.. Подготовка пояснительных записок и рекомендаций;

- Оптимизация рекламного бюджета, увеличение основных показателей (CTR, конверсия).
- Разработка рекламной стратегии. Планирование рекламных кампаний в сети интернет (системы контекстной рекламы Яндекс. Директ, Бегун, Google AdWord; баннерные сети, тематические площадки);
- Сбор статистики и анализ эффективности рекламной кампании;
- Подготовка отчетов по посещаемости сайта, анализ поведения пользователей с использованием LI, Яндекс. Метрика, Google Analytics;
- Доработка и оптимизация сайта, улучшение юзабилити совместно с подрядчиками;
- Работа с контентом сайта;
- Взаимодействие с подрядчиками по SEO продвижению, знание основных принципов SEO;
- Проведение исследований рынка, цен, конкурентов, подготовка аналитических отчетов, предложений по оптимизации работы;
- Сегментация клиентов;
- Разработка ассортиментной политики и ценообразования.

- Планирование и реализация мероприятий по продвижению услуг компании;
- Формирование продуктового ряда компании. Описание продуктов и услуг;
- Изготовление рекламно-информационных материалов, в том числе написание информационных материалов (листовки, буклеты, презентации, новости компании);
- Разработка рекламной и сувенирной продукции, POS материалов;
- Маркетинговое сопровождение отдела продаж и отдела обслуживания клиентов;
- Проведение опросов по клиентской базе компании;
- Разработка концепции и ТЗ нового сайта компании.
- Осуществление приема заказов на разработку графической части рекламных оригинал-макетов
- Создание графической части рекламных оригинал-макетов

- Мониторинг рынка и проведение исследований по конкретным сегментам рынка
- Анализ эффективности рекламной кампании
- Создание и размещение прямой и имиджевой рекламы
- Поддержание работы сайта компании (своевременное оперативное размещение информации о новинках и других изменениях на сайте, поддержание сайта в актуальном состоянии, подготовка материалов для информационного наполнения)

Требования к Соискателю
Возраст Не имеет значения
Пол Не имеет значения
Образование Высшее
Язык Английский (Свободный)

Контактная информация
Название организации Центр развития Электронного здравоохранения Министерства здравоохранения РУз
Клиент портала Superjob.ru с 19.01.2011

Описание деятельности организации Внедрение и развитие информационно-коммуникационных технологий в секторе здравоохранения.
Разработка и внедрение программного обеспечения.
Создание и администрирование корпоративной сети Министерства здравоохранения.
Разработка и сопровождение Интернет-проектов.
Подбор и обучение кадров в области IT для учреждений здравоохранения.

источник: http://uz.superjob.ru/vacancy/?id=11397844

Shavkat Mukhamedov
28.08.2011, 12:10
По моему если и есть такие гении - то на работу за зп - они не пойдут??

Наверно Центру развития Электронного здравоохранения Министерства здравоохранения РУз
придется нанимать - команду Яндекса... ))

Maxim Kopytov
28.08.2011, 12:27
Центр развития Электронного здравоохранения Министерства здравоохранения РУз
UZMEDINFO?

Алексей Крахмалёв
28.08.2011, 12:59
Радует то, что такие виды деятельности становятся востребованными. Но:
Речь идет об одном человеке или о руководителе отдела из 4-10 человек?
Один человек не может быть хорошим специалистом во всех перечисленных областях. Часть перечисленных обязанностей ему придется выполнять очень редко, чтобы успевать делать все остальное.

Rustam Nabiev
28.08.2011, 12:59
Возраст Не имеет значения
Пол Не имеет значения
Образование Высшее
Язык Английский (Свободный)

Судя по всему для работадателей не имеет значения (в требованиях этого нет) образование, стаж работы и опыт работы соискателя по профилю

Название организации Центр развития Электронного здравоохранения Министерства здравоохранения РУз

Судя по всему работодатели сами имеют весьма смутное представление кого они хотят получить - проконтролировать качество работы НЕКОМУ.

