Пособие по безработице, как оформить

[YUU]

Интересует процедура, куда обращаться. Знакомый теряет работу в связи с закрытием предприятия, работал и получал свой 1000000 сум официально.

Знаю, что пособие, почти в 100% суммы последней зп, можно получать несколько мес после потери работы. Не зря же предприятие отчисляло 24% от ФОТ в фонд соцстраха, и работник около 2.5 % тоже тудаже отчислял.

Нужно ли для этого, чтобы приказ был не в связи с увольнением по собственному желанию, а именно в связи с закрытием?

Какие справки еще надо будет собрать? Реально ли вообще?

[Timur Salikhov]

Вопрос не совсем ясен. Выходное пособие вы имеете ввиду наверное?

Трудовой кодекс.

Статья 67. Дополнительные гарантии материальной поддержки
при прекращении трудового договора
по отдельным основаниям

За работниками сохраняется на период поиска работы среднемесячная заработная плата с учетом месячного выходного пособия, но не более чем на два месяца при условии, что трудовой договор с ним был прекращен в связи с:
отказом продолжать работу в новых условиях труда (часть четвертая статьи 89);
изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекших изменение численности (штата) работников или изменение характера работ, либо ликвидацией предприятия (пункт 1 части второй статьи 100);
несоответствием выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья (пункт 2 части второй статьи 100);
восстановлением на работе работника, который ранее выполнял эту работу (пункт 2 статьи 106).
Гарантии, предусмотренные частью первой настоящей статьи, распространяются также на случаи прекращения трудового договора в связи со сменой собственника (пункт 6 части второй статьи 100) с руководителем предприятия, его заместителями, главным бухгалтером, а при отсутствии на предприятии должности главного бухгалтера - с работником, осуществляющим функции главного бухгалтера. (Часть в редакции Закона РУз от 12.05.2001 г. N 220-II) (См. Предыдущую редакцию)
Если работники, указанные в частях первой и второй настоящей статьи, в течение десяти календарных дней после прекращения трудового договора зарегистрировались в местном органе по труду в качестве лиц, ищущих работу, то они получают право на среднюю заработную плату и за третий месяц по прежнему месту работы по справке, выданной местным органом по труду.
В случае, когда по истечении трехмесячного периода работникам, указанным в частях первой и второй настоящей статьи, не будет предоставлена подходящая работа, они признаются безработными. (Часть в редакции Закона РУз от 29.08.1998 г. N 681-I)
Работникам, указанным в частях первой и второй настоящей статьи, зарегистрировавшимся в местном органе по труду в течение десяти дней после прекращения трудового договора и проходящим профессиональное переобучение или повышение квалификации с отрывом от производства, выплачивается стипендия в порядке и размерах, предусмотренных законодательством.
В случае признания работодателя несостоятельным (банкротом) работники, состоящие с ним в трудовых отношениях, пользуются преимущественным правом перед претензиями всех других кредиторов в отношении заработной платы и других причитающихся им выплат.
При отсутствии у ликвидируемых предприятий средств, выплата компенсаций работникам, указанным в части первой настоящей статьи, производится за счет средств Государственного фонда содействия занятости. (Часть в редакции Закона РУз от 15.04.1999 г. N 772-1)

[YUU]

Вопрос не совсем ясен. Выходное пособие вы имеете ввиду наверное? Я имел ввиду не выходное пособие от работодателя, а именно пособие по безработице - ну как американцы получают после регистрации на бирже труда

Кушать же что то надо пока работу другую не найдешь.

[Timur Salikhov]

Вопрос не совсем ясен. Выходное пособие вы имеете ввиду наверное? Я имел ввиду не выходное пособие от работодателя, а именно пособие по безработице - ну как американцы получают после регистрации на бирже труда

Кушать же что то надо пока работу другую не найдешь.

Тогда не имеет значение когда и по какой статье трудового кодекса вашего товарища уволили. Нужна просто регистрация как безработного.
Статья с кодекса чуть позже.

[Timur Salikhov]

Статья 64. Гарантии материальной поддержки

Лицам, потерявшим работу, впервые ищущим ее, а также желающим возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва (более одного года) и признанным безработными, обеспечивается:
выплата пособия по безработице;
оказание материальной помощи с учетом наличия иждивенцев;
выплата стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки и включение этого периода в трудовой стаж;
возможность участия в оплачиваемых общественных работах.
При прекращении трудового договора по отдельным основаниям работникам предоставляются дополнительные гарантии материальной поддержки (статья 67).


Статья 65. Условия и сроки выплаты пособия
по безработице

Пособие по безработице назначается лицу, признанному безработным, со дня его регистрации в местном органе по труду в качестве лица, ищущего работу. Безработному мужчине в возрасте до тридцати пяти лет, имеющему менее трех иждивенцев, пособие по безработице назначается при условии его участия в оплачиваемых общественных работах в порядке, определяемом Правительством Республики Узбекистан. Право безработного на получение пособия наступает не позднее одиннадцатого дня с момента регистрации в качестве лица, ищущего работу. (Часть в редакции Закона РУз от 25.12.1998 г. N 729-I) (См. Предыдущую редакцию)
Пособие по безработице выплачивается не более:
двадцати шести календарных недель в течение двенадцатимесячного периода для лица, потерявшего работу и заработок (трудовой доход) или стремящегося возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
тринадцати календарных недель для лица, ранее не работавшего и ищущего работу впервые.
В период получения пособия безработный обязан искать работу и не реже одного раза в две недели отмечаться в местном органе по труду.
Размер пособия по безработице определяется законодательством.


