Отпуск и его оплата
Уже почти месяц как начался сезон отпусков. Кто то только собирается, а кто то уже заканчивает отдыхать. И у нас в офисе появились загорелые отдохнувшие сотрудники. По идеи отпуск должен был им прибавить бодрости, хорошего настроения и заставить хоть чуть чуть соскучиться по работе. Но почему то эти "счастливчики" в нашем офисе счастливыми совсем не выглядят. Поинтересовался в чем дело. Оказалось начальство отказалось оплатить им отпуск и в начале следующего месяца они получат только половину своей зарплаты.
У меня у самого отпуск не за горами и перспектива остаться без денег совсем не порадовала. Не придумал ничего лучшего как залезть в Трудовой
Кодекс РУз и посмотреть что об этом думает закон.
И вот что он думает:
Цитата:
Статья 148. Оплата отпусков
За период ежегодных отпусков работнику гарантируется оплата в размере не ниже среднего заработка (статья 169).
Оплата отпуска производится в сроки, установленные коллективным договором, но не позднее последнего рабочего дня до начала отпуска.
|
Тут вроде все понятно, идем к статье 169:
Цитата:
Статья 169. Исчисление среднего заработка
Порядок исчисления среднего заработка, причитающегося работнику во всех случаях (производстве гарантийных выплат, оплате времени отпуска, выплате заработка при временных переводах на другую работу, в случае возмещения вреда, при вынужденном прогуле и других), за исключением исчисления среднего заработка при назначении пенсии, определяется Правительством Республики Узбекистан.
|
Вот тут и стало как то не по себе ... идиотизмом попахивает. Мало того что нет ссылки на какой то конкретный документ или на какую то конкретную организацию в которой это исчисление производится так еще и сам принцип не понятен. Т.е. если я получаю например в месяц 700 тыс в месяц, а средняя з.п. будет установлена 50 тыс на кой такой отпуск вообще нужен?
Кто что об этом думает? И самое главное: где можно узнать как сумму Правительство Республики Узбекистан считает средней з.п.? |
