Приказ министра труда №193-К от 03.12.2010

[Тимур Хамраев]

Сообщение от Vadim_Zubanov

1 повар. 1 официант. 3 стола. Директор совмещает с работником кухни.
С 12 до 23. 6 дней (вых - воскр)

А бухгалтер?

[Vadim_Zubanov]

Сообщение от Timur Salikhov

Получите 1.5 повара 0.75 официанта и 1 работника кухни. Что не так?

Спасибо еще раз погляжу. А то наша бухгалтер уперлась - мол 7 человек надо и все...
Ну она приходящая им что - главное чтобы до нее не докапались, у нее с десяток фирм.

[Vadim_Zubanov]

Сообщение от Тимур Хамраев

А бухгалтер?

Это вспомогат. персонал, пр него речь не идет.

[Ardmor]

Сообщение от PANAMA

Есть задача- покрасить забор ...

Не каждому мальчику доверят покрасить забор.(с)
Не надо лечить, Панама.
Я лично не вижу в этом приказе ничего криминально. Невооруженным глазов видно, против кого он направлен - против злостных любителей не платить налоги, в данном случае - не оформлять людей на работу официально, а это неправильно.
ЗЫ: У меня вон обратная ситуация - работники не вырабатывают необходимую норму часов по КЗОТу,даже при новом "людоедском" приказе минтруда - потому как все официально оформлены.

[Тимур Хамраев]

Сообщение от Vadim_Zubanov

Это вспомогат. персонал, пр него речь не идет.

По любому при расчете нормы этот административный персонал также учитывается.

[Vadim_Zubanov]

Сообщение от Тимур Хамраев

По любому при расчете нормы этот административный персонал также учитывается.

Нет. Точнее не совсем так.
Смысл же в том, что кафе может быть скажем круглосуточное и производственный персонал (повара, официанты и пр) должны работать само собой сменами в 2 или 3 смены...
А вспомогательный - типа бухгалтер, арт-менеджер, PR-агент и прочая шушера просто работают нормальный рабочий день....

[Тимур Хамраев]

Вадим, если я не ошибся у Вас ситуация будет выглядеть следующим образом:

66 часов рабочих = 11 часов * 6 дней в неделю
по таблице для 84 часов должно быть 3 * 0,3 официанта + 3 повара + 2 работника кухни + директор/бухгалтер (если он совмещает в себе эти функции, ну и если по документам, подписям выходит соответственно) = 7 человек

Т.к. рабочее время меньше расчетных 84 часов, то применяем понижающий коэффицент = 66/84 = 0,79

Тарифный коэффицент для кафе равен 3,297

Теперь можно посчитать минимальный оклад (ФОТ) на все кафе, что бы Вам с Вашим реальным персоналом не переплатить больше

ФОТ = 7 (человек по норме) * 3,297 (тарифный коэффицент) * 49735 (МРОТ) * 0,79 (понижающий коэффицент) = 906 800 сум

ИТОГО как минимум 906 800 сум грязной зарплаты в месяц Вы должны будете начислить своим сотрудникам, что бы не платить больше чем раньше по новому положению.

Допустим Вы платите 4 - м сотрудникам по факту (три, указанных Вами ранее + бухгалтер). Их грязная зарплата должна быть меньше 906 800 / 4 = 226 700 сум. То есть меньше 194 000 на руки.

Только в этом случае Вы можете говорить что проиграли хоть что-то от нового положения.

А проиграть можно в нашем случае ИМХО только тогда, когда идет черный нал и неоформленные сотрудники. В этом случае обижаться на новое постановление, как минимум глупо)))

Поправьте меня есля я ошибся в расчетах или выводах.

ЗЫ Уверен, что и в Панамином случае все не так тоскливо, как он нам хочет показать.

[Тимур Хамраев]

Сообщение от Vadim_Zubanov

Нет. Точнее не совсем так.
Смысл же в том, что кафе может быть скажем круглосуточное и производственный персонал (повара, официанты и пр) должны работать само собой сменами в 2 или 3 смены...
А вспомогательный - типа бухгалтер, арт-менеджер, PR-агент и прочая шушера просто работают нормальный рабочий день....

Поэтому на производственный персонал (повара, официанты и пр) устанавливают нормы, а на адм персонал - нет. По любому при расчете нормы будут учитываться они все. Нет разницы сколько работает конкретный сотрудник, все решает время работы кафе.

[Chernikova Irina]

Так ведь нужно начислять ещё минимум 4 МРОТ на каждого сотрудника ,то бишь ещё зарплату !

[Тимур Хамраев]

Почему еще 4, Ирина? И почему Вы выделяете слово зарплата. То что я рассматривал в примере выше - ФОТ - Фонд Оплаты труда - она и есть зряплата.)
Теоретически заставить платить вас выше 1 мин ЗП вообще никто не имеет права заставить. На то она и минималка. Просто в этом случае Вам придется доплачивать ЕСП по разбираемому нами положению.

Если у Вас всего 4 сотрудника по документам, не надо нанимать еще трех до семи, достаточно платить 4-м минимум на всех 906 800 "грязными" что бы не остаться в проигрыше от нового положения. А 906 800 / 4 = 226 700 не есть какая -то запредельная или даже средняя зарплата в Ташкенте по нынешним временам.

(Это верно том случае, если второпях я нигде не ошибся в расчетах. Но, вроде, как будто, нет) )))