|
|
Знаете ли Вы, что ... | |
...для каждой темы существует свой раздел. Изучите структуру форума. Если соответствующего раздела нет, то всегда есть раздел "Разное" :) | |
<< Предыдущий совет - Случайный совет - Следующий совет >> |
Трудоустройство Законодательная база, проблемы и решения, краткий FAQ, консультации экспертов или уполномоченных лиц по трудоустройству. Вакансии, поиск работы, карьера. Трудоустройство людей с ограниченными возможностями |
Ответить |
|
Опции темы | Опции просмотра |
24.07.2009 20:00 | #61 | |
Цитата:
Я очень редко кого увольняю, даю всегда шанс исправиться. Но, если уж совсем невмоготу, то увольняю. а что делать.
__________________
Если человек вас не понимает, это еще не значит, что он глупее вас... |
||
|
Ответить |
25.07.2009 11:37 | #62 | ||
TTZ
Сообщений: 1,407
+ 795
837/420
– 52
32/27
|
Цитата:
|
||
|
Ответить |
25.07.2009 11:49 | #63 | |
Цитата:
__________________
Если человек вас не понимает, это еще не значит, что он глупее вас... |
||
|
Ответить |
Реклама и уведомления | |
25.07.2009 14:39 | #64 | |
AKA:Aznaur
Сообщений: 367
+ 347
244/129
– 9
2/2
|
Цитата:
А вот если свою работу он выполняет отлично, тогда может и не беспокоить его по пустякам? |
|
|
Ответить |
26.07.2009 22:12 | #65 | |
TTZ
Сообщений: 1,407
+ 795
837/420
– 52
32/27
|
Цитата:
это вы, конечно, молодец, я прямо-таки задумался, чтобы было со мной на месте вашего подопечного... челюсть бы точно уронил |
|
|
Ответить |
26.07.2009 22:26 | #66 | |
Цитата:
Методы разные бывают, как воздействовать
__________________
Если человек вас не понимает, это еще не значит, что он глупее вас... |
||
|
Ответить |
26.07.2009 22:46 | #67 | ||
TTZ
Сообщений: 1,407
+ 795
837/420
– 52
32/27
|
Цитата:
вот и его обворожительный рук-ль применил такой вот нестандартный метод. Она по-вашему не права? |
||
|
Ответить |
27.07.2009 12:18 | #68 |
У человека бывает 2 состояния, дневной сон и ночной сон, третье состояние - состояние озарения, этого состояния мало кто достиг, но достигли же. Так вот уважать и относиться ко всем людям нужно одинаково, на работе для меня существуют только специалисты и не специалисты, а как людей я уважаю их одинаково. Говорят в бане все равны, а вы скажите себе (невзирая на менталитет) что вообще все равны всегда и везде, и попробуйте так жить. Это очень мощная тема. Часто уважение к начальству - это подхалимаж, подобострастие и.т.д. Можно целую книгу написать, как выгодно уважать начальство. Уважайте в первую очередь себя. Помните, что нет тюрьмы страшнее чем в голове.
|
|
|
Ответить |
18.11.2009 12:05 | #69 |
Tip-Top
менеджер
Сообщений: 5
+ 0
4/2
– 0
0/0
|
Знаете, работал в разных местах... почти всегда везло с начальством. В последний раз не повезло, был чисто узбекский бизнес где каждый считал себя умнее всех но не хотел принимать решения. Сейчас ситуация вроде получше. люди работают а главное коллектив хороший.
Все таки главное на мой взгляд в начальстве не личные качества а имено компетентность. Пусть начальник будет плохим человеком, но если он умеет вести дело и толковый спец то это лучше чем добрая размазня.
__________________
Продам лунный грунт. Предоплата 100%. Самовывоз. |
|
Ответить |
18.11.2009 12:13 | #70 |
|
По сабжу - все зависит от человека, и уважение к начальнику тождественно уважению к обычному человеку. То что кто-то начальствует на дает ему автоматического уважения среди коллег. Одно дело субординация, другое искреннее уважение. К самодуру и/или несправедливому руководителю можно относиться корректно, но со всем не уважать его, ни как руководителя, ни как личность.
Все зависит от умения построить отношения. Например меня коробят местные традиции, фактически, преклонения перед начальником, только потому что он начальник. Сюда же относят различного рода "знаки уважения", вроде - "Никто не уходит раньше руководства"...
__________________
Человек разумный всегда найдет верное решение. |
|
Ответить |
Реклама и уведомления | |
|