Доктор, мы теряем его. Даже двух. Штутгарт и Обнинск. Инструкция по увольнению

[Evgeniy Sklyarevskiy]

В каждом коллективе, в каждой компании люди приходят и уходят. Это обычный процесс, если смотреть отстраненно. Хотя эмоционально всегда жаль сотрудников, с которыми подружился и к которым привык. Но и хочется порадоваться за «растущих» людей, у которых в жизни происходят приятные изменения. Это все к тому, что славный коллектив нашей компании покидают два «перца», мы все скорбим, с одной стороны, и рады за них, с другой. Решили осветить путь, который они прошли на стезе покидания нас как руководство к действию для тех, кто еще «ищет свой путь».

Далее в оригинале. (http://community.sensety.ru/Doktor-mi-teryaem-ego-Dazhe-dvuh-SHtutgart-i-Obninsk-Instruktsiya-po-uvolneniyu)

[Anvar Nuriev]

Далее в оригинале.
А что про Руслана не упомянули?

[Evgeniy Sklyarevskiy]

А что про Руслана не упомянули? Если бы только про Руслана... ожидается продолжение эпопеи, следите за новостями... :-0)))

[Germango]

Верно, когда уходит человек, частичка коллективного духа уходит вместе с ним. Бывает приходишь на работу, смотришь на рабочее место бывшего сотрудника(цы) и вспоминаешь какие нибудь приятные моменты из рабочей жизни.

[Anvar Nuriev]

смотришь на рабочее место бывшего сотрудника(цы) и вспоминаешь какие нибудь приятные моменты из рабочей жизни.
Ага, точно точно, только у меня обычно про сотрудниц такое бывает.