При таком подходе - Остап Бендер в качестве художника плакатов - самая реальная кандидатура.

YUU
28.08.2011, 13:04
Вакансия: Маркетолог / Менеджер по маркетингу / Менеджер по рекламе / Менеджер по интернет-рекламе По невнимательности (а может потому что заполняющий это объявление сам пока пытается выполнять эти обязанности) пейстанул все что было в клипборде.

Shavkat Mukhamedov
28.08.2011, 13:17
И в итоге, мне очень интересно - кого возьмут! )))

Хотя, - ну ни как не возможно проверить проф пригодность по указанным требованиям!

Но уверен в одном, - на 90 % он должен быть уверенным Остапом Бендером!

Даже при такой таблице
10 % - умений,
90 % - понтов = я бы не пошел "в космонавты!" )))) Открыл бы свой бизнес...

Shavkat Mukhamedov
28.08.2011, 14:18
Человек никогда не бывает так близок к совершенству, как при заполнении анкеты на работу...)

именно на эту вакансию ... )))

YUU
28.08.2011, 16:36
Даже если найдут, даже если согласится на 20000 долларов в месяц, такой объем в режиме многозадачности приведет к провалу проекта. До конца ничего не будет доведено. БУдут сорваны все сроки, а также будут проблемы с качеством.

azim
29.08.2011, 00:46
У нас на любом сайте вакансий можно найти полно объявлений, где перечислен длиннейший список разнообразных требований... а з/п... ну не будем.

Вот навскидку, ссылка 1 (http://staff.uz/vacancy/4168/), ссылка 2 (http://staff.uz/vacancy/4069/).

Efim Kushnir
29.08.2011, 07:26
Как версия - все намного проще: позиция наверняка уже занята нужным специалистом (кавычки выбрать по желанию), но есть правило публикования вакансии, чтобы проверка могла знать, что да, поиск был и вот нашли по таким критериям сотрудника.

Shavkat Mukhamedov
29.08.2011, 10:48
Как версия - все намного проще: позиция наверняка уже занята нужным специалистом (кавычки выбрать по желанию), но есть правило публикования вакансии, чтобы проверка могла знать, что да, поиск был и вот нашли по таким критериям сотрудника.

Я надеюсь вы не считаете серьезно - что они нашли сотрудника удовлетворяющего таким критериям!? )))))

Efim Kushnir
29.08.2011, 11:33
Как версия - все намного проще: позиция наверняка уже занята нужным специалистом (кавычки выбрать по желанию), но есть правило публикования вакансии, чтобы проверка могла знать, что да, поиск был и вот нашли по таким критериям сотрудника.

Я надеюсь вы не считаете серьезно - что они нашли сотрудника удовлетворяющего таким критериям!? )))))

Нет, все может быть проще:
1. вакансия настолько сладкая, что
2. она уже занята и
3. нужно создать видимость конкурса по
4. заведомо невыполнимым критериям, которые
5. есть у уже работающего сотрудника.

Но это так, праздничные домыслы :)

MichaelR
29.08.2011, 14:20
Как версия - все намного проще: позиция наверняка уже занята нужным специалистом (кавычки выбрать по желанию), но есть правило публикования вакансии, чтобы проверка могла знать, что да, поиск был и вот нашли по таким критериям сотрудника.

Я надеюсь вы не считаете серьезно - что они нашли сотрудника удовлетворяющего таким критериям!? )))))

Нет, все может быть проще:
1. вакансия настолько сладкая, что
2. она уже занята и
3. нужно создать видимость конкурса по
4. заведомо невыполнимым критериям, которые
5. есть у уже работающего сотрудника.

Но это так, праздничные домыслы :)

я немного в курсе этой вакансии, поэтому, если позволите...штатная зарплата там не высокая, но есть сдельно-премиальные от привлечения клиентов. функционал должности, в общем-то, не сложный, если задуматься. просто там много текста и, скорее всего, это все таки 4 разные должности, написанные через слэш.

