Моё меню Общее меню Пользователи Правила форума Все прочитано
Вернуться   uForum.uz > БЕСЕДКА > Трудоустройство
Знаете ли Вы, что ...
...для каждой темы существует свой раздел. Изучите структуру форума. Если соответствующего раздела нет, то всегда есть раздел "Разное" :)
<< Предыдущий совет - Случайный совет - Следующий совет >>

Трудоустройство Законодательная база, проблемы и решения, краткий FAQ, консультации экспертов или уполномоченных лиц по трудоустройству. Вакансии, поиск работы, карьера. Трудоустройство людей с ограниченными возможностями


Ответить

 
Опции темы Опции просмотра
Старый 11.05.2013 20:39   #41  
Read Only
Аватар для Gebo
Оффлайн
"СайТ За еду" Ltd
Сторож еды
Сообщений: 6,092
+ 5,084  5,502/2,454
– 113  149/96

Uzbekistan
Цитата:
Сообщение от Vitaliy Fioktistov Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от YUU Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от Vitaliy Fioktistov Посмотреть сообщение
И в том и в другом случае, честный ответ ("в ней я более не вижу для себя перспектив, а у вас вижу") и в срок выполненное задание привели к абсолютно одинаковому результату - обе компании прислали положительный ответ.
Зарплату предложили больше, чем на предыдущем месте?
Это в данном случае неважно абсолютно. Но если интересно, был еще вопрос (как же без него))), "сколько вы хотите получать". Не стал о нем упоминать, потому как это везде по умолчанию (если только не идешь в ЖЭК на оклад)))
И что на этот вопрос приятно отвечать?
Ответить 
Старый 12.05.2013 00:48   #42  
Аватар для rokovoy-angel
Оффлайн
Jevenir Optimal Business Solutions
HR-менеджер
Сообщений: 91
+ 4  12/12
– 1  2/2

UzbekistanОтправить сообщение для rokovoy-angel с помощью ICQ
Цитата:
Сообщение от Vitaliy Fioktistov Посмотреть сообщение
1) вопросу (немного утрирую) - "какого, извините, органа, вы уходите из своей успешной компании (в которой вы проработали уже столько лет) и идете к нам."
Помню помню Вас Виталий))) этот вопрос задается для того, чтобы узнать причину Вашего ухода для того, что может Вас не устраивал график работы или другие какие то условия труда.... Чтобы не тратить не Ваше не свое время мы уточняли некоторые моменты, которые играют не маловажную роль скорее для Вас, чем для нас....
Ответить 
"+" от:
Реклама и уведомления
Старый 12.05.2013 00:52   #43  
Аватар для rokovoy-angel
Оффлайн
Jevenir Optimal Business Solutions
HR-менеджер
Сообщений: 91
+ 4  12/12
– 1  2/2

UzbekistanОтправить сообщение для rokovoy-angel с помощью ICQ
Цитата:
Сообщение от Vitaliy Fioktistov Посмотреть сообщение
2) достаточно сложному тестовому заданию (не на 10 минут в конторе, а "на дом")
Данное тестовое задание давалось для определения Вашего уровня знаний... Вы должны, думаю, нас тоже понять люди разные бывают. Попадались и такие, что теоретики хорошие, а вот на практике полный ноль....
Ответить 
"+" от:
Старый 12.05.2013 00:55   #44  
Аватар для rokovoy-angel
Оффлайн
Jevenir Optimal Business Solutions
HR-менеджер
Сообщений: 91
+ 4  12/12
– 1  2/2

UzbekistanОтправить сообщение для rokovoy-angel с помощью ICQ
Цитата:
Сообщение от Vitaliy Fioktistov Посмотреть сообщение
Это в данном случае неважно абсолютно. Но если интересно, был еще вопрос (как же без него))), "сколько вы хотите получать".
Мы даем каждому кандидату возможность оценить свои знания и умения и поверьте если бы Вы согласились работать в нашей компании мы бы платили Вам тот желаемый который Вы озвучили.... Жалко конечно, что у Вас поменялись обстоятельства, но если вдруг все таки решите сменить место работы, Вы знаете куда обращаться)))
Ответить 
"+" от:
Старый 12.05.2013 00:56   #45  
Аватар для rokovoy-angel
Оффлайн
Jevenir Optimal Business Solutions
HR-менеджер
Сообщений: 91
+ 4  12/12
– 1  2/2

UzbekistanОтправить сообщение для rokovoy-angel с помощью ICQ
Цитата:
Сообщение от Gebo Посмотреть сообщение
И что на этот вопрос приятно отвечать?
Приходите-узнаете)))
Ответить 
Старый 12.05.2013 12:08   #46  
Real ID uParty Miss uForum Ultimate
Аватар для Tatyana Belyakova
Оффлайн
AKA:Flower
Сообщений: 9,996
+ 10,740  8,468/3,420
– 429  257/220

UzbekistanОтправить сообщение для Tatyana Belyakova с помощью Skype™LiveJournalFacebook
Цитата:
Сообщение от JH Посмотреть сообщение
Это у тебя семьи и детей пока нет...
Оффтоп:
У него же есть, не...?

