|
|
Знаете ли Вы, что ... | |
...до того как открыть новую тему, стоит использовать поиск: такая тема уже может существовать. | |
<< Предыдущий совет - Случайный совет - Следующий совет >> |
Трудоустройство Законодательная база, проблемы и решения, краткий FAQ, консультации экспертов или уполномоченных лиц по трудоустройству. Вакансии, поиск работы, карьера. Трудоустройство людей с ограниченными возможностями |
Ответить |
|
Опции темы | Опции просмотра |
06.07.2011 13:27 | #1 | ||
Ну если официально то:
Маркетинговая компания набирает стажеров (практикантов). Количество ограничено. Прием по результатам собеседования. Требования:
При себе иметь заполненую личную анкету. Если полуофициально, то: Так как в Ташкенте все стоящие маркетологи уже трудоустроены, а качество нетрудоустроенных не соответствует требованиям компании. То решили набирать практикантов и учить. Естественно пока практиканты участся они ничего не получают. Как только они начинают приносить доход компании, начинают получать свой процент. Если есть те кто считает себя грамотным маркетологом, приходите в офис, поговорим. Условия будут другие... Пока скидывайте резюме мне в личку.
__________________
Свет рождает тени ... |
|||
|
Ответить |
"–" от:
|
06.07.2011 16:54 | #2 | |
Федерация регби Узбекистана
Вице-президент
Сообщений: 3,415
+ 2,723
4,678/1,767
– 211
126/85
|
Цитата:
Старые схемы (у нас - начало 90-х). "Практиканты" покупают своим трудом свою надежду. Только надежду. Ничего кроме надежды. "Учиться" они могут месяцами и годами, а доход получает КОМПАНИЯ. А потом.... "Загнанных лошадей пристреливают" (С) |
|
|
Ответить |
06.07.2011 16:56 | #3 | |
Цитата:
Или это уже ничего не значит? |
||
|
Ответить |
06.07.2011 17:09 | #4 | ||
Федерация регби Узбекистана
Вице-президент
Сообщений: 3,415
+ 2,723
4,678/1,767
– 211
126/85
|
Цитата:
При необходимости могу по полочкам разложить. |
||
|
Ответить |
"+" от:
|
06.07.2011 18:41 | #6 |
На данный момент специально не называю агенство, так как интересуют люди, которые выбират профессию, а не место работы.
Если вам интересно работать маркетологом, если вы хотите учиться у профессионалов, если интересует именно рост, а не "prosperity", то мы вас ждём. Конечно вопрос оплаты - это довольно тонкий вопрос. Отвечу только, что мы не набираем толпы волонтёров. В итоге нужно 4-5 человек, которые и будут костяком нашего филиала в следующие годы. Естественно, чтобы человек тянул на себе такую работу он должен быть хорошо "оплачен" (мне не нравится этот термин, но другого сейчас найти не могу). Но и платить авансом человеку не приносящему дохода, а проходящему стажировку (я пока не встречал выпускника нашего ВУЗа, который был бы готовым специалистом, так что стадироваться придётся по любому и на любой работе)... Сегодня это слишком дорогое удовольствие. Пока мы платим опытом и знаниями. Те кто быстро усвоит полученные знания, будет принят на работу.
__________________
Свет рождает тени ... |
|
|
Ответить |
06.07.2011 20:53 | #7 | |
банк
типа экономист
AKA:MichaelR
Сообщений: 4,413
+ 818
2,078/1,214
– 22
43/41
|
Цитата:
я вообще-то сам не маркетолог (по образованию), но мне очень интересно насколько ценны ваши "опыт и знания", чтобы ради них отказаться от денег! может таки стоит уже открыть название агентства..тем более, как указано в вашем названии темы, уже и филиал в Ташкенте есть. как-то очень "неординарно" для международного маркетингового агентства вы входите на рынок, имхо |
|
|
Ответить |
3 "+" от:
|
Реклама и уведомления | |
07.07.2011 00:50 | #9 | ||
LLC
Creator
Сообщений: 7,681
+ 2,984
2,763/1,705
– 610
407/288
|
Цитата:
Также нужно держаться подальше от заманух о том, что после испытательного срока зп станет выше - в 99% случаев она не меняется или даже уменьшается. Нормальное агентство и платить нормально будет и обучать. Считаю ложным заявление о том, что в 3 млн. населении Ташкента нет нормальных спецов. Зомбированных нет. А дорогие и высокооплачиваемые есть. Японский центр по 100 человек в год выпускает. Уже за 10 лет набралось как минимум 500. Призываю бойкотировать таких псевдоработодателей и не тратить свое драгоценное время на пирамидальные схемы. Во-вторых - это незаконно. Согласно Трудовому кодексу РУз. работодатель в течение 1го рабочего дня должен открыть трудовую книжку. Позволять работать без оформления - административное преступление организации. Любой работодатель обязан по закону обеспечивать надлежащие условия труда и выплачивать соответстующие отчисления с ФОТ в бюджет и пенсионный фонд - ну и платить зарплату. Заведомо обманутые работники, советую параллельно попытке заняться этой работой уведомить трудовую инспекцию и налоговую. Гнать взашей таких маркетологов с рынка. Цитата:
Вообще, Рустам Валиев, вроде за всю историю форума был нормальным форумчанином, а тут вдруг такой неадекват. Случаем мантры не поете на работе? Последний раз редактировалось YUU; 07.07.2011 в 00:59. |
||
|
Ответить |
07.07.2011 07:35 | #10 | ||
Вы путаете сетевой маркетинг и рекламное агенство.
Какие могут быть риски на работнике, если он работать не умеет? Вы думаете что мы народ набираем чтобы рекламные листочки у метро раздавать? Выше этого думать не способны? Цитата:
А вот учиться бесплатно... сам так учился и сам так учил. Цитата:
Тем кто что-то умеет будут платить нормально (по узбекским меркам очень хорошо). Умеет человек что-то или нет выяснится при собеседовании и на испытательном сроке. Условия испытательного срока на основании результатов собеседования (опять таки). Или вы считаете что можно платить за красивые глазки? Ну флаг вам в руки, набирайте народ и платите просто так. Тогда вы и станете пшиком. вообще без комментариев.
__________________
Свет рождает тени ... |
|||
|
Ответить |
"+" от:
|
"–" от:
|
|