Сверхурочная работа

[BenZina]

Доброго времени суток всем.

Просьба помочь- проконсультируйте пожалуйста по вопросу работы свехграфика. Знакомый пожаловался, что руководство требует задерживаться на 1-2 часа каждый день, мативируя тем, что не укладываются по плану сдачи заказа. Говорят оплатим бонусы и предупредили, что возможно так продолжится еще пол года. Куда ему можно обратиться, работу он терять не хочет, боится выживут или уволят под каким-нибудь предлогом.

[Shuhrat Ismailov]

Сообщение от Zarina Umarova

сверхурочная работа

ТК РУз

Статья 124. Сверхурочная работа
Сверхурочной считается работа сверх установленной для работника продолжительности ежедневной работы (смены).
Сверхурочные работы могут применяться с согласия работника.
При продолжительности рабочей смены двенадцать часов, а также на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда сверхурочные работы не допускаются.
Привлечение к сверхурочной работе производится с соблюдением ограничений, установленных частью пятой статьи 220 и статьями 228, 245 настоящего Кодекса.
Компенсация и оплата работы в сверхурочное время производятся в соответствии со статьей 157 настоящего Кодекса.
Статья 125. Предельная продолжительность сверхурочных работ
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд (на работах с вредными и тяжелыми условиями труда - двух часов в день) и ста двадцати часов в год.
Работодатель обязан своевременно осуществлять точный учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в том числе и сверхурочных работ.

Статья 157. Оплата сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни
Работа в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни оплачивается не ниже, чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты устанавливаются в коллективном договоре, а если он не заключен, определяются работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников.
По желанию работника, работа в праздничный или выходной день может быть компенсирована предоставлением другого дня отдыха (отгула). По просьбе работника сверхурочная работа также может быть компенсирована предоставлением отгула в размере соизмеримом с количеством отработанных сверхурочных часов. При компенсации работы в праздничный или выходной день либо сверхурочной работы отгулом оплата труда за такую работу производится не менее чем в одинарном размере.

Статьи 220 и статьи 228, 245 Кодекса относятся к инвалидам, женщинам и лиц моложе восемнадцати лет.

[BenZina]

Shuhrat Ismailov, очень полезные выдержки из закона. Спасибо большое. Думаю просто дам ссылку на Ваш пост.

[Rifat Irmukhamedov]

Сообщение от Zarina Umarova

задерживаться на 1-2 часа

Сообщение от Zarina Umarova

Говорят оплатим бонусы

так в чем проблема то ))

[azim]

Сообщение от Rifat Irmukhamedov

так в чем проблема то ))

обычно в таких случаях никаких бонусов не бывает.

[Dolphin]

Сообщение от azim

обычно в таких случаях никаких бонусов не бывает.

Зарплатама нет - работама нет!

[BenZina]

Сообщение от Rifat Irmukhamedov

так в чем проблема то ))

во-первых, люди поздно возвращаются домой, страдают их семьи. Во-вторых, это бьет по их здоровью, он сказал, что чувствует хроническую усталость. В-третьих, бонусы не оплачивали и учет отработанных часов никто не ведет, что уже ставит под сомнение оплату этих часов.

Сообщение от Shahodat

Но если есть какие-то очень уважительные причины, то нужно объяснить ситуацию начальству.

начальству главное сдать заказ. Это озвучивалось неоднократно.

[Shahodat]

если

Сообщение от Zarina Umarova

это бьет по их здоровью

то пусть отказқвается по закону. Пишет заявление на имя директору и в профсоюзный комитет со ссылкой на статьи трудового кодекса РУз (см. выше), рассуждать, что

Сообщение от Zarina Umarova

выживут или уволят под каким-нибудь предлогом.

в корне неверно. Здоровье важнее. Охрана труда и здоровья одна из важнейших задач профсоюза. Пусть помогут.

[BenZina]

Сообщение от Shahodat

одна из важнейших задач профсоюза

а если нет профсоюза?

[Dmitriy Pivovarov]

Был у меня случай на работе.
Подкинула начальница мне и шефу моему левачок (работу не входящую в наши обязанности). Выполняли мы ее после работы.
Дали премию.

Позже был подкинут опять аналогичный левачок. Выполняли мы его в рабочее время, не в ущерб основной работе.

Премии не было. Комментарий : вы же не оставались после работы и делали в рабочее время, а вам за это зп выплачивают.