|
|
Знаете ли Вы, что ... | |
...до того как открыть новую тему, стоит использовать поиск: такая тема уже может существовать. | |
<< Предыдущий совет - Случайный совет - Следующий совет >> |
Трудовое право Права и обязанности работников и работодателей, прием и оформление на работу, прекращение трудовых отношений |
Ответить |
|
Опции темы | Опции просмотра |
18.07.2015 10:02 | #1 | ||
НАПОЛОВИНУ БЕЗРАБОТНЫЙ
Сообщений: 6,170
+ 1,275
1,980/1,131
– 103
119/80
|
После увольнения с последнего места работы, выяснилось, что трудовая не действительна и встал вопрос о ее замене. При внимательном изучении записей обнаружил несоответствие в датах приема на работу и увольнения - с предыдущего предприятия был уволен в 2004 году, на последующем был принят в 2003 году. Как, кем и почему это было сделано никто не помнит, записи о совместительстве отсутствуют, всяческие отчисления ТОЧНО производились с обоих организаций. В связи с этим и возник вопрос: является ли это каким-либо нарушением порядка заполнения трудовой книжки, если да, то каким образом это можно исправить, чтобы в новой трудовой все было указано верно.
__________________
Подозрительность - удел дураков.(Из "Трактата о дураках.") |
||
|
Ответить |
18.07.2015 20:31 | #3 | |
НАПОЛОВИНУ БЕЗРАБОТНЫЙ
Сообщений: 6,170
+ 1,275
1,980/1,131
– 103
119/80
|
Цитата:
__________________
Подозрительность - удел дураков.(Из "Трактата о дураках.") |
|
|
Ответить |
19.07.2015 18:53 | #6 |
НАПОЛОВИНУ БЕЗРАБОТНЫЙ
Сообщений: 6,170
+ 1,275
1,980/1,131
– 103
119/80
|
Это трудовая моего родственника. У него советская трудовая книжка. Советские трудовые книжки выдавались до мая 2006 г. А ему выдали её после этой даты. Хотя, должны были выдать уже новую, независимую, узбекскую дать.
__________________
Подозрительность - удел дураков.(Из "Трактата о дураках.") |
|
Ответить |
20.07.2015 07:07 | #7 |
Сообщений: 275
+ 27
231/131
– 8
13/10
|
Oleg Pak, Восстановить трудовую можно на основании копий приказов о зачислении, переводе на основную и увольнении. Их нужно взять со всех мест работы, где есть ошибки в заполнении. Потом отдел кадров по месту нынешней работы заведёт новую трудовую и перенесёт все данные. Нужно будет разве что подписи/печати доставить в старых местах работы (для этого туда нужно явиться со старой трудовой).
|
|
Ответить |
"+" от:
|
Реклама и уведомления | |
20.07.2015 21:53 | #9 | |
НАПОЛОВИНУ БЕЗРАБОТНЫЙ
Сообщений: 6,170
+ 1,275
1,980/1,131
– 103
119/80
|
Цитата:
__________________
Подозрительность - удел дураков.(Из "Трактата о дураках.") |
|
|
Ответить |
|