|
|
Знаете ли Вы, что ... | |
...до того как открыть новую тему, стоит использовать поиск: такая тема уже может существовать. | |
<< Предыдущий совет - Случайный совет - Следующий совет >> |
Министерство финансов Республики Узбекистан Официальный форум Министерства финансов Республики Узбекистан |
Ответить |
|
Опции темы | Опции просмотра |
15.11.2018 18:51 | #2351 | ||
банк
типа экономист
AKA:MichaelR
Сообщений: 4,413
+ 818
2,078/1,214
– 22
43/41
|
Цитата:
вот если б Вы в депутаты/законодатели пошли, я бы за Вас голосовал бы даже. и даже немного жалел бы где-то в глубине души, что в вашей команде не будет таких баникров как я ...потому как стать частью "чуда", которое изменит жизнь в моей стране, я бы очень хотел. но пока не вижу вариантов как это произойдёт естественным путём. люмпен-пролетаристские идеи мне не близки, тут Вы правильно меня вычислили..каюсь! |
||
|
Ответить |
15.11.2018 19:02 | #2352 | |
Павлин
Сообщений: 2,263
+ 594
458/337
– 1,250
976/401
|
Цитата:
|
|
|
Ответить |
Реклама и уведомления | |
15.11.2018 20:31 | #2354 | |||
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Я, например, считаю, что этот специалист нужный. Работник за эти 5 лет уже знает многие тонкости работы не только в сфере деятельности в целом, но и в отдельно взятой фирме, в которой он работает. Особенно этот фактор заметен когда работа делается не одним человеком, а командой, бригадой и т.д. Эффективная фирма всегда обучает своего сотрудника именно той работе, которая от него требуется и в том микроклимате, который имеется в этой фирме. В неэффективной фирме ответственность за обучение ложится на самих работников, которые вынуждены обучать своих коллег. В любом случае со временем работник приобретает те навыки работы, которые способствуют повышению кпд, соответственно увеличивая производительность. Но плевать на это хотят большинство управленцев, так же и говорят, что с улицы можно ещё 10 человек взять на его место. Ну ок, можно, с этим не спорю, но потеряв работника и наняв на его место нового - производительность в любом случае упадёт, хоть даже если начальник будет с кнутом стоять позади и орать во всё горло. Опыт не передать на флешке ведь.
__________________
Мир достанется тем, кто готов отказаться от воин! Последний раз редактировалось DGramm; 15.11.2018 в 20:36. |
||||
|
Ответить |
15.11.2018 22:14 | #2357 |
Сообщений: 1,720
+ 511
547/394
– 27
42/34
|
DGramm, Я имею ввиду специалист без которого встанет работа и которого, чтобы заменит нужно время. Да и среди программистов есть так себе, а есть те которые проекты вытаскивают на себе. Если Вас перефразировать не каждый из них является специалистом. Не в общем понятии, а в узком имею ввиду слово специалист.
|
|
Ответить |
15.11.2018 22:56 | #2358 | |
Цитата:
Я поэтому и не понимаю логику наших управленцев, ведь только они и страдают от потери доходов, а спец, уволившись, всегда найдёт другую работу и его доход при этом не изменится в худшую сторону. Это мне напоминает фразу "назло бабушке - уши отморожу". Работодатель из-за своей жадности и гордыни теряет намного больше, чем просто сотрудника.
__________________
Мир достанется тем, кто готов отказаться от воин! |
||
|
Ответить |
"+" от:
|
15.11.2018 23:22 | #2359 |
Сообщений: 1,720
+ 511
547/394
– 27
42/34
|
Да это понятно. И не думаю что руководители до того тупые. Другое дело, что какие задачи стоят перед ним. Бывает специально нанимают людей, чтобы грамотно развалить компанию. Либо, чтобы организация была как болото мутное, в такой воровать удобней. Да и не любят начальники когда кто-то умней их. Кресло то и потерять можно. Поэтому работник должен быть туп, исполнительным, не пререкаться и не лезть не в своё дело. Всегда восхищаться мудростью шефа и говорить, как я сам до такого не додумался. И если шефа заберут повыше, то он и за собой потащит. Это карьерный рост называется в наших условиях.
|
|
Ответить |
"+" от:
|
Реклама и уведомления | |
15.11.2018 23:26 | #2360 |
Сообщений: 1,720
+ 511
547/394
– 27
42/34
|
А если будешь умничать, советовать как лучше сделать, то рано или поздно начнуться проблемы в коллективе. Будут все шишки валить на тебя. Сумеешь выстоять, заслужишь уважение и если приметит вышестоящее начальство, то заменит на того начальника. Как получишь кресло, также начнёшь заваливать конкурентов.
|
|
Ответить |
|