работа там довольно таки интересная, на мой личный взгляд, но штатный оклад (без % от сделок), как ни крути, не мотивирует! я не пошел...

но для тех, кто хочет получить очень ценный опыт работы с гос.учреждениями и частным сектором одновременно, зарабатывая, при этом, своими мозгами и ногами столько сколько хочешь, я бы искренне рекомендовал. директор проекта очень толковый!

Shavkat Mukhamedov
31.08.2011, 11:51
Я надеюсь вы не считаете серьезно - что они нашли сотрудника удовлетворяющего таким критериям!? )))))

Нет, все может быть проще:
1. вакансия настолько сладкая, что
2. она уже занята и
3. нужно создать видимость конкурса по
4. заведомо невыполнимым критериям, которые
5. есть у уже работающего сотрудника.

Но это так, праздничные домыслы :)

я немного в курсе этой вакансии, поэтому, если позволите...штатная зарплата там не высокая, но есть сдельно-премиальные от привлечения клиентов. функционал должности, в общем-то, не сложный, если задуматься. просто там много текста и, скорее всего, это все таки 4 разные должности, написанные через слэш.

работа там довольно таки интересная, на мой личный взгляд, но штатный оклад (без % от сделок), как ни крути, не мотивирует! я не пошел...

но для тех, кто хочет получить очень ценный опыт работы с гос.учреждениями и частным сектором одновременно, зарабатывая, при этом, своими мозгами и ногами столько сколько хочешь, я бы искренне рекомендовал. директор проекта очень толковый!

Если у претендента есть: мозги и свои ноги - зачем идти туда? Опыт и так появится...

Ответственности меньше? По моему и тут и там есть ответственность...

Авдонин
22.11.2011, 22:03
По-моему, если отбросить вот это
Разработка 2D- и 3D - макетов дизайнато получается стандартный набор так наз. "веб-мастера"


Веб-мастер

Официальный статус

На 2010 год «вебмастер» не является официальной профессией на территории СНГ, в странах ЕС и Соединенных Штатах. Также не существует государственных вузов, обучающих необходимым основам. Некоторые (частные) академии предлагают курсы повышения квалификации и выдают сертификаты, не имеющие статуса документа о присвоении учёной степени или учёного звания.

Требования и задачи

В связи с отсутствием официальных источников, не существует универсального описания требований к вебмастерам и их задач. Однако во многих сообществах принято считать, что вебмастер должен владеть техническими знаниями и навыками:

языка разметки гипертекста HTML и основы его оформления с помощью CSS
о принципе работы сетевого протокола HTTP и стандарте интерфейса CGI
основ работы с программами по обработке растровой компьютерной графики
определения поставленной перед сайтом задачи (часто заказчик сам не знает, зачем ему сайт)
разработки структуры (и логики) сайта, направляющей посетителя к поставленной заказчиком цели.

Часто вебмастер должен иметь опыт работы с интерпретируемыми языками программирования, такими как Perl, PHP, Python, Ruby или др., для обслуживания интерактивных элементов веб-сайта (то есть разделов, позволяющих как-либо обработать информацию, введенную посетителем, например гостевая книга или форма обратного контакта).

Женская форма

В отличие от русского языка, где женская форма названия профессии не принята (а в некоторых случаях даже имеет другое, негативное коннотационное значение), в английском языке существует форма «вебмистресс» (англ. webmistress), однако её распространенность сомнительна.

Хотя и "2D- и 3D - макетов дизайна" можно на просторах интернета накачать "нахаляву", был бы трафик анлим и канал мегабит.

Vitaliy Fioktistov
23.11.2011, 00:02
Оцените: сколько должен получать работник по данной вакансии? И сколько будет получать по факту?

Вакансия: Маркетолог / Менеджер по маркетингу / Менеджер по рекламе / Менеджер по интернет-рекламе
...


(скромно так) Поздно. "СайТ За Еду" Ltd (http://uforum.uz/showthread.php?t=16820) уже отхватила единственного в регионе такого спеца.