Цитата:
Сообщение от rokovoy-angel Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от Gebo Посмотреть сообщение
И что на этот вопрос приятно отвечать?
Приходите-узнаете)))
Мне кажется, он имел в виду "принято". Так как приятного точно мало. Я, например, всегда стесняюсь отвечать на этот вопрос. Потому что каждый раз, как ответишь (независимо от суммы причём), и HR, и сами работодатели делают такое кислое лицо, будто у них запросили золотой запас государства. А некоторые и вслух выражают своё недовольство.
__________________
Слишком много говорю.
Ответить 
Старый 12.05.2013 12:35   #47  
Real ID Group uParty Member
Аватар для Anvar Nuriev
Оффлайн
AKA:HopMan
Сообщений: 6,524
+ 8,980  3,444/1,834
– 152  119/94

Zimbabwe
Цитата:
Сообщение от Tatyana Belyakova Посмотреть сообщение
и вслух выражают своё недовольство.
какими словами?
__________________
Имхо.
Ответить 
Старый 12.05.2013 12:50   #48  
Аватар для YUU
Оффлайн
LLC
Creator
Сообщений: 7,681
+ 2,984  2,763/1,705
– 610  407/288

Uzbekistan
Цитата:
Сообщение от Tatyana Belyakova Посмотреть сообщение
Я, например, всегда стесняюсь отвечать на этот вопрос. Потому что каждый раз, как ответишь (независимо от суммы причём), и HR, и сами работодатели делают такое кислое лицо, будто у них запросили золотой запас государства. А некоторые и вслух выражают своё недовольство.
Этого меньше всего нужно стесняться. Так как постеснявшись на интервью - будете сожалеть весь срок работы - включая случаи, когда узнаете, что у коллег помладше зарплата в 2-3 раза выше, потому что те не постеснялись и настаивали на своих условиях. Это, конечно, легче делать, когда у тебя есть работа и еще пара предложений.

Из тактики: никогда не называйте желаемую зарплату первыми, особенно, когда с Вами связываются по телефону кто-то из HR службы. Не поддавайтесь давлению. Пусть они, после собеседования и осознания того, какой вклад вы можете принести в успех организации, предложат свой вариант. А вы уже увидите, насколько он вам подходит. В торге проигрывает тот, кто первым называет цену. Зарплату лучше обсуждать на интервью с самим руководителем, которому вы будете подчинятся, а никак не с кадровиком, цель которого экономия затрат на персонал (поэтому и явное выражение недовольства), а не обязательно процветание компании. Руководитель имеет больше мотивов и полномочий отстоять требуемую вами ставку.

Никогда не соглашайтесь на более низкую оплату во время испытательного срока - нередко ее оставляют такой навсегда - мотивируя любыми причинами.

Также не советую быстро соглашаться на низкую базовую часть, и на высокую/любую переменную "в зависимости от результатов". Лучше пусть базовая будет максимальной, а переменная не будет иметь сильной важности, или пусть ее совсем не будет. Если нужно будет добавить вам переменку для мотивации, пусть добавляют, но к вашей высокой базовой ставке.

Приятно - когда дают то, что просишь, и если ты хороший спец, который способен сделать компанию богаче - ты получишь то, что просишь.

Принято-не принято - когда платят меньше, чем заслуживаешь, этот вопрос теряет актуальность.

В любом случае, интервью/тесты, это шанс для демонстрации того, насколько и как вы можете быть полезны организации, и надо уметь себя красиво показать.

Последний раз редактировалось YUU; 12.05.2013 в 13:03.
Ответить 
Старый 12.05.2013 12:52   #49  
Read Only
Аватар для Gebo
Оффлайн
"СайТ За еду" Ltd
Сторож еды
Сообщений: 6,092
+ 5,084  5,502/2,454
– 113  149/96

Uzbekistan
Цитата:
Сообщение от Tatyana Belyakova Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от JH Посмотреть сообщение
Это у тебя семьи и детей пока нет...
Оффтоп:
У него же есть, не...?

Цитата:
Сообщение от rokovoy-angel Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от Gebo Посмотреть сообщение
И что на этот вопрос приятно отвечать?
Приходите-узнаете)))
Мне кажется, он имел в виду "принято". Так как приятного точно мало. Я, например, всегда стесняюсь отвечать на этот вопрос. Потому что каждый раз, как ответишь (независимо от суммы причём), и HR, и сами работодатели делают такое кислое лицо, будто у них запросили золотой запас государства. А некоторые и вслух выражают своё недовольство.
Спасибо. Я именно это и имел ввиду. Автозамена на сотке неправильно сработала.
Ответить 
Реклама и уведомления
Старый 12.05.2013 14:20   #50  
Real ID uParty Miss uForum Ultimate
Аватар для Tatyana Belyakova
Оффлайн
AKA:Flower
Сообщений: 9,996
+ 10,740  8,468/3,420
– 429  257/220

UzbekistanОтправить сообщение для Tatyana Belyakova с помощью Skype™LiveJournalFacebook
Цитата:
Сообщение от Anvar Nuriev Посмотреть сообщение
какими словами?
"Это слишком большая сумма для нас", "Мы не в состоянии столько платить", "Вы требуете сумму, не соответствующую обязанностям должности, на которую претендуете", и т.п.
__________________
Слишком много говорю.
Ответить 
"+" от:
Ответить
Опции темы
Опции просмотра




Powered by vBulletin® Version 3.8.5
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
Advertisement System V2.5 By Branden
OOO «Единый интегратор UZINFOCOM»


Новые 24 часа Кто на форуме Новички Поиск Кабинет Все прочитано Вверх