Статья 66. Прекращение, приостановка выплаты и сокращение
размера пособия по безработице

Выплата пособия по безработице прекращается в случаях:
трудоустройства безработного;
отказа безработного от двух предложений подходящей работы;
отказа безработного мужчины в возрасте до тридцати пяти лет, имеющего менее трех иждивенцев, от участия в оплачиваемых общественных работах; (Абзац введен в соответствии с Законом РУз от 25.12.1998 г. N 729-I)

Абзацы четвертый, пятый, шестой, седьмой и восьмой считать
пятым, шестым, седьмым, восьмым и девятым в соответствии с
Законом РУз от 25.12.1998 г. N 729-I

приобретения безработным права на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством; (Абзац в редакции Закона РУз от 29.08.1998 г. N 681-I) (См. Предыдущую редакцию)
осуждения безработного по приговору суда к наказанию в виде ареста или лишения свободы; (Абзац в редакции Закона РУз от 29.08.1998 г. N 681-I) (См. Предыдущую редакцию)
трудоустройства на временную работу в период получения пособия по безработице без уведомления об этом местного органа по труду;
получения пособия по безработице обманным путем; (Абзац в редакции Закона РУз от 29.08.1998 г. N 681-I)
смерти безработного.
Выплата пособия по безработице приостанавливается в случаях:
направления безработного на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации - на период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации с выплатой стипендии; (Абзац в редакции Закона РУз от 29.08.1998 г. N 681-I) (См. Предыдущую редакцию)
прохождения безработным курса лечения в специализированном лечебно-профилактическом учреждении - на период нахождения в таком учреждении;
участия безработного в оплачиваемых общественных работах - на период участия в этих работах. (Абзац введен в соответствии с Законом РУз от 25.12.1998 г. N 729-I)
Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев или размер пособия сокращен в случае неявки безработного в местный орган по труду в установленный срок по неуважительным причинам.

[YUU]

Лицам, потерявшим работу, впервые ищущим ее, а также желающим возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва (более одного года) и признанным безработными, обеспечивается: выплата пособия по безработице; Благодарю, Ваша информация многое проясняет. А суммы где оговариваются? "Размер пособия по безработице определяется законодательством." - хотелось бы узнать точнее, заранее спасибо

[Timur Salikhov]

Лицам, потерявшим работу, впервые ищущим ее, а также желающим возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва (более одного года) и признанным безработными, обеспечивается: выплата пособия по безработице; Благодарю, Ваша информация многое проясняет. А суммы где оговариваются? "Размер пособия по безработице определяется законодательством." - хотелось бы узнать точнее, заранее спасибо

Положение о порядке...
пункт 56. Пособие по безработице устанавливается в следующих размерах:.....

лучше сами почитайте, много слов очень.
вот один из комментариев:
Например: гражданин за 12 месяцев, предшествующих регистрации, проработал 6 месяцев, и ему была начислена заработная плата в следующих размерах: 4000 сум., 5000 сум., 5500 сум,. 15000 сум, 7000 сум, 4000 сум (в месяце, в котором был прекращен трудовой договор). За предшествующие 6 месяцев заработная плата не начислялась, так как данное лицо не работало. В месяце прекращения трудового договора работник фактически проработал 15 рабочих дней, при том, что в данном месяце имеется 27 рабочих дней при шестидневной рабочей неделе. За шесть месяцев, когда работник был занят, ему были начислены премии на сумму 4200 сум. и произведены другие выплаты систематического характера в суммарном размере 1200 сум.
1. Рассчитывается размер дневного заработка работника в месяце, когда был прекращен трудовой договор: 4000 сум : 15 дней = 266,7 сум.
2. Рассчитывается размер месячной заработной платы, если бы работник проработал полный месяц. Для этого дневной заработок работника умножается на число рабочих дней в данном месяце из расчета шестидневной рабочей недели: 27 дней х 266,7 сум. = 7200,9 сум.
3. Рассчитывается размер части суммы, превышающей заработную плату по тарификации или должностному окладу. Для этого все суммы премий и иных выплат систематического характера складываются, и полученная сумма делится на число месяцев, в которых работник был занят в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу прекращения трудового договора: (4200 сум + 1200 сум) : 6 = 900 сум.
4. Рассчитывается среднемесячный размер заработной платы, принимаемый для исчисления размера пособия по безработице. Для этого размер месячной заработной платы по тарификации или должностному окладу суммируется с частью суммы, превышающей эту заработную плату: 7200,9 сум + 900 сум = 8100,9 сум.
5. Следовательно, базовый размер пособия по безработице составит: 8100,9 сум х 0,5 = 4050, 45